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  • [한국여성인권교육진흥원] 2020 위기대응 모니터링 이슈브리프 ‘ON’ 3호(사진합성 피해자 지원편)

    [한국여성인권교육진흥원] 2020 위기대응 모니터링 이슈브리프 ‘ON’ 3호(사진합성 피해자 지원편)

    이슈브리프 ‘ON’은 현장에서 여성폭력 피해자 지원을 위해 노력하시는 종사자분들을 대상으로
    여성폭력 피해자 지원과 관련한 다양한 이슈를 다루는 소식지입니다.

    이번 이슈브리프 ‘ON’ 3호는 사진합성 피해자 지원편으로
    사진합성 피해의 정의와 성폭력처벌법 개정에 관련된 내용이 담겨있습니다.

     

    디지털 성범죄 미성년자 피해자 지원에 대한 내용을 담은

    이슈브리프 ‘ON’ 4호도 발행될 예정이오니 많은 관심 부탁드립니다.

    이슈브리프 만족도 조사 및 현안 제안하기를 통해 더 나은 이슈브리프 ‘ON’ 만들기에 함께 참여해주세요!
    현안을 제안해 주시면, 전문가들과 함께 고민해 한 눈에 봐도 알기 쉽게 관련 정보를 전달해드립니다.

     

    이슈브리프 ‘ON’ 3호 만족도 조사 하러가기 ▶클릭

     

    문의 : 02-6363-8422

  • [아하!서울시립청소년성문화센터] 2020년 5월 “양육자와 함께하는 사춘기로의 여행” 프로그램 안내

    [아하!서울시립청소년성문화센터] 2020년 5월 “양육자와 함께하는 사춘기로의 여행” 프로그램 안내

     

    2020년 5월 30일에 “양육자와 함께하는 사춘기로의 여행”을 진행합니다.

    본 프로그램을 통해 양육자와 어린이가 사춘기를 정확히 이해하고, 더욱 친밀한 관계를 형성할 수 있기를 희망합니다.

    선착순 마감되오니, 관심있으신 분들께서는 아래 신청 링크를 클릭하셔서 신청서 작성 부탁드립니다.

    ↓↓↓↓

    https://docs.google.com/forms/d/1VxH1KfnWwln_5V4RHXQXTrmnpMKhgEbgA8BUR8bCouU/edit

  • [서울시여성가족재단] 서울형 뉴딜일자리 사업참여자 모집 (~5/11)

    [서울시여성가족재단] 서울형 뉴딜일자리 <여성가족정책 연구 및 사업지원단> 사업참여자 모집 (~5/11)

    서울형 뉴딜일자리 「여성가족정책 연구 및 사업지원단」  

    사업 참여자 2차 모집 공고

    여성 정책 현장 참여를 통한 정책 수요 파악 및 반영, 시민의 지역 여성정책 이해 제고 및 정책 업그레이드를 위한『여성가족정책 연구 및 사업지원단』사업 참여자를 아래와 같이 모집 공고합니다. 

     

                                  –  아     래  –

     

     1. 사업명칭 : 여성가족정책 연구 및 사업지원단

     

     2. 사업기간 : 2020. 6월 ~ 12월

     

     3. 접수기간 : 2020. 5. 4(월) ~ 2020. 5.11(월)

     

     4. 모집인원 : 5명

     

     5. 채용분야 및 근무내용

        – 성평등도서관 운영 관리 지원

        – 국공립어린이집 운영 지원, 보육서비스지원센터 운영 및 회계 업무 지원

        – 성평등 교육 및 연구 지원 등

         ※ 분야별 세부 근무내용 및 배치인원은 업무 특성 및 상황에 따라 조정 가능

     

     6. 신청자격

      가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 여성

      나. 선발 우대요건

        <공통>  : 엑셀, 한글 프로그램 등 OA(사무자동화) 능숙자 우대

        <선택> : 어린이집 또는 육아종합지원센터 근무 경험자, 보육교사 자격증 소지자, 통계 및 엑셀 처리 가능자 우대, 여성단체 및 여성운동에 대한 이해력과 관련 (자원)활동 경험자

      사업 참여 배제대상자  
       
    ① 서울시민이 아닌 자 ② 만 18세 미만자

    ③ 채용(모집)공고일 현재 취업상태인자

    ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자

       ※ 사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과하지 않도록 근로계약 체결 후 참여

    ⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

       ‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

       ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가

    ⑥ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자

    ⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

    ⑧ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

    ⑨ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인  

    ⑩ 사업자등록증이 있는 자

      ※ 유의사항

       ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

       ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

     

    7. 제출서류(①~⑥번 서류 필수 제출)

     ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서  [붙임 1]

       ※ 뉴딜일자리 참여경력 추가 (누적참여기간이 23개월 초과 시 신청불가)

     ② 개인정보수집․이용․제공 동의서  [붙임 2]

     ③ 구직등록필증

        ☞ 서울시 일자리플러스센터(1588-9142), 자치구 취업지원센터에서 발급

     ④ 주민등록등본  ☞ 서울시 주민임을 확인, 부양가족수 확인용

     ⑤ 자기소개서  [붙임 3] 

     ⑥ 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서 [붙임 4]  

     ⑦ 기타 가점 증빙서류  

      – 장애인 : 복지카드(사본)

      – 여성세대주 : 주민등록등본 ※ 단독세대(1인가구) 제외

      – 취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) : 확인서

        ※ 취업지원대상자 등록여부 등은 접수자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인

      – 북한이탈주민 : 확인서

      – 결혼이주자 : 기타 증빙

      ⑧ 기타 자격․경력 가점 증빙서류

        ☞ 해당자에 한함 (선발 우대요건에 해당하는 자격증 및 경력증명서 등 제출)

     

    8. 근무조건

     ① 임    금 : 1일 84,240원 (시급 10,530원)

     ② 계약기간 : 2020.6 (예정)~2020.12.31일

     ③ 근무조건 : 1일 8시간(09:00~18:00/휴게시간 1시간부여),

                   주 5일 근무원칙, 주·연차수당 지급, 1개월 개근 시 1일 유급휴가 부여, 4대 보험 의무가입

     ④ 근무장소 : 서울시 여성가족재단 (동작구 여의대방로54길 18)

         ※ 근무내용에 따라 일부 변경될 수 있음

     

    9. 가산특전

      ❍ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

        – 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

          법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자

          예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

          제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에

          관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의

          일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

        – 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

          단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

        – 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606)

          등에 확인할 것. 

     

    10. 신청서 접수

       – 접수기간 : 2020. 5. 4(월) ~ 5.11(월) 18:00시까지 접수분 유효

       – 접수방법 : 전자메일 (meltedgreen@seoulwomen.or.kr) 접수

         ▸ 신청서 메일 제목 : 여성가족정책 연구 및 사업지원단 신청자_본인이름

         ▸ 신청 서류 파일명 : 여성가족정책 연구 및 사업지원단 신청서_본인이름

           ※ [필수서류]를 모두 제출해야 접수가 완료됨

     

    11. 참여자 선발방법

       – 1차 서류 전형 : 신청자격 서류심사

       – 2차 면접 전형 : 서류전형 합격자 중 면접 심사

          ※ 면접일 개별 통지 예정

     

    12. 선발결과(합격자) 발표 : ’20. 5. 26(화) (예정)

          ※ 일정은 내‧외부 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 결과는 응시자에게 개별 통보함

     

    13. 유의사항

       – 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

       – 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소함

       – 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환함. 단, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

       – 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임

       – 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 3일전까지 서울시여성가족재단 홈페이지 공고란에 공고하거나 개별 연락함

     

    14. 공고내용 문의 : 서울시여성가족재단 뉴딜 담당자 ☎ 02-810-5438(5036)

     

  • [서울시여성가족재단] (서울형 뉴딜일자리)시민사회 활동가 양성 프로젝트 3차 모집 (~5/4)

    [서울시여성가족재단] (서울형 뉴딜일자리)시민사회 활동가 양성 프로젝트 3차 모집 (~5/4)

    「서울형 뉴딜일자리 시민사회 활동가 양성 프로젝트 」

    참여자 3차 모집 공고

    서울의 여성단체 및 여성 사회적경제조직의 성평등 활동을 지원하고, 서울 여성시민에게 성평등 시민단체 활동가로서 일 경험 기회를 제공하는『시민사회 활동가 양성 프로젝트』 참여자를 모집 공고합니다.

     

     

     1. 사업명칭 : 시민사회 활동가 양성 프로젝트

     

     2. 사업기간 : 2020. 1.~ 2020. 12.(12개월)

     

     3. 공고기간 : 2020. 4. 27.(월) ~ 2020. 5. 4.(월)

     

     4. 접수기간 : 2020. 4. 27.(월) ~ 2020. 5. 4.(월)

     

     5. 모집인원 : 2명

     

     6. 근무내용

    연번 기관명 주요 업무 참여자 수
    1 정치하는엄마들 – 스쿨미투 처리결과 공개를 위한 알 권리 운동 (행정소송 등)

    – 핑크노모어 프로젝트 (혐오․차별 미디어 감시 및 영유아 교육환경 모니터링 등)

    – 경력단절 끝장 캠페인 (국정감사 대응 및 입법운동) 및 운영 실무

    		 1
    2 (사)한국여성의전화 – 14회 여성인권영화제 실무 진행

    – 여성인권영화 아카이브 정비 및 상영지원

    – 대중교육 기획 및 진행

    		 1

      ※단체명 가나다순

     

     7. 신청서류 접수처: 전자메일 (bomifly@seoulwomen.or.kr)

     

     8. 신청자격

      가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 여성

      나. 참여우대요건: 여성단체 및 여성 사회적경제조직의 유사 활동 경험자

      다. 사업 참여배제자

       서울시민이 아닌 자  만 18세 미만자  공고일 현재 취업상태인자

       서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자

       대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

          ‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

           ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가

       신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

       기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

       서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인

       사업자등록증이 있는 자  

    ※ 유의사항

     ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자  지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

     ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

     

     9. 신청서류

        ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서

        ② 자기소개서 <필수>

        ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>

        ④ 구직등록필증 <필수>

          ※ 서울시일자리포털(job.seoul.go.kr, 1588-9142), 자치구 취업지원센터에서 발급      

        ⑤ 주민등록등본 <필수> : 서울시 주민 여부 확인, 부양가족수 확인

        ⑥ 기타 가점 증빙서류      

          (장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주)

        ⑦ 기타 개별사업에서 정한 요건을 확인하기 위한 서류

     

    10. 노동조건

       ① 임    금 : 1일 84,240원 (1일 점심시간 제외한 8시간 근무 기준)

       ② 근무기간 : 2020. 5. 18.(예정) ~ 2020. 12. 31.

       ③ 근로조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무원칙, 주휴․연차수당 지급

       ④ 4대 보험 의무가입

     

    11. 가산특전

       ○ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

        – 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

          법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자

          예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

          제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에

          관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의

          일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

        – 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606)

          등에 확인할 것.

     

    12. 참여자 신청서 접수

       – 기    간 : 2020. 4. 27.(월) ～ 5. 4.(월) 18:00

       – 접수방법 : 전자메일(bomifly@seoulwomen.or.kr) 접수

         ▸ 신청서 메일 제목 : 시민사회활동가 양성 프로젝트 신청자_본인이름

         ▸ 신청 서류 파일명 : 시민사회활동가 양성 프로젝트 신청서_본인이름

           ※ <필수> 서류를 모두 제출하셔야 접수가 완료됩니다.

     

    13. 참여자 선발방법

       –  서류 전형 : 신청자격 심사

       –  면접 전형 : 면접 심사

     

    14. 면접일정

       –  일  정 : 2020. 5. 12,(화) 16:00~18:00

       –  신청서 제출 마감 후 세부내용 개별통지 (※ 참석 필수)

  • [공고 제2020-12호] 인큐베이팅룸 ‘샘’ 입주단체 모집

    [공고 제2020-12호] 인큐베이팅룸 ‘샘’ 입주단체 모집

    공고 2020-12호

    2020년 인큐베이팅룸 ‘샘’ 입주단체 3기 모집 공고

     

    서울시성평등활동지원센터에서 인큐베이팅룸 ‘샘’의 지정좌석 입주단체를 모집합니다.
    인큐베이팅룸 ‘샘’은 활동의 아이디어와 역량이 샘솟는 공간을 지향하는 활동가 지정 업무공간입니다.
    서울시성평등활동지원센터는 성평등활동을 통해 모임을 구성하거나 단체를 설립하고자 하는 활동가들에게 다양한 자원을 연계하여 지원하는 인큐베이팅 사업을 운영합니다.
    성평등 활동 모임 및 단체들의 많은 참여 부탁드립니다.

    1. 모집기간 2020년 4월 28일(화) ~ 2020년 5월 20일(수) 23시
    ※ 마감기한을 꼭 지켜주세요.

    2. 모집요건
    가. 서울시의 성평등활동을 하고 있거나 하고자 하는 모임 및 단체(등록 여부 무관)
    ※ 성평등 활동단체를 설립하고자 하는 모임에 가점이 부여됩니다.
    나. 사업의 직접 수혜자가 서울시민이 주가 되는 모임, 단체 등
    다. 제외단체
    – 친목 또는 영리만을 목적으로 하는 개인 또는 모임, 단체
    – 기업, 정당 지원, 종교단체 등을 목적으로 하여 공익민간단체로 볼 수 없는 경우
    – 특정정당 또는 선출직 후보를 지지하는 개인 또는 모임, 단체

    3. 신청방법
    가. 신청방법
    – 홈페이지에서 신청서 다운로드 후 작성하여 seoulgenderequity@gmail.com 로 접수
    ※ 이메일 접수만 가능합니다.
              _메일제목 : [인큐베이팅 샘 입주신청서 제출] ‘신청단체 이름’
              _첨부파일명 : 인큐베이팅_‘신청단체 이름’.hwp

    나. 문의: 사업팀 02.6258.1023

    4. 지원내용
    가. 지원기간
    – 2020년 6월 1일 ~ 2021년 5월 31일(12개월)
    – 1회에 한하여 심사를 거쳐 연장가능(12개월)

    나. 지원내용
    – 멘토링: 지속가능한 성평등활동을 위한 맞춤형 멘토링 지원

    – 공간지원: · 지정사무실 내 책상, 의자, 사물함 지원
                         · 센터 교육장 및 회의실, 공유주방, 코워킹존 이용 가능
                         · 운영시간: 평일(월~금) 9시~19시
    ※ 부득이하게 평일 야간 또는 토요일에 입주공간을 운영할 경우 사전 신청 및 협의 필요(일요일 운영불가)

    – 역량강화: · ‘샘’ 입주단체 간/성평등활동가 및 단체 간 네트워킹 지원
                          · 활동가 역량강화를 위한 입주단체 셀프기획 프로그램 지원

    5. 입주자 의무사항
    가. 입주협약서 및 동의서 작성 필수
    나. 6개월마다 활동보고서 제출 및 활동보고회 참여
    다. 주 24시간 이상 근무
            ※ 입주공간 이용률이 의무사항보다 낮을 경우, 입주기간 중이라도 협약 해지의 사유가 될 수 있습니다.
    라. 입주단체 정기 대화모임 및 멘토링, 셀프기획 등 프로그램 참여

    6. 선정방법
    – 선정위원회를 구성하여 서류심사 및 면접 진행

    7. 선정기준
    – 성평등활동에 대한 의지가 있는가
    – 구체적이고 실행가능한 활동계획이 있는가
    – 성평등활동을 위한 지속가능한 계획이 있는가
    – 입주공간에 대한 필요성과 활용의지가 있는가
    – 입주단체로서 센터와 입주자 간 협업에 대한 적극성이 있는가
    – 가점 : 성평등활동 단체 설립을 준비하는 모임

    8. 지원시 유의사항
    가. 소정 양식(입주신청서, 사업계획서, 모임·단체 소개서, 기타 제출 서류) 및 제출방법 미준수 시 접수 불가
    나. 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 제출 서류 중 허위사실이 있을 경우 입주 취소됨
    다. 적격단체가 없을 시 재공고할 수 있음

    9. 모집 및 진행 일정
     

  • 활동가연결지원 캠페인 ‘멀—지만? 가까운!’ 선정 결과 발표

    서울시 성평등활동지원센터

    활동가 연결지원 캠페인 ‘멀—지만? 가까운!’에

    참여해주셔서 감사합니다.

    활동가여러분들이 보내주신 좋은 활동아이디어는 5월 한달동안 함께 나눌 예정입니다.

    계속해서 이 캠페인에 관심가져주시길 바랍니다.

     

    □ <여성단체티셔츠가 든 성평등꾸러미> 받으실 분 10명

    연번 참여자 이름(활동명) 전화번호 뒷자리
    1 성Ο경 7520
    2 Ο진 2166
    3 Ο음 3718
    4 Ο슬 6878
    5 이Ο정 7998
    6 김Ο롬 1570
    7 Ο니 1066
    8 Ο슴 3159
    9 Ο량 0418
    10 Ο영 1530

     

    □ <쌈채소키우기세트가 든 성평등꾸러미> 받으실 분 10명

    연번 참여자 이름(활동명) 전화번호 뒷자리
    1 Ο니 6866
    2 Ο힐 4944
    3 강Ο희 4634
    4 Ο이 7955
    5 양Ο윤 9118
    6 박Ο영 7347
    7 Ο주 3729
    8 Ο님 2674
    9 김Ο화 0697
    10 Ο늄 6806

     

    □ <콩나물키우기세트가 든 성평등꾸러미> 받으실 분 10명

    연번 참여자 이름(활동명) 전화번호 뒷자리
    1 오Ο람 5835
    2 윤Ο선 8771
    3 황Ο정 6135
    4 Ο코 7649
    5 Ο이 6259
    6 고Ο라 2108
    7 김Ο드 4917
    8 Ο리 1040
    9 Ο여 1042
    10 Ο다 4500

    ※ 선정되신 분들 모두 축하드립니다. 

     

    ❍ 선정되신 분들은 다음의 링크를 통해 꾸러미 받을 주소를 보내주시길 바랍니다. (~5월 5일까지)
    ❍ 주소 입력하러가기  : https://c11.kr/ez5x

     

    ※ 이번 캠페인에 참여한 모든 분들에게 모바일 커피쿠폰을 보내드립니다. 

  • [인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체 정기 대화모임] 2차 ‘퐁당퐁당’을 진행하였습니다.

    [인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체 정기 대화모임] 2차 ‘퐁당퐁당’을 진행하였습니다.

    4월 6일, ‘샘’ 입주단체 정기대화모임 ‘퐁당퐁당’(이하 ‘퐁당퐁당’) 2차 모임을 진행하였습니다.
    이번 모임에는 ‘성적권리와 재생산정의를 위한 센터 SHARE(이하 ‘SHARE’)’, ‘유니브페미’, ‘움직임교육연구소 변화의월담(이하 ‘변화의월담’)’, ‘필름고모리’가 모였습니다.

    서울시성평등활동지원센터의 인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체는 격월로 대화모임을 진행하며 서로의 안부와 활동소식을 공유하고 있습니다. 각 입주단체의 두 달 간의 활동내용과 소식을 서로 공유하고, 센터의 ‘샘’ 일정도 안내합니다.

    3, 4월에는 코로나19 바이러스 확산 방지 및 예방을 위한 물리적 거리두기로 인해 입주단체들이 오프라인 행사보다는 온라인 프로그램을 중점적으로 실시하고 있었습니다. ‘유니브페미’는 오프라인 행사를 접고 온라인 캠페인을 준비하면서 화상회의의 달인이 되어가고 있다고 전했습니다. ‘SHARE’는 4월에 발족식을 준비하고 있었는데 일정을 연기하여 오프라인 대신 온라인 발족식을 준비한다고 합니다.

    그리고 이번 ‘퐁당퐁당’ 모임에서는 조직/단체의 확장과 관련하여 어떻게 잘 운영할 것인가 함께 고민을 나누는 자리를 마련하였습니다. <확장되는 조직 어떻게 운영할 것인가?_ 활동가의 근로자성에 관하여>를 주제로 로리주희 센터장님이 간담회를 진행해주셨습니다.

    ‘샘’ 입주단체는 비영리민간단체, 개인사업자 등 여러 형태와 다양한 규모, 구성원으로 이루어진 단체들이 있습니다. 입주단체마다 조직이 만들어진 시점, 구성원들의 역량, 현재 가지고 있는 자원 등으로 조건은 다르지만 확장되는/될 조직을 어떻게 운영해야 할지의 고민들은 다르면서도 비슷하였습니다.

    ‘SHARE’는 ‘성과재생산포럼’에서 만난 활동가 10여 명이 3년간 호흡을 맞춘 후에 SHARE를 만들었다고 합니다. 단체를 조직하는 데에 있어서 구성원간의 호흡이 중요하다는 점을 알 수 있었습니다. ‘SHARE’는 이미 각자의 전문분야를 구축한 오랜 활동경력을 가진 구성원들 사이에서 새로운 활동가를 맞이할 때 어떤 준비를 해야 할지, 기존 활동가들과 어떻게 호흡을 맞춰나갈지에 고민이 있다고 합니다.

    그런데 이와 비슷한 고민을 하는 또 다른 단체가 있었는데, 바로 ‘변화의월담’이었습니다. ‘변화의월담’은 2명의 구성원으로 출발해 현재 3명이 함께 일하고 있습니다. ‘배움과 성장’의 가치를 조직의 우선순위에 두고 활동하다보니 정해진 노동시간 없이 일할 때가 많다고 합니다. 현재는 3명이 운영하는 작은 조직이라 서로의 생활이 지속되기 위해 필요한 자원을 솔직하게 공유해서 유동적으로 운영할 수 있는 구조라고 합니다. 이후 조직이 확장되었을 때에도 계속해서 이 가치를 우선순위에 두고 운영할 수 있을지, 또한 새로 진입한 활동가와 기존 활동가 사이에 이 가치에 대한 우선순위를 조율해야 하는 상황이 온다면 어떻게 할지 고민이라고 하네요.

    ‘필름고모리’는 그동안 프로젝트 기반으로 그 때 그 때 상황과 필요에 맞는 동료를 구해 일을 해왔습니다.
    그간 단체가 확장되는 과정에서 다양한 사람들과 일을 하다보니 업무역량의 편차, 결과물이 균일하지 않음 등이 고민이었다고 해요. 그래서 현재는 기존에 ‘동료를 구하는’ 작업 방식에서 벗어나 얼마 전 상근 활동가를 고용했다고 합니다. 대표와 직원, 동료 대 동료, 조직과 구성원의 성장 사이에서 고민이 많다고 합니다. 서로 조율하고 적응하느라 정신없는 한 해를 보내게 될 것 같습니다. (화이팅!)

    ‘유니브페미’는 대학을 의제 공간으로 두고 활동하고 있기 때문에 구성원이 대학에 다니는 사람어어야 하는, 인적 자원의 재생산 문제가 어느 곳보다 중요한 단체라고 합니다.
    그래서 ‘구성원이 바뀔 수 있다는 것’을 늘 염두에 두고 활동한다고 합니다. 대표나 집행위원장 등이 부재한 상황이 발생하거나 새로운 활동가들로(만) 구성되더라도 지금처럼 활동이 이어질 수 있기 위해 조직 워크숍을 운영하여 직무 구분, 업무 매뉴얼 만들기 등을 준비하고 있다고 합니다.

    이렇게 각 단체의 상황과 고민을 나누니 자연스레 ‘사람’의 중요성에 대한 대화가 이어졌습니다. ‘사람을 키우는 것’, ‘사람의 성장’이 조직에게 얼마나 중요한지 다같이 공감했습니다.

    활동가 성장을 위해 매뉴얼 정리, 세세한 정보 공유 과정이 존재해야 한다는 점, 조직 내 순환구조가 있으면 당시 역할을 맡은 사람의 역량에 맞게 활동하고 다른 사람들은 이를 믿고 맡겨야 한다는 점, 그리고 활동가의 역량을 가늠하고 할 수 있는 일과 없는 일을 구분해서 서포트 해주는 활동가가 있어야 한다는 이야기도 나누었습니다.

    앞으로 진행될 ‘샘’ 입주단체 정기대화모임 ‘퐁당퐁당’에서도 지속적으로 입주단체들의 ‘조직’에 대해 공유하고 고민을 나누는 시간을 갖고자 합니다. 이 시간을 통해 ‘샘’ 입주활동가들이 각자의 고민과 조언을 나누며 서로 의지하며 힘 받을 수 있길 바랍니다.
    앞으로의 ‘퐁당퐁당’도 많이 기대해주세요 🙂

  • [인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체 정기 대화모임] 2차 ‘퐁당퐁당’을 진행하였습니다.

    [인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체 정기 대화모임] 2차 ‘퐁당퐁당’을 진행하였습니다.

    4월 6일, ‘샘’ 입주단체 정기대화모임 ‘퐁당퐁당’(이하 ‘퐁당퐁당’) 2차 모임을 진행하였습니다.
    이번 모임에는 ‘성적권리와 재생산정의를 위한 센터 SHARE(이하 ‘SHARE’)’, ‘유니브페미’, ‘움직임교육연구소 변화의월담(이하 ‘변화의월담’)’, ‘필름고모리’가 모였습니다.

    서울시성평등활동지원센터의 인큐베이팅 ‘샘’ 입주단체는 격월로 대화모임을 진행하며 서로의 안부와 활동소식을 공유하고 있습니다. 각 입주단체의 두 달 간의 활동내용과 소식을 서로 공유하고, 센터의 ‘샘’ 일정도 안내합니다.

    3, 4월에는 코로나19 바이러스 확산 방지 및 예방을 위한 물리적 거리두기로 인해 입주단체들이 오프라인 행사보다는 온라인 프로그램을 중점적으로 실시하고 있었습니다. ‘유니브페미’는 오프라인 행사를 접고 온라인 캠페인을 준비하면서 화상회의의 달인이 되어가고 있다고 전했습니다. ‘SHARE’는 4월에 발족식을 준비하고 있었는데 일정을 연기하여 오프라인 대신 온라인 발족식을 준비한다고 합니다.

    그리고 이번 ‘퐁당퐁당’ 모임에서는 조직/단체의 확장과 관련하여 어떻게 잘 운영할 것인가 함께 고민을 나누는 자리를 마련하였습니다. <확장되는 조직 어떻게 운영할 것인가?_ 활동가의 근로자성에 관하여>를 주제로 로리주희 센터장님이 간담회를 진행해주셨습니다.

    ‘샘’ 입주단체는 비영리민간단체, 개인사업자 등 여러 형태와 다양한 규모, 구성원으로 이루어진 단체들이 있습니다. 입주단체마다 조직이 만들어진 시점, 구성원들의 역량, 현재 가지고 있는 자원 등으로 조건은 다르지만 확장되는/될 조직을 어떻게 운영해야 할지의 고민들은 다르면서도 비슷하였습니다.

    ‘SHARE’는 ‘성과재생산포럼’에서 만난 활동가 10여 명이 3년간 호흡을 맞춘 후에 SHARE를 만들었다고 합니다. 단체를 조직하는 데에 있어서 구성원간의 호흡이 중요하다는 점을 알 수 있었습니다. ‘SHARE’는 이미 각자의 전문분야를 구축한 오랜 활동경력을 가진 구성원들 사이에서 새로운 활동가를 맞이할 때 어떤 준비를 해야 할지, 기존 활동가들과 어떻게 호흡을 맞춰나갈지에 고민이 있다고 합니다.

    그런데 이와 비슷한 고민을 하는 또 다른 단체가 있었는데, 바로 ‘변화의월담’이었습니다. ‘변화의월담’은 2명의 구성원으로 출발해 현재 3명이 함께 일하고 있습니다. ‘배움과 성장’의 가치를 조직의 우선순위에 두고 활동하다보니 정해진 노동시간 없이 일할 때가 많다고 합니다. 현재는 3명이 운영하는 작은 조직이라 서로의 생활이 지속되기 위해 필요한 자원을 솔직하게 공유해서 유동적으로 운영할 수 있는 구조라고 합니다. 이후 조직이 확장되었을 때에도 계속해서 이 가치를 우선순위에 두고 운영할 수 있을지, 또한 새로 진입한 활동가와 기존 활동가 사이에 이 가치에 대한 우선순위를 조율해야 하는 상황이 온다면 어떻게 할지 고민이라고 하네요.

    ‘필름고모리’는 그동안 프로젝트 기반으로 그 때 그 때 상황과 필요에 맞는 동료를 구해 일을 해왔습니다.
    그간 단체가 확장되는 과정에서 다양한 사람들과 일을 하다보니 업무역량의 편차, 결과물이 균일하지 않음 등이 고민이었다고 해요. 그래서 현재는 기존에 ‘동료를 구하는’ 작업 방식에서 벗어나 얼마 전 상근 활동가를 고용했다고 합니다. 대표와 직원, 동료 대 동료, 조직과 구성원의 성장 사이에서 고민이 많다고 합니다. 서로 조율하고 적응하느라 정신없는 한 해를 보내게 될 것 같습니다. (화이팅!)

    ‘유니브페미’는 대학을 의제 공간으로 두고 활동하고 있기 때문에 구성원이 대학에 다니는 사람어어야 하는, 인적 자원의 재생산 문제가 어느 곳보다 중요한 단체라고 합니다.
    그래서 ‘구성원이 바뀔 수 있다는 것’을 늘 염두에 두고 활동한다고 합니다. 대표나 집행위원장 등이 부재한 상황이 발생하거나 새로운 활동가들로(만) 구성되더라도 지금처럼 활동이 이어질 수 있기 위해 조직 워크숍을 운영하여 직무 구분, 업무 매뉴얼 만들기 등을 준비하고 있다고 합니다.

    이렇게 각 단체의 상황과 고민을 나누니 자연스레 ‘사람’의 중요성에 대한 대화가 이어졌습니다. ‘사람을 키우는 것’, ‘사람의 성장’이 조직에게 얼마나 중요한지 다같이 공감했습니다.

    활동가 성장을 위해 매뉴얼 정리, 세세한 정보 공유 과정이 존재해야 한다는 점, 조직 내 순환구조가 있으면 당시 역할을 맡은 사람의 역량에 맞게 활동하고 다른 사람들은 이를 믿고 맡겨야 한다는 점, 그리고 활동가의 역량을 가늠하고 할 수 있는 일과 없는 일을 구분해서 서포트 해주는 활동가가 있어야 한다는 이야기도 나누었습니다.

    앞으로 진행될 ‘샘’ 입주단체 정기대화모임 ‘퐁당퐁당’에서도 지속적으로 입주단체들의 ‘조직’에 대해 공유하고 고민을 나누는 시간을 갖고자 합니다. 이 시간을 통해 ‘샘’ 입주활동가들이 각자의 고민과 조언을 나누며 서로 의지하며 힘 받을 수 있길 바랍니다.
    앞으로의 ‘퐁당퐁당’도 많이 기대해주세요 🙂

  • [서울동북여성민우회] 2020 성폭력 전문상담원 교육과정 모집

    [서울동북여성민우회] 2020 성폭력 전문상담원 교육과정 모집

     (사)서울동북여성민우회에서 제4기 성폭력전문상담원 교육 과정을 실시합니다.

    민우회의 성폭력전문상담원 교육과정은 여성주의 관점으로 일상의 성문화를 되짚어 성찰함으로써
    반성폭력운동, 피해자 관점의 여성주의 상담, 사건지원과정에 대해 알아보고 자유롭게 토론하는 교육입니다.

     
    1. 일정 : 6월 3일~7월 23일 매주 수목, 7월 17일 금
       교육장소: 서울시 동북어르신돌봄종사자지원센터 교육장 (강북구 도봉로 172 남송빌딩 5층/ 미아역 4번 출굴에서 170m)
     
    2. 교육내용 : 성폭력전문상담원 교육 (100시간) (상세 커리큘럼 추후 업데이트)
    – 여성과 인권, 여성주의 상담, 유형별 성폭력, 산부인과적 대응방법,
      성폭력 피해 수사 과정 및 사법절차, 성폭력 사례 토의, 성폭력 상담실습 등

    3. 교육비: 30만원(서울동북여성민우회 회원은 10% 할인: 27만원)
     -[계좌번호] 우리은행 1005-102-048773  예금주: 사단법인서울동북여성민우회
     
    4. 교육 대상 : 여성주의와 여성주의 상담에 관심있는, 동네에서 반성폭력 액션을 시작하고 싶은  누구나
     – 정원: 선착순 30명

     – 본 교육은 누구나 수강 가능합니다. 그러나 교육 수료만으로 상담원 자격을 갖는 것은 아니며,
      ‘성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령’에 따른 개별기준 또한 갖추어야 합니다.

    ——————————————————————————–
    <성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률시행령> 기준
     ① 「고등교육법」 제2조제1호~제6호의 규정에 따른 학교(대학, 산업·교육·전문·원격·기술대학) 졸업 이상 학력소지
     ② 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격
     ③  사회복지법인, 사회복지시설 또는 사회복지단체의 임직원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무경력
     ④ 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력
     ⑤ 장애인복지시설 또는 장애인 관련 단체의 임직원으로 2년 이상 상담 및 보호업무 근무경력 (장애인을 대상으로 하는 상담원의 경우만 해당)
    ——————————————————————————–
     
    5. 수료증 발급기준: 본 교육과정의 90시간 이수
     
    6. 교육과정 신청방법
    : https://bit.ly/2VnEh96 링크로 신청서 제출 -> 교육비 입금 -> 등록 확정
     
    7. 문의 : 서울동북여성민우회 전화 02-3492-7141,7151 / [email protected]

  • [한국여성단체연합] 제21대 총선 평가토론회 (4/29)

    [한국여성단체연합] 제21대 총선 평가토론회 <2020년, 페미니스트 국회를 말하다> (4/29)

    총선_평가토론회20200429.jpg

     

    제21대 국회의원 선거가 지난 주 끝났습니다. 이번 국회의원 선거에서는 처음으로 준연동형 비례대표제 도입, 선거권 연령 만18세로 하향, 민주적 과정의 공천과정 준수 등 정치개혁이 일부나마 이루어졌습니다.

    하지만 위성정당 등 제도의 취지를 무색하게 한 정당의 악행, ‘코로나19’ 등 여러 사회 이슈로 인해 총선 과정에서는 또 다시 공약이 실종되었고, 여성 할당제 30%는 지켜지지 않았고, 여성 후보자에 대한 혐오와 폭력이 반복되었습니다.

     

    제21대 총선 과정에서의 드러난 다양한 이슈에 대해 제21대 총선 평가토론회를 진행합니다. 변화된 정당체제와 그 의미부터, 각 정당의 젠더공약, 여성후보자의 이야기 등을 자세히 나눠보려 합니다.

     

    토론회는 4/29(수) 오후 2시 여성연합 유튜브에서 생중계 됩니다!

    또한 토론회 전, 토론회 자료집이 여성연합 홈페이지에 업로드 될 예정입니다!

     

    사전신청은 따로 받지 않고, 토론회 당일 여성연합 유튜브 채널에 들어오셔서 시청하시면 됩니다!

     

    [제21대 총선 평가토론회] 2020년, 페미니스트 국회를 말하다

    ■ 일시 : 2020년 4월 29일(수) 오후 2시
    ■ 생중계 : 한국여성단체연합 유튜브 채널(bit.ly/여성연합유튜브)
    ■ 프로그램 (사회 : 김영순 한국여성단체연합 상임대표)
    – 발제1 : 제21대 총선과 정당체제 변화의 의미 (서복경 서강대 현대정치연구소 연구원)
    – 발제2 : 각 정당의 젠더정책과 21대 국회의 역할(임선희 한국여성단체연합 활동가)
    – 토론1 : 21대 총선결과가 여성대표성과 여성의 정치세력화에 던지는 함의 (권수현 젠더정치연구소 여.세.연 대표)
    – 토론2 : 페미니스트 비혼 여성 후보가 선거에서 마주하는 정치장벽 (이가현 페미당 창당준비위원회, 무소속 동대문갑 출마자)
    – 토론3 : 2020총선 ‘페미니스트 정치’와 선거제도 (김은희 한국여성정책연구원 객원연구원)
    – 토론4 : 젠더폭력분야 정당 공약 분석을 통한 21대 국회의 과제 (최선혜 한국여성의전화 여성인권상담소 소장)
    – 토론5 : 노동, 복지분야 정당 공약 분석을 통한 21대 국회의 과제 (최진협 한국여성민우회 공동대표)
    ■ 주최 : 한국여성단체연합
    ■ 후원 : 여성가족부
    ■ 문의 : 여성연합 활동가 써니 (02-313-1632 / pol@women21.or.kr)