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2020년 8월 34기 직장 내 성희롱 예방

교육강사 및 전문가 양성과정 안내

 

2020년 8월 27일(목) ~ 28일(금) (강의 15.5시간 수강), 9월 10일(목) 또는 11일(금) 중 (강의시연 및 코칭 4시간 참석) 총 3일간 19.5시간 (사)여성노동법률지원센터가 주관하는 ‘직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성 과정’을 실시합니다.

 

* 이 교육과정 수료자는 고용노동부의 “직장 내 성희롱 예방교육기관” 지정 시 필수적으로 보유해야 하는 강사의 자격이 인정됩니다.

 

 

1. 교육 목적

 

직장 내 성희롱에 관한 전문지식, 성평등 가치관, 직장 내 성희롱의 해결절차 및 방법을 교수함으로써 사내 성희롱예방 및 처리 업무 담당자, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사, 성희롱 상담가 및 전문가로서 전문역량을 갖출 수 있도록 함.

 

2. 기대효과

 

1) 직장 내 성희롱에 대한 이론, 법규 및 사례에 대한 체계적 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내․ 외에서의 해결방법과 처리실무의 이해

3) 직장 내 성희롱에 대한 상담 및 교육방법 학습

 

3. 과정의 특징

 

1) 한국여성노동법제의 이론과 실무에 정통한 전문가들의 강의를 통하여 직장 내 성희롱에 대한 전반적이고 체계적인 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내 자율적 해결 방법 및 절차를 학습함으로써 성희롱 사건의 사내 자율적 해결능력 제고

3) 직장 내 성희롱에 대한 외부기관의 처리실무와 판례경향 분석을 통해 직장 내 성희롱의 판단기준 및 처리절차에 대한 전반적인 이해

4) 성희롱을 조직의 문제로 바라보고 실제 노동현장에서 발생하는 문제를 피해자 권리구제 및 조직문화 개선 측면에서 합리적으로 해결, 예방할 수 있도록 함

 

4. 교육대상

 

1) 직장 내 성희롱 예방교육 강사 또는 강사로 활동하고자 하는 자

2) 사내 교육 및 사내 성희롱 예방 및 처리 업무를 담당하는 기업의 인사노무담당자 또는 관리자

3) 성희롱예방 및 분쟁해결 관련 종사자

 

5. 교육일시

 

과정은 강의 수강 15.5시간, 시연 4시간, 총 19.5시간으로 이루어지며, 별도로 10분 분량 강의 시연 동영상을 제출함으로써 과정이 종료됨.

 

1) 강의 수강 : 2020년 8월 27일(목)~28일(금) 2일, 15.5시간 수강

2) 시연 및 코칭 : 2020년 9월 10일(목) 또는 11일(금) 중 09:00~13:00(오전 타임) 또는 14:00~18:00 (오후 타임)에서 선택 : 교육대상을 특정하여 “강의계획안”을 작성하여 제출, 4시간 출석하여 10분 분량의 강의를 시연하고 다른 수강자의 시연을 보고 이에 대한 코칭을 받음. (1차 : 코칭용)

3) 10~15분 강의 시연( 2차: 평가용) 동영상 제출

 

 

6. 교육장소 : 한국공인노무사회 2층 교육센터 (서울시 영등포구 선유로 54길 17)

지하철 당산역 2호선 1번 출구, 9호선 13번 출구

 

 

7. 교육비용

– 320,000원 (여노센터 정회원의 경우 26만원)

– 제공 : 교재, 점심, 다과 포함

 

 

8. 수료 기준

 

– 강의 15.5시간 중 14시간 이상, 시연(1차:코칭) 4시간 중 3시간 이상 출석

(불출석은 부득이한 사정으로 사전 고지하여 승인을 얻은 경우에 한하여 허용됨.)

– 시연(평가용) 동영상 제출 ->시연 평가 합격(수료자 전체 확정 후 수료증 일괄 발송)

 

* 시연(평가용) 불합격 기준 : 성희롱에 대한 전반적인 이해가 현저히 부족하다고 판단되는 경우

* 출석률을 충족하였으나, 강의 시연 평가에 불합격한 수강자는 다음 과정 재수강 기회 부여, 재시연 평가 중 하나를 선택할 수 있음.

 

 

9. 수강 신청 방법

 

1) 수강신청기간 : 2020.7.20.(월) ~ 7.31.(금) 18시까지

2) 수강신청방법 : 수강신청서 양식에 따라 작성 후, 이메일 yeonocenter@naver.com 로 송부

* 신청서 제출 시 한글파일로 제출 요망

3) 수강자 확정 통지 : 수강신청서 검토 후 수강자 확정

-> 8월 6일~7일 신청자 확정 통지 및 입금 안내 (이메일)

* 수강신청서 검토 후 수강자를 선발, 확정하여 메일로 공지 드립니다.

* (세금)계산서 또는 영수증이 필요하신 분은 수강신청시 사업자등록증을 함께 송부

 

 

10. 수강신청 및 기타 문의

1) 수강 신청 안내 등 : 02-822-5054 (사무국 홍시내 팀장)

2) 수강료 입금 또는 계산서 발행 등 : 070-4418-5036 (사무국 한상연 사무차장)

 

 

11. 과정 세부내용

 

일시 모 듈 세 부 내 용 강 사 1일차8/27(금) 7.5h 0. Orietation (09:30~9:55, 0.5h) 1. 개강식 및 과정 소개 최미진 노무사 (여성노동법률지원센터 대표) 1.성희롱 관련 법령 및 판례 (10:00~12:30, 2.5h) 1. 성희롱 관련 법제도 전반 2. ‘직장 내 성희롱’의 개념 및 판단기준 3. ‘직장 내 성희롱’ 사례 분석 최미진 노무사 (여성노동법률지원센터 대표) 2.성희롱 관련 법령 및 판례 (13:30~15:20, 2.0h) 1. 성희롱 관련 법제도 전반 2. ‘직장 내 성희롱’의 개념 및 판단기준 3. ‘직장 내 성희롱’ 사례 분석 최미진 노무사 (여성노동법률지원센터 대표) 3. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념과 원인 (15:30~18:00, 2.5h) 1. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념 2. 성희롱의 발생원인 이정주 대표 (크리에이티브다양성센터) 2일차 8/28(금) 8h   4. 성희롱 고충사건의 분쟁해결절차 (09:00~12:30, 3.5h) 1. 성희롱의 사내 자율적 해결의 원칙 2. 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 대책 3. 상담과 조사 등 사내 분쟁해결절차와 방법 4. 외부 기관을 통한 대응 이영희 노무사 (여성노동법률지원센터 이사) 5. 성희롱과 조직문화 (13:30~15:30, 2.0h) 1. 성희롱 인지력 점검 2. 성희롱 유발원인 3. 성희롱의 영향(개인, 조직, 대인관계) 4. 직장문화 점검하기 5. 사례 토론 이원희 노무사 (하이에치알 노무법인) 6. 직장 내 성희롱 예방교육 강의가이드 (15:40~18:00, 2.5h) 1. 직장 내 성희롱 예방교육 시연 2. 성희롱 예방교육의 효과적 교수법 3. 성희롱 예방교육 시 유의점 4. 종합 평가 및 토론 박윤진 노무사 (여성노동법률지원센터 사무국장) 3일차 9/10(목) 또는 9/11(금) 4h 7. 강의 시연 및 코칭 (오전 4h or 오후 4h)   시연 및 코칭

 

 

 

⭐️차별금지법 국민동의청원에 함께해 주세요! ⭐️

 

✨가자! 10만!
나의 존엄과 우리의 평등을 위한 나침반, 차별금지법.
그러나 유엔인권기구들의 지속적인 제정 권고와 시민의 요구에도 혐오세력 눈치만 보는 국회와 정부.

코로나19로 더욱 심각해진 불평등과 차별에 맞서기 위해 바로 지금, 우리에겐 차별금지법과 필요합니다.
당신의 서명으로 국회가 차별금지법을 제정하도록 촉구합시다.

현재 21,630명이 참여 했습니다. 여러분의 참여가 절실합니다!
8월 1일까지 10만명이 모여야 청원이 접수됩니다. 지금, 평등행 열차에 함께 탑시다.

 

청원링크는 https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/A72F65A24E773038E054A0369F40E84E

 

<청원 참여 방법>
첫 번째. 청원링크에 들어간다
두 번째. 설정 (안드로이드의 경우 휴대폰 오른쪽 위 점3개 클릭)
세 번째. 링크복사
네 번째. 카카오톡 나와의 채팅으로 보내기
다섯 번째. 청원 참여하기
여섯 번째. 친구들에게 공유하기

 

“왜 카카오톡 이용을 안내하나요?”
-> ‘카카오톡’으로 전달하는 링크는 오류가 나지 않는다고 합니다. 또한 컴퓨터로 접속하는 것도 오류가 안난다고 해요!

* 그래도 오류가 난다면?
차별금지법제정연대 홈페이지 입법청원 안내보기 https://equalityact.kr/petition/