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  • [한국여성인권진흥원] 여성과 인권 제 24호가 발간되었습니다.

    [한국여성인권진흥원] 여성과 인권 제 24호가 발간되었습니다.

    여성과 인권 제24호가 발간되었습니다!

    ‘[특집] 팬데믹과 여성폭력, 재난이 우리에게 말하는 것은?’

    ‘[현장연구] 재난상황 속 국내외 여성폭력 피해지원 현황과 과제’ 등

    다양한 여성폭력 이슈 및 정보를 보실 수 있습니다.

    아래 표지를 클릭하면 다운로드 페이지로 이동합니다.

  • [여성환경연대] 결과보고서 : 코로나19가 뒤덮은 세상에서 희망의 빛 한 줄기를 찾다

    [여성환경연대] <실버라이닝 프로젝트> 결과보고서 : 코로나19가 뒤덮은 세상에서 희망의 빛 한 줄기를 찾다

    코로나19 이후, 우리의 삶과 가치는 어떻게 달라졌을까요?
    코로나19 이후의 삶은 어떻게 갖추어 나가야 할까요?
    코로나19가 뒤덮은 세상에서 희망의 빛 한줄기를 찾고자 진행되었던 실버라이닝 프로젝트의 결과를 공개합니다.

     

    * 조사 개요

    코로나19 이후 뉴노말의 시대를 준비하는 지금, 우리의 가치관은 어떻게 변화했을까. 여성환경연대는 2020년 9월 15일부터 9월 31일까지 전국 2,692명을 대상으로 ‘코로나19 이후 경험 및 가치관 변화에 대한 인식 조사’를 진행하였다. 더불어 코로나19 이후의 대안적인 삶에 대한 아이디어와 필요한 조건을 도출하기 위해 생태적이고 공동체적 삶의 전환을 모색하는 개인 및 단체를 발굴하여 인터뷰를 진행하였다.

     

    * 정량조사의 주요 결과

    코로나 19 이후 중요하다고 인식하는 가치 1위는 ‘건강 및 안전’ 2위는 ‘의료체계 안정화’, 3위는 ‘환경보호’인 것으로 나타났다. 또한 ‘경제/성장 보다 안전이 중요하다’는 문항에 80.6%가 동의하였고, ‘개발보다 환경보호가 중요하다’는 문항에는 80%가 동의하여, 코로나19 이후 사람들은 경제나 성장보다 건강과 환경, 안전의 가치를 중시하게 되었음을 알 수 있다.

      특히 코로나 19 이후 환경인식에 대한 변화가 큰 것으로 나타났는데, ‘코로나 이후 기후위기에 대한 관심이 높아졌다’에는 74%가 동의를 하였고, ‘불편해도 기후위기를 막기 위한 적극 실천이 필요하다’에는 82.4%가 동의를, 코로나19 및 기후변화에 전세계적인 대응이 필요하다에는 92%가 동의한 것으로 나타났다. 

     이를 통해 코로나 19로 인하 경제적 및 심리적으로 힘든 상황을 겪고 있지만, 환경과 안전에 대한 중요성을 인식하게 되었고, 특히 기후위기에 대한 대응의 필요성을 크게 인식하게 되었다는 것을 알 수 있다.

     

    * 정성조사의 주요결과

     생태적/전환적 삶의 방식을 위해서는 지치지 않고 일상속에서 지속할 수 있는 ‘작은 실천’과 서로의 활동을 응원하고 다른 사람과 연결되어있다는 ‘느슨한 연결고리’가 중요하다. 서로 주고받는 작은 힘에 기대어 일회용기나 플라스틱 사용을 줄이는 이르 토종 종자를 기록하고 먹거리를 재배하는 일, 기후위기애 대한 이야기를 나누는 일 등의 활동을 지속할 수 있다.

     코로나19 이후 활동의 변화로는 큰 규모의 활동보다는 소수의 사람들과 모여서 생태책 읽기 모임이나 명상모임 등의 소규모 모임이 오히려 활성화되었고, 로컬 중심으로 활동이 진행되어야 한다는 필요성을 절감하면서 작은 단위에서 긴밀한 만남과 돌봄을 가지는 쪽으로 변화되었다. 이와 같이 코로나19 이후 소규모 대면 모임에서 얻을 수 있는 친밀감과 자신이 사는 지역에서의 작은 활동과 변화를 이어가는 것의 중요성을 더욱 체감한다는 사례를 확인할 수 있었다.

     생태지향적 사회전환을 위해서는 활동을 지속하기 위한 ‘거점공간’과 ‘지지그룹’이 필요한 것으로 나타났다. 즉 지속 가능한 활동을 위해서 땅, 숍인숍 형태의 임대공간과 같은 지속가능한 거점공간 또는 지자체나 중간지원단체 및 지역 시민단체와의 연계를 통해 거점공간을 마련하는 것이 중요한 역할을 한다. 또한 전환을 모색하고 이야기하는 활동인만큼 함께 공감하고 실천하고 변화를 만들어가는 사람을 얻는 것이 꼭 필요한 것으로 나타났다.

     

    *본 보고서는 (재)숲과나눔의 [2020 코로나19 극복을 위한 긴급 지원사업]의 지원을 받아 작성되었습니다.

     

    보고서 보기
  • [한국여성민우회] 2021년, 민우회에서 활동할 상근활동가를 찾습니다! (~1/3)

    [한국여성민우회] 2021년, 민우회에서 활동할 상근활동가를 찾습니다! (~1/3)

     

     

    2021년, 민우회에서 활동할 상근활동가를 찾습니다!

     

    “그럼 여성단체에서 일하시던가요.” 이런 이야기를 들어보신 적이 있나요?

     

    차별과 혐오가 가득한 일상, 매콤하게 박살내고 싶은 적이 있으신가요?

     

    페미니스트 동료와 일하고 싶다고 생각해본 적이 있으신가요?

     

    나도 한 번쯤은 뜨겁게 활동가로 살고 싶다! 하신 적이 있다고요?

     

     

    그런 당신을 위해, 2021년 한국여성민우회와 함께할 상근활동가를 찾습니다!

     

     

    ☞ 민우회의 조직 문화가 궁금하신 분께

    “올 해 활동가들에게 물었습니다. 민우회에서 지속했으면 좋겠는 문화는 무엇이 있을까요?”

    1) “직책 아닌 별칭을 사용하는 것”

    2) “회의할 때 존댓말 사용하는 것”

    3) “업무시간 외에 업무 연락을 안 하려는 노력”

    4) “서로 다른 팀 활동을 돕는 분위기”

    5) “정기적으로 조직문화를 돌아보기 위해 모두가 시간과 노력을 들이는 것, 정례화 된 조직문화 스트레칭”

     

     

    ☞ 활동가들의 일상이 궁금하신 분께

    https://www.youtube.com/watch?v=bJcdaS3YMWE

    (6분부터 활동영상, 9분부터 활동가브이로그)

     

     

    ☞ 민우회의 활동 영역이 궁금하신 분께

    http://www.womenlink.or.kr/activities/women_health

    (홈페이지 상단에 ‘활동’을 클릭하세요)

     

     

    ▲ 모집분야(총 3인)

    – 여성노동팀 1인 : 여성노동상담, 여성노동 관련 대응활동, 소식지 함께가는여성 제작 등

    – 성평등미디어팀 1인 : 미디어 모니터링 및 정책감시, 미디어 교육, SNS 및 홈페이지 관리, 온라인 소식지 발행 등

    – 성폭력상담소 1인 : 성폭력상담, 현안대응, 대중강좌 및 액션 기획 등

     

    * 민우회는 팀/소 내 협업으로 활동을 진행하며 업무내용은 팀/소별 역할분담을 통해 구성될 수 있습니다.

    * 민우회에는 회원조직, 홍보, 성평등복지, 정보, 교육, 지역 등 다양한 영역이 있습니다.

    해마다 개인지망과 조직구조변동 등의 이유로 조직개편을 진행하며 매년 변동될 수 있습니다.

     

     

    ▲ 우대사항

    성폭력상담소 지원자의 경우 성폭력전문상담원교육(100시간)을 모두 수료하신 분

     

     

    ▲ 제출서류

    – 평등이력서, 자기소개서(첨부파일을 다운로드 받아 사용하세요)

    ※ 제출서류에는 나이, 학력, 결혼여부, 가족관계 등 직무와 무관한 정보를 담지 않습니다.

    – 제출방법 : 이메일 접수(minwoo@womenlink.or.kr)

     

     

    ▲ 노동조건

    – 정규직, 주 5일근무(휴가 연22일), 오전 9시반~오후 5시반(점심시간 포함 8시간 근무), 4대보험 적용

    – 상근활동비(2020년 임금기준 월 195만원/연 2,340만원_세금제외이전, 2021년 임금은 논의 중이며 상향 조정될 수 있습니다.)

     

     

    ▲ 서류마감 및 채용절차

    – 서류마감 : 2021년 1/3(일)까지, 오후 5시30분까지(시간이 지켜지지 않으면 서류심사에서 자동 탈락됩니다)

    – 서류심사 결과 안내 : 1/5(화) 오후 5시 내로 문자로 연락드리겠습니다.

    – 면접일 : 1/11(월) & 1/12(화) 양일간 면접이 진행됩니다.(※확정된 시간은 개별 전화연락)

    – 채용 및 면접결과안내 : 1/13(수) 오후 5시 내로 문자로 연락드리겠습니다.(※채용 시 개별 전화연락)

    – 채용된 활동가는 2021년 1/26(화)부터 출근합니다.

    · 코로나19로 사회적 거리두기 단계가 상향 시 면접 일정이 변경될 수 있으며 개별 전화 및 문자 공지 하겠습니다.

    · 면접인원은 총 6명이며 면접 시간은 개인 당 30분 내외 소요될 예정입니다. 면접 복장은 자유롭게 입으시면 됩니다. 면접비가 지급됩니다.(서울 및 경기, 인천 1만원 / 그 외 3만원)

    · 면접이 어떻게 진행되실지 궁금하신 분은 참고하세요. “민우회_면접본썰_푼다_txt. http://womenlink.or.kr/archives/23287

     

     

    ▲ 문의

    02-737-5763, 담당 : 꼬깜

    minwoo@womenlink.or.kr

     

    · 코로나19로 재택 중이어서 문의는 (전화 아닌) 이메일로 부탁드립니다.

    · 이메일은 업무시간 안에 일괄 답변할 예정이라 즉각적으로는 어려울 수 있는 점 양해해주세요.

     

    **평등이력서의 이름(개인 식별용), 주소(활동영역 및 면접비 지급기준 확인), 전화(서류통과 이후 연락 목적),

    이메일(서류통과 이후 연락 목적) 용으로 수집하고 있습니다. 이력서 및 자기소개서는 면접심사 이후 자동 폐기됩니다.

  • [다시함께상담센터] 직원 채용 공고 (~12/27)

    [다시함께상담센터] 직원 채용 공고 (~12/27)

    채 용 공 고

    ‘서울특별시립 다시함께상담센터’는 「성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제17조」에 의한 상담소로서 ‘한국 YMCA 전국연맹’이 서울특별시로부터 수탁 운영하고 있으며, 성매매 피해자 상담 및 성매매 방지사업을 수행하고 있습니다.

     

    1. 기관명 : 서울특별시립 다시함께상담센터

     

    2. 채용 인원 : 상담원 2명

    사무원 1명

    현장활동가 1명

    1. 자격 요건 및 업무
    구분 채용인원 자격요건 담당업무
    상담원 2명  ① 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람

    ② 사회복지시설 및 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 여성폭력방지 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

    ③ 가정폭력상담소나 성폭력상담소 등 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지시설에서 상담 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

    ④ 성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년 이상 성매매 방지업무에 종사한 경력이 있는 사람

    ⑤ 음악치료사·미술치료사 등 전문치료사 자격증 소지자

    ⑥ 「청소년기본법」 제21조 및 제22조에 따른 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격을 가진 사람

    ⑦ 이주노동자 및 외국인 관련 단체 및 시설에서 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람(외국인여성 지원시설만 해당한다)

     

    * 2021년 여성가족부 여성·아동권익증진사업 운영지침에 따른 자격요건

    * 위 자격 요건들 중 1개 이상의 항목에 해당되면 지원 가능하며, 관련 경력자 우대합니다.

    		 불법성산업감시사업

    신고물 모니터링 및 관련 사업운영
    사무원 1명 고등학교 이상 졸업한 사람으로 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 자

    * 전산회계/전산세무 자격증 소지자 우대

    * 사회복지 행정 및 회계 업무 경력자 우대

    * 사회복지시설정보시스템 활용 가능자 우대

    		 회계 및 행정업무
    현장

    활동가

    		 1명 – 고등학교 이상 졸업한 사람으로 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 사람

    – 여성복지, 여성인권 및 성매매방지 업무에 관심이 있는 사람

    * 관련 경력자 및 자격증 소지자 우대

    		 회계 및 행정업무

    4. 근무 조건

    1) 3개월 수습(경력자는 수습기간 단축가능)

    2) 근무시간 : 주5일, 09:00 ~ 18:00

    3) 급여 : (상담원/사무원) 2021 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

    (현장활동가) 2021 서울형 생활임금 기준

     

    5. 채용일정

    – 공고 및 원서접수 : 2020년 12월 16일(수) ~ 12월 27일(일)

    * 지원서류 마감 : 2020년 12월 27일(일)

    – 면접 일정 : 2020년 12월 29일(화) 오전 중 예정 (1차 서류전형 합격자에 한 해 개별통지)

     

    6. 접수방법 : 전자우편 dasi2016@naver.com

    – 지원서류 파일명 : 지원분야_본인이름 (예) 상담원_김다시

     

    7. 제출 서류

    1)표준이력서 및 자기소개서(필수)

    (양식은 기관 홈페이지 www.dasi.or.kr 에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)

    2) 주민등록등본 1통(추후 제출)

    3) 경력증명서(추후 제출)

    4) 자격증 사본(해당자에 한함/추후 제출)

    5) 최종학교 졸업증명서(추후 제출)

    6) 건강진단서(합격자에 한함/추후 제출)

     

    8. 기타

    1) 공고에 명시되지 않은 사항은 본 센터의 내부규정에 따릅니다.

    2) 전자우편 이외의 방법으로 제출한 서류는 반환합니다.

    3) 담당 : 02-814-3554 양하영 (문의사항은 이메일로 해 주시기 바랍니다.)

     

     

     

    1. 12. 16.

     

    서울특별시립 다시함께상담센터장

     

  • [도봉여성센터] 성평등 영상 공모전 온라인 발표회 (12/29)

    [도봉여성센터] 성평등 영상 공모전 온라인 발표회 (12/29)

    “우리동네 성평등 탐구생활”

    2020년 성평등 영상 공모전 심사 결과
     
    ○ 모집 분야 : 성평등 콘텐츠 영상(우리 동네에서 나누고 싶은 성평등 관련 자유 주제)
    ○ 모집 기간 : 2020년 11월 9일(월) ~ 12월 4일(금)
     
    ○ 심사일시 : 2020년 12월 9일(수) 10시
    ○ 심사위원
    : 박은진(서울시성평등활동지원센터 사업팀장), 
      정현혜(도봉구마을사회적경제지원센터 센터장)
      홍문정(서울동북여성민우회 대표)
    ○ 지원 내용 : 성평등 영상 제작비 지원
     
    ○ 선정 결과(영상 제목 가나다순)
    – 1대 100 최후의 2인
    – 다양성 ZONE
    – 성평등한 일상 우리가 만들면 되지
    – 파란색을 좋아합니다
    – 편견덩어리
     
    ※ 문의 : 02-955-6446
    코로나19로 인해 공모전 영상 발표회는 온라인으로 진행하고자 하며, 
    발표회 영상은 12월 29일(화) 오후 3시에 도봉여성센터 유튜브 채널에 공개될 예정입니다.
    -도봉여성센터 유튜브: https://bit.ly/도봉여성센터유튜브