성평등활동지원센터

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  • [위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터] 캠페인 (~11/8)

    [위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터] <위드유센터 직장 내 성희롱 예방 굿즈 배포> 캠페인 (~11/8)

     

    직장 내 성희롱으로부터 안전한 사업장 만들기
    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 직장 내 성희롱 예방 굿즈 신청하세요!

     

    ■ 신청 링크 : http://naver.me/5qRYEPbO

    * 단체 및 기업 로그인 시 신청서 작성이 불가한 점 양해 바랍니다.

     

     

    사업장에서 활용할 수 있는 직장 내 성희롱 예방 굿즈 4종을 무료로 보내드립니다.

     

    ※모든 사업장에는 반드시 직장 내 성희롱 예방 내용을 게시해야 합니다.

    (남녀고용평등법 제13조 제3항)

     

    소규모사업장 및 고객응대사업장을 위한

    “성희롱 예방 소책자” 2종이 포함되어 있으니 사업장에 비치해 활용하세요.

     

    ■ 신청 대상 : 서울시 사장님, 직장인이라면 누구나

    ■ 신청 기간 : 2021년 10월 8일(금) ~ 11월 8일(월)

    ■ 배포 수량 : 각 1세트 *선착순 신청, 500세트 소진 시 마감

    ■ 배포 일정 : 21년 11월 15일(월)부터 일괄배송

    ■ 문의 : 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터

    withu@seoulwithu.kr | 02-771-7770(내선 303)

  • [젠더정치연구소 여.세.연] 온라인 독서 스터디 5회차 – 능력주의와 불평등 (10/26)

    [젠더정치연구소 여.세.연] 온라인 독서 스터디 <정치의 관점들> 5회차 – 능력주의와 불평등 (10/26)

    온라인 독서 스터디 <정치의 관점들> 5회차 – 능력주의와 불평등

     

  • [서초구양성평등활동센터] 유튜브 댓글+좋아요 이벤트 (~10/18)

    [서초구양성평등활동센터] <역사 속 위대한 여성들, Herstory 한국사 '선덕여왕'편> 유튜브 댓글+좋아요 이벤트 (~10/18)

     

    <역사 속 위대한 여성들, Herstory 한국사 ‘선덕여왕’편> 유튜브 댓글+좋아요 이벤트

     

    유튜브에서 ‘역사 속 위대한 여성들, Herstory 한국사 선덕여왕편’을 시청하고 댓글+좋아요를 남기면

    추첨을 통해 경품을 드립니다!

     

    ▶이벤트 기간: 2021.10.06.(수)~10.18.(월)

    ▶당첨자 발표: 2021.10.25.(월) 예정

    ▶이벤트 경품: 커피 기프티콘 5명, 선덕여왕 입체퍼즐 교구 10명 

     

     

    [참여방법]

     

    1. 서초여성가족플라자 유튜브 채널에서 Herstory 한국사 ‘선덕여왕’편을 시청하고 좋아요+댓글을 남긴다

    영상 보러가기

     

    2. 이벤트 참여페이지에서 유튜브 닉네임과 개인정보를 입력한다

    이벤트 참여 바로가기

    ※이벤트 참여페이지에서 정보를 입력해주셔야 이벤트 참여가 완료됩니다

     

     

    [이벤트 유의사항]

     

    – 당첨자 경품은 1인 1회 지급되며, 중복당첨은 제한됩니다.

    – 경품 당첨은 양도가 불가능합니다.

    – 이벤트 참여페이지에서 유튜브 닉네임, 이름, 연락처, 주소를 정확하게 입력해주셔야 이벤트 참여가 완료됩니다.

    – 잘못된 주소 입력으로 인한 오배송은 책임지지 않습니다.

    – 수집된 개인 정보는 이벤트 경품 발송용으로만 활용하며, 경품 발송 후 파기합니다.

  • [차별금지법제정연대] 2021 차별금지법 연내 제정 촉구 30일의 도보행진 (10/12~11/10)

    [차별금지법제정연대] 2021 차별금지법 연내 제정 촉구 30일의 도보행진 <차별금지법 제정, 백만보 앞으로 #평등길1110> (10/12~11/10)

     

    2021 차별금지법 연내 제정 촉구 30일의 도보행진

    차별금지법 제정, 백만보 앞으로
    #평등길1110

     

    2021.10.12(화) 부산 출발
    2021.11.10(수) 서울 국회 앞 도착

     

     

     

    차별금지법 제정을 미뤄온 14년, 국회의 제자리걸음
    2021년 차별금지법 제정 국민동의청원 10만행동으로
    국회를 다시 출발선에 세웠지만,
    국민동의청원 응답을 11월 10일로 유예하며 다시 멈춰선 국회

     

    차별금지법 제정을 백만보 앞당기는 우리의 걸음
    우리가 나 답게 사는 길, 더는 늦출 수 없는 차별금지법 제정
    *11월 10일, 14년을 미룬 국회의 대답을 들을 때까지
    함께 걷는 평등길을 만들며
    우리의 걸음으로 차별금지법 제정을 백만보 앞당깁시다!

     

     

     

    차별금지법 제정, 백만보 앞으로
    11월 10일, 국회의 응답을 향한 30일의 도보행진

     

    2021.10.12(화) 오전 전국 동시다발 기자회견
    출발 2021.10.12(화) 부산시청
    도착 2021.11.10(수) 서울 국회 앞
    경로 부산 → 김해 → 밀양 → 청도 → 대구 → 칠곡 → 김천 → 영동 → 옥천
    → 대전 → 청주 → 천안 → 평택 → 수원 → 안산 → 광명 → 서울

     

    * 일정별 경로는 추후 도보농성 공식사이트에 공개될 예정입니다.

     

     

    매일 6시간, 20km 도보행진으로 만드는
    500km 평등길

    2명의 차별금지법제정연대 활동가들의 30일 여정
    함께 걷는 평등길은 유튜브와 함께!

    * 지금 차별금지법제정연대 유튜브 계정 ‘구독하기’ 버튼을 눌러주세요! [클릭]

     

     

     

     

    차별금지법 연내 제정까지
    함께 걷는 여기, #평등길1110

     

    차별금지법 제정을 요구하는 우리 각자의 자리에서 걷는 걸음을
    함께 걷는 평등길로 만들어요!

     

    step 1.
    도보행진 기간 동안 각자의 일상에서 걷는 모습을 사진이나 영상으로 찍어주세요.
    (‘차별금지법 제정하자!’ 뱃지, 무지개 깃발 등과 함께해도 좋아요.)

     

    step 2.
    #평등길1110 해시태그를 달고
    페이스북, 트위터, 인스타그램 등 SNS에 공유해주세요.

     

    #평등길1110 공식사이트 : 10월 초 오픈 예정

     

     

    • 차별금지법제정연대  equalact2017@gmail.com
    • 우리은행 1006-201-507617 차별금지법제정연대

     

     

     

    차별금지법 제정을 요구하며 도보행진을 시작합니다

     

    차별금지법 제정하자! 10만행동의 열기가 국회로 넘쳐 흐르던 6월을 기억합니다. 청원이 열리자 순식간에 차오르던 동의와, 10만을 앞두고 새로고침을 누르며 설레던 마음들에 응답하며 국회도 조금씩 움직이는 듯했습니다. 더불어민주당 이상민 박주민 권인숙 의원이 대표발의한 평등법안 3개와, 지난해 장혜영 의원이 대표발의한 차별금지법안까지, 4개의 법안을 비교검토하는 일이 시작될 거라는 기대를 놓지 않았습니다.

     

    국회에 차별금지법이 처음 발의된 것이 2007년입니다. 14년의 시간 동안 국회는 출발선에서 한걸음 물러나기만 반복했습니다. 차별금지법안에서 일부 차별금지사유를 삭제해 차별을 허락하는가 하면, 수십 명의 의원들이 차별금지법안을 발의했다가 스스로 철회했습니다. 14년의 시간 동안 국회가 만든 풍경이 무엇인지 보십시오. 인권과 평등의 원칙이 무너지고, 사회구성원 누군가들에 꼬리표를 붙이며 공공연히 모욕하고 혐오하는 문화가 확산되었습니다. 일을 구하기는 어려웠고 쫓겨나기는 쉬었습니다. 국회가 뒷걸음질치는 동안 누군가들의 삶이 벼랑으로 내몰렸습니다.

     

    차별로 숨막힐 듯한 세상에서, 서로의 존엄을 지켜주는 연대가 숨 쉴 자리를 만들어왔습니다. 집회와 행진과 축제의 장에서, 집과 학교와 일터와 거리에서, 조금씩 다른 길을 내는 사람들이 있었습니다. 안타까운 부고가 전해질 때마다 먼저 용기내 서로의 안부를 물어주는 사람들이 있었습니다. 스스로 권리를 포기하기만 기다리는 세상에 맞서 누구도 배제되지 않는 세상을 그려왔습니다. 10만행동은 저마다의 용기와 간절한 연대가 틔운 새로운 시간이었고 이제 국회가 차별금지법 제정에 나서야 한다는 점은 모두가 알고 있습니다.

     

    국회는 4개의 법안을 탁자 위에 올리지도 않았습니다. 90일의 기간 동안 국민동의청원을 심사하도록 한 국회법도 무시했습니다. 11월 10일까지 심사기간을 연장하겠다는 통지만 있었을 뿐, 언제 어떻게 시작할지 밝히지 않고 있습니다. 더불어민주당과 국민의힘은 차별금지법을 제정해야 하는 이유를 모르는 겁니까. 차별을 금지해야 할 이유를 모른다면 국회의원의 자격이 없고, 차별을 금지할 방법을 모른다면 정당의 자격이 없습니다. 차별금지법 제정은 헌법상 평등권 실현을 위한 국회의 책무입니다. 차별금지법 제정이 필요하다는 말과 차별금지법을 제정하는 행동 사이에 은하수가 있어 오작교 놓아주기라도 기다리는 겁니까. 입법기관의 책무를 시민들에게 떠넘기며 회피하지 마십시오.

     

    10만행동에 응답하는 법안 심사를 11월 10일까지 마칠 것을 요구합니다. 2021년 정기국회에서 차별금지법을 제정할 것을 요구합니다. 국회는 누군가의 삶을 나중으로 미룰 권리가 없습니다.

     

    우리는 차별금지법 제정을 요구하며 도보행진을 시작합니다. 10월 12일 부산에서 출발해, 11월 10일 서울 국회 앞까지, 출발선에서 미적대는 국회가 걸음을 떼도록 촉구하며 30일을 걷습니다. 차별금지법 제정을 100만 보 앞으로 당겨보자며 겁없이 시작합니다. 차별에 지지 않고 평등의 길을 내왔던 사람들, 평등의 감각을 나누며 길을 넓혀온 사람들을 기억하고 또 기대며 갑니다.

     

    부탁합니다. 30일 동안 각자의 자리에서 함께 걸으며 평등길을 이어주십시오. 차별금지법 제정에 반대하는 소수의 눈치를 보면서, 차별금지법 제정을 요구하는 시민이 오히려 소수인 것처럼 외면하는 국회를 향해 소리쳐주십시오. #평등길1110 해시태그로 세상을 시끄럽게 만들어주십시오. 2021년, 차별금지법을 제정합시다.

     

    – 한국게이인권운동단체 친구사이 활동가 이종걸, 인권운동사랑방 활동가 미류 드림

  • [한국양성평등교육진흥원] 4차 캠페인 참여 안내(~10/14)

    [한국양성평등교육진흥원] <오늘의 퀘스트, 성인지 감수성을 높여라!> 4차 캠페인 참여 안내(~10/14)

    <오늘의 퀘스트, 성인지 감수성을 높여라!> 4차 캠페인

     

    안녕하세요. 한국양성평등교육진흥원입니다. 성평등 미디어 문화 확산 캠페인 안내드립니다.

     

    □ 캠페인명 : 오늘의 퀘스트, 성인지 감수성을 높여라!(4차)온라인 콘텐츠편

    □ 참여기간 : 2021년 10월 5일 ~ 10월 14일

    □ 참여방법 : ① 캠페인 웹사이트 접속(http://media.kigepe.or.kr)

    □ 참여방법 : ② 캠페인 참여(미디어 성인지 감수성 자기진단, 결과 확인 및 해설 학습, 추천 콘텐츠 감상 및 퀴즈 이벤트 참여)

    □ 참여방법 : ③ 상품 당첨을 위한 개인정보 제공

    □ 당첨발표 : 2021년 10월 20일 예정(*개별 당첨 연락)
     * (상품) 치킨 세트 교환권(50명), 도넛 세트 교환권(50명), 아메리카노 교환권(300명)
     * (기준) 추첨을 통해 소정의 상품 제공 예정(감상평 자세히 작성시 당첨확률 Up!)

     

    본 캠페인은 총 4회에 걸쳐 진행됐습니다. 여러분의 많은 참여 감사합니다.

  • [한국영화성평등센터 든든] 10월 영화계 다양성 교육 (10/28)

    [한국영화성평등센터 든든] 10월 영화계 다양성 교육 (10/28)

     

    CINEMA FOR ALL :
    한국영화성평등센터 든든과 함께하는 영화 다양성 찾기 프로젝트

    안녕하세요. 한국영화성평등센터 든든 사무국입니다. 한국영화성평등센터 든든은 평등, 인권, 다양성에 대한 교육을 통해 영화 속 다양성과 성평등의 중요성을 제고하고 다채로운 서사가 재현될 수 있는 영화제작 환경을 조성하고자 합니다.

     

    10월 영화계 다양성 교육 주제는 ‘캐릭터 재현의 다양성과 문화적 자원의 분배 정의’ (위근우 칼럼니스트)입니다. 매달 진행되는 영화계 다양성 교육에  영화인들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

     

  • [서울시립동작청소년성문화센터] 페미니즘으로 콘텐츠 읽기 참가자 모집(청소년 동아리 모집 연장)

    [서울시립동작청소년성문화센터] 페미니즘으로 콘텐츠 읽기 참가자 모집(청소년 동아리 모집 연장)

     

    페미니즘으로 콘텐츠 읽기 참가자 모집

     

    영화, 드라마, 애니메이션, 웹툰, 소설 등등…

    여러분들은 얼마나 다양한 콘텐츠들을 접하고 있나요?

     

    요즘 ‘페미니즘’, ‘성차별’, ‘퀴어’에 대한 이야기들이 많이 나오는데…

    페미니즘으로 콘텐츠를 분석한다는 것은 무엇을 의미할까요?

     

    온라인을 통해 여러 지역의 또래 친구들과

    페미니즘에 대해 얘기해보고 싶지는 않으신가요?

     

    서울시립동작청소년성문화센터 더하기에서는

    <페미니즘으로 콘텐츠 읽기>

    온라인 청소년 동아리를 운영합니다.

     

    관심있는 15-17세 청소년들의 많은 신청 부탁드립니다!

     

    일시: 10월 9일부터 11월 6일까지 매주 토요일 오후 2시-4시

    (총 5회기/ 10월 9일, 16일, 23일, 30일, 11월 6일)

    대상: 15세 – 17세 청소년 누구나

    운영: ZOOM을 통한 비대면 온라인 프로그램 운영

    비용: 무료

    문의: 서울시립동작청소년성문화센터(02-823-7942)

     

    ※ 신청 후 원하는 강의만 참가할 수 있습니다:)

    ※ 교육 30분 전 문자로 강좌 접속 링크를 보내드립니다.

    ※ 동아리 활동 증명서 발급 가능합니다.

    ※ 즐거운 동아리 활동을 위해 간식 기프티콘을 제공합니다.

  • [한국여성민우회] 일하는 모두를 위한 토론회 신청 (10/21)

    [한국여성민우회] 일하는 모두를 위한 <근로기준법 새로고침> 토론회 신청 (10/21)

     

    [토론회신청] 일하는 모두를 위한 근로기준법 새로고침

     

    오라면 오고 가라면 가야하는 프리하지 않은 프리랜서

    유니폼도 있고 사번도 있지만 특수고용직이라 불리는

    작업실에 출근하지만 없는 사람처럼 일해야하는

     

    38명의 여성 비정형노동자들의 이야기를 나눕니다.

     

    “근로기준법”은 일하는 모두를 위해 필요한 법입니다.

    그러나 현재의 법은 전통적인 고용형태를 기반으로 세분화된 기준을 엄격하게 적용하여

    근로기준법상 보장된 노동자의 권리를 보장받지 못하는 노동자를 양산하고 있습니다.

     

    민우회는 실제 여성노동자들의 인터뷰를 바탕으로

    ‘일하는 모두를 위한 근로기준법’에 대해 고민하고 토론하는 장을 마련하고자 합니다

     

    – 일시: 2021년 10월 21일 (목) 오전 10:00- 12:30

    – 참여: 유튜브 한국여성민우회 계정 생중계 (신청해주신 분께 링크를 보내드립니다.)

    – 참여방법 : 본문 하단 구글폼

     

    – 문의: 한국여성민우회 여성노동팀 02-737-5763 / equallove@womenlink.or.kr

    – 주관: 한국여성민우회

    – 후원: 프리드리히 에버트재단

    ※ 본 행사는 문자통역이 제공됩니다.

     

     

    ■ 프로그램

    – 사회

    최진협 |한국여성민우회 공동대표

     

    – 발제1

    38명의 여성 비정형노동자 인터뷰 사례발표 “지워질 수 없는 노동”

    정슬아 |한국여성민우회 여성노동팀장

     

    – 발제2

    여성노동자 인터뷰를 통해 살펴본 근로자성 판단기준의 문제점과 개선방향”(가)

    구미영 |한국여성정책연구원 연구위원

     

    -토론 (가나다순)

    강경희 |권리찾기유니온 정책국장

    강은희 |민주노총 전국서비스산업노동조합연맹 정책국장

    배진경 |한국여성노동자회 대표

    정흥준 |서울과학기술대학교 교수

     

    – 질의응답

     

     

     

    *토론회 신청하기*

    http://asq.kr/refreshlaborlaw

  • [서울시여성가족재단] 제4회 직원 채용 공고 (~10/15)

    [서울시여성가족재단] 제4회 직원 채용 공고 (~10/15)

    서울특별시 여성가족재단 제4회 직원 채용 공고

     

    서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

     

    2021. 10. 05.

     

    서울특별시 여성가족재단 대표이사

     

    1. 채용분야 및 자격조건

      ◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타  

         법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

     제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

       1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>

       2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>

       3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>

       4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30>

       5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>

       6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.)

         6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>

         6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>

         가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

         나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

       7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>

       8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>

       9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>

       10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

         <신설 2018.12.27.>

     

    ◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사

       규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

     

    □ 정규직

    채용

    분야

    		 직무 직급 인원

    (명)

    		 해당업무 자격조건
    시설 시설관리

    (전기)

    		 기능직주임 1 ○ 3교대 당직근무를 통한 전기/소방 설비 운영 (감시단속적근무)

    ○ 전기/소방설비 분야 유지보수 공사 및 관리

    ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등

    		 ○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)

    ○ 관련분야 실무경력 2년 이상자

    ※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

    □ 계약직 – 연구 및 사업지원 인력

    채용

    분야

    		 직무 직급 인원

    (명)

    		 계약기간 해당업무 자격조건
    사업 성평등

    정책

    		 위촉

    연구원

    		 1 임용일~

    2021.12.31

    		 ○ 「2021년 서울특별시 성평등기금 공모사업 선정단체 컨설팅」

      – 사업 평가 결과 통계 분석 및 보고서 작성 지원

      – 성과 공유회 등 기타 사업 지원

    		 ○ 해당분야 석사학위 소지자

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

     

    2. 원서접수(공통)

     ◦ 접수기간 : 2021년 10월 8일(금) 09:00 ~ 2021년 10월 15일(금) 18:00

     ◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수(http://seoulwomen.or.kr)

        – 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능

        – 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인

          해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭

        – 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료

        – 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지

     

    3. 채용절차

    □ 정규직

    채용분야 채용절차(정규직)
    시설 서류전형 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격

     

    ※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

     

    □ 계약직

    채용절차(계약직)
    서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격

     

    ※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

     

    4. 우  대

      ◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

        – 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

        – 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수

        – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

         ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

         ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

         ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

     

    5. 예비합격자 제도 운영

      ◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)

     

    6. 장애인지원자 편의지원 제공

      ◦ 편의지원 대상 및 증빙서류

    연번 대상자 증빙서류
    1 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 장애인 증명서
    2 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 의사진단서

     

      ◦ 편의지원 신청 절차

        – 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(recruit@seoulwomen.or.kr)

        – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

         ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

         ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

         ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

      ◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)

       ※ 승강기 및 경사로는 재단에 구비된 사항으로 별도 신청하지 않으셔도 됩니다.

      ◦ 신청기한 : 2021년 10월 20일(수) 13시 까지 신청

     

    7. 코로나19 관련 시험 유의사항

      ◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

      ◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자택(방문)시험 실시

        – 사전 신고자에 한하여 자택(방문)시험 실시

        – 사전 신고 기한 : 각 전형별 시험 시행일 기준 D-1일 13시까지 신청

        – 제출서류 : 자택(방문)시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본

        – 자택(방문)시험 시 시험관리인력 배치하여 실시

        – 보건당국의 자가격리 해제확인이 된 경우 일반시험실에서 시험 실시

     

    8. 기타사항

      ◦ 보    수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함

      ◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

      ◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응       시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은         응시자 본인 책임으로 함)

      ◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

      ◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단 

                      이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신) 

        – 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr

      ◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

        – 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환

         (채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구        없는 자발적 제출의 경우)

      ◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2021.10.15.) 기준으로 산정

      ◦ 합격이 결정된 자 중 인사규정시행내규 제14조 9항 의거하여 결격사유 발생(면접 시 제척기피 미준수 등) 시 합격이 취소될 수 있음

      ◦ 임용예정일

    정규직 계약직
    2021.11.3.(수) 2021.10.28.(목)

       

       ※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

     

    9. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 기획조정본부 경영지원팀(☎ 02-810-5459)

  • [동부권직장맘지원센터] 2021 노동법률교육사업 (~10/11)

    [동부권직장맘지원센터] 2021 노동법률교육사업 <가을 랜선 피크닉, 노동법과 함께 해요!> (~10/11)

    2021 노동법률교육사업 <가을 랜선 피크닉, 노동법과 함께 해요!>

    2021 노동법률교육사업 <가을 랜선 피크닉, 노동법과 함께 해요!>

     

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    ※ 상기 일정은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

    ※ 꼭 네이버 폼으로 선물 받을 연락처를 남겨주세요.

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