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  • [여성환경연대] Z로웨이스트 세상을 만들기 위한 플라스틱 생수 감시단 Z로켓단을 모집합니다(~5/6)

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    제로웨이스트 세상을 만들기 위한 빌런 제로켓단🦹을 모집합니다!
    [Z로켓단🦹이란?]
    이 세계의 파괴를 막기 위해
    이 세계의 평화를 지키기 위해

    Z로웨이스트 세상을 위한
    쓰레기의 숨겨진 진실을 뿌리고 다닐
    귀염둥이 빌런🦸을 모집합니다. 그 이름은 바로 Z로켓단!

    Z로켓단 5월의 미션은 바로, <플라스틱 생수 감시단>
    플라스틱 생수 시장을 조사하고 감시🕵하는 활동을 할 예정입니다

    우리에게 필요한 건 플라스틱 생수 없는 미래✊✊
    아름다운 미래! 밝은 내일이 기다리고 있다!

    [이런 사람에게 추천]
    🌏 일상 속에서 제로웨이스트를 재미있게 실천하고 싶은 사람
    🌱 환경에 대해 관심을 가지기 시작한 환경꿈나무
    👭 제로웨이스트 동료들을 만나고 싶은 사람

    [모집기간]
    – 모집 기간: 2022년 4월 23일 ~ 5월 6일 오후 5시
    – 인원: 100명 (선착순 마감)

    [활동기간]
    – 사전OT: 2022년 5월 10일 저녁 7시 (온라인 zoom)
    – 모니터링 기간: 2022년 5월 11일 ~ 5월 18일 (1주)
    – 마무리 모임: 5월 20일 저녁 7시 (온라인 zoom)

    [미션내용]
    ⚡ 온라인 OT 참여하기(*필수)
    ⚡ 대형마트, 편의점 혹은 온라인 쇼핑몰(2군데 이상)에서 플라스틱 생수 모니터링 진행하기
    ⚡ 모니터링 결과 구글폼에 작성하기
    ⚡ 모니터링 후기 SNS 공유하기
    ⚡ 열심히 참여하고 리워드 받기

    [보상]
    ⭐ 참여자 전원: 무적의 제로웨이스트 키트 (기후위기 대항력+30)
    ⭐ 내가후기왕: 후기를 남겨주시는 분들께는 깜짝 선물을 드립니다.
    ⭐ 우수 제로켓단에게도 든든한 선물이 준비되어 있습니다.
    *신청을 하셨지만 실질적으로 참여하지 않으시는 분들께는 선물이 지급되지 않습니다.

    [기타 공지사항]
    – 모니터링 추천 장소: 대형마트(이마트, 롯데마트, 홈플러스, 농협하나로 등), 편의점(세븐일레븐, GS25, CU, 이마트24)
    – 모니터링 중간에 어려운 부분이 있으면 하단의 오픈카톡방을 통해 문의합니다.
    – 열심히 후기를 남겨주신 분들께는 멋진 선물이 기다리고 있답니다.

    *문의) 제로켓단 오픈채팅방: https://open.kakao.com/o/g2B05wce (문의시간: 평일 월-금 10:00 – 17:00)
    *문의시간 외 급한 연락은 010-2502-7611(여성환경연대 숨비 활동가)로 전화 주세요.
    *포켓몬스터 애니메이션의 로켓단을 패러디했습니다.

  • [한국여성의전화] 2022 친밀한 관계 내 여성폭력 연구 논문 발표회(5/10)

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    ※신청링크 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfmtJExp2UaPvL-kZQCvXeKWlAjHpLhbrnjkL9qd1LlIvH8xQ/viewform

    📢 논문발표회 초대장  I
    일상적으로 일어나는 친밀한 관계 내 여성폭력의 현실을 드러내고 폭력근절을 위한 법·제도·정책 변화를 위해 대안을 제시하고자 하는 여성주의 연구 논문을 찾아 함께 공부하고 이야기 나눠보는 논문발표회에 여러분 모두를 초대합니다.

    📢 일시  I  2022년 5월 10일(화) 오전 10시~ 오후 12시
    📢 장소  I  줌(ZOOM) 온라인 생중계

    📢 논문 발표  I  도경은 한국여성의전화 조직강화국 활동가  //  2021학년도 서강대학교 사회학과 석사학위 논문
    📢 논문 제목  I   가정폭력 피해 경험 다시 읽기 – 20대 피해 자녀들의 의미 만들기를 중심으로

    📢 논문 소개  I
    본 연구는 가정폭력에 대한 기존의 담론이 가정폭력 피해 자녀의 경험을 충분히 설명하지 못한다는 문제의식에서 출발한다. 가정폭력에 대한 연구와 논의는 주로 아내폭력과 아동학대를 중심으로 이루어져왔으며, ‘아내’나 ‘아동’이 아닌 성인기의 가정폭력 피해 자녀들의 경험은 거의 다루어지지 않았다. 특히 가정폭력 피해 자녀에 대한 선행연구들은 ‘아동학대’의 이름으로 아동/청소년기의 폭력 피해가 미치는 부정적인 영향을 개인의 심리적 차원에서만 다루었다. 이 속에서 가정폭력 피해 자녀는 아동 혹은 청소년으로 한정되었고, 폭력의 영향을 받는 대상으로만 존재한다. 이에 본 연구는 가정폭력 피해 성인 자녀들이 과거와 현재의 폭력 피해를 인식하고 재해석하는 과정을 사회적 규범과 가정폭력에 대한 낙인과의 관계 속에서 밝히고자 한다.
    — 도경은 활동가의 논문 개요 내용 중에서 —

    📢 공동주최  I  한국여성의전화 부설 한국여성주의상담실천연구소, 여성인권실현을위한전국가정폭력상담소연대

    👉 신청자분들께 발표회 전에 메일과 문자로 생중계 링크 보내드립니다.
    👉 논문 PDF 파일은 행사 당일 줌(ZOOM) 채팅방을 통해 공유될 예정입니다.
    👉 문의: 한국여성의전화 여성인권상담소 counsel@hotline.or.kr

  • [서울국제여성영화제] 제24회 서울국제여성영화제 출품 공모 안내(~5/3)

    서울국제여성영화제 출품 안내

    제24회 서울국제여성영화제는 2022년 8월 25일부터 9월 1일까지 8일간 개최됩니다. 아래와 같이 출품 공모를 진행하오니, 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

    출품기간
    2022년 2월 21일부터 5월 3일 오전 11시까지(한국 시간 기준)
    출품자격

    2021년 1월 1일 이후 제작 완료된 작품이면 가능하나, 경쟁 부문은 다음과 같은 출품 요건이 따른다.

    • 공통 사항 : 여성 감독이 연출한 작품(공동 제작의 경우 여성 감독 1인 이상 참여)
    • 발견 : 연출자의 첫 번째 혹은 두 번째 장편 작품
    • 아시아단편 : 아시아 지역에 국적 혹은 인종적 정체성을 둔 연출자의 단편 작품
    • 아이틴즈 : 제작 연도 기준 만 19세 미만 연출자의 국내 단편 작품
    출품 방법

    영화제 출품 사이트(http://entry.siwff.or.kr/)

    유의사항
    1) 출품 전 영화제 출품 규정을 반드시 확인하고 동의한 후 출품을 신청한다.
    2) 제출하는 온라인 스크리너는 2022년 7월 31일까지 유효한 링크로 제출해야 하며, 공식 상영작 선정 시 제출하는 상영본과 동일한 버전으로 제출해야 한다.
    3) 출품작의 대사 언어가 한국어인 경우 영어 자막이 없는 온라인 스크리너를 제출할 수 있다. 단, 공식 상영작 선정 시 제출하는 상영본에는 반드시 영어 자막이 삽입되어야 한다.
    4) 출품 시 제출한 자료는 별도의 요청이 없는 경우 일체 반환하지 않는다.
    결과발표
    서울국제여성영화제의 모든 출품작은 영화제가 최종 선정 여부를 결정한 뒤, 7월 중 공식 상영작에 한하여 출품자에게 개별 통보한다. 단, 아시아단편, 아이틴즈 부문은 영화제 홈페이지를 통해 발표한다. 선정되지 않은 작품에 대하여 미선정 사유를 제공하지 않는다.
    출품문의

    서울국제여성영화제 프로그램팀

    TEL. 02-583-3599E-MAIL. program@siwff.or.kr

  • [한국관광공사X상상우리]경력단절여성 관광 ICT 실무자 양성과정 (5/19~6/7)

     

    1. 강의 대상: 45세~64세 사이 퇴직 신중년과  경력단절여성( 44세 이하) 중 관광 일자리로 전직을 희망자 중 선발된 각 30명
    2. 모집회차: 2차 [수도권] 경력단절여성 관광 ICT 실무자 양성과정    (5.19~6.7/ 평일    총 60시간 12일)
    3. 장소       : 상상우리 |  서울시 중구 퇴계로 205, 2층
    4. 신청방법:
       상상우리 홈페이지  http://sangsangwoori.com/
    워크위즈 홈페이지  https://www.workwiz.co.kr/

    2차  https://forms.gle/kMrTRRttsCB63swH9

  • [서울특별시 서남권직장맘지원센터] 노동법 먹고, 샌드위치 먹고 ‘사업주’ 특강(5/26)

     

    점심시간 반짝 강의 노동법 먹고, 샌드위치 먹고(사업주 특강)

     

    <특강 일정 및 내용>

    5월 26일(목요일) 12:10 ~ 12:50 사업주 지원금제도 (출산육아기 고용안정장려금 등)
    ~5/24까지 신청

     

     

    ● 대상 : 사업주 및 인사담당자 (우대)

    ● 비용 : 무료(센터 전액 지원)

    ● 신청 : 상단 포스터 ‘신청하기’ QR코드 스캔 후 온라인 신청서를 작성하거나, 홈페이지에서 신청
    교육 신청 상세보기 – 교육 – 서울특별시 서남권직장맘지원센터 (gworkingmom.net)​

    ● 방법 : 온라인 프로그램(줌Zoom) 이용한 비대면 강의

     

     

    ※ 참석하신 분들 중 출석체크 기준을 충족한 분들께 샌드위치(커피) 쿠폰을 제공합니다.

     

     

    ※ 출석체크 기준 ※

     

    1. 줌 화면 켜기

    2. 강의 중 본인 이름/얼굴/날짜가 나온 사진 캡처하기

    3. 수업 종료 후 문자로 보내드리는 강의 평가서에 강의 피드백 및 2번 사진 업로드 하기

      * 강의를 수강하셨더라도 강의평가서 작성을 완료하지 않으시면 기프티콘은 제공되지 않습니다.

     

     

    강의 운영/수강과 관련한 문의: 02)852-0103  강의 내용과 관련한 문의: 02)852-0102

  • [사단법인 아디] 꿈을 향해 달리는 로힝야 난민 여성을 응원해주세요!

     

    “어느 날 제가 가게에서 장을 봤는데 가게 주인이 저를 속이려 했어요.
    하지만 저는 숫자를 셀 줄 알았고 뭐가 틀렸는지 알아차릴 수 있었어요. 전 조금 더 배우고 싶어요.”

     

    방글라데시 난민캠프에는 혼자 생계를 책임지는 로힝야 여성들이 있습니다.
    모국인 미얀마에서도, 캠프에서도 교육을 받을 기회가 없었지만 조금씩 변화가 생기기 시작했습니다.

     

    로힝야 여성들이 교육 및 창업지원 프로그램을 통해 일을 하며 자신의 삶을 개척해나갈 수 있도록 응원💪해주세요! 지금 바로 #카카오같이가치 페이지에서 응원, 댓글, 공유하면 1건당 100원씩 무료로 기부 됩니다!

    참여하는 방법💙

    1.https://together.kakao.com/fundraisings/95555 click👆 하기

    2.응원, 공유, 댓글로 따뜻한 마음 전하기💙

  • [보라봄] 젠더 스터디 등 멤버 모집(~4/29)

    <보라봄에서 새 멤버를 모집합니다>

    ‘여성폭력’ 키워드에 진심이고 어떠한 차별에도 반대하는 마음을 가진 사람들이 모인 보라봄에서 젠더스터디와 다양한 실천을 위해 새로운 멤버를 모집하려고 합니다!

    보라봄 소개, 스터디 방식, 지원 사업 계획을 보고 보라봄과 함께하고 싶으면 신청서를 작성해주세요! 🙂

    **신청서**
    https://vo.la/y8pHvp​

    *인스타 : @borabom2021
    *노션 : https://vo.la/4OkoMD
    1.젠더 스터디
    격주(토) 8-10pm 줌 모임 (요일,시간 협의)
    구성원의 자발적인 스터디 참여로 함께 배우고 나눌 사항들을 자유롭게 정합니다(고정 커리큘렴을 미리 정하지 않음).
    더 공부하고 싶은 주제가 있으면 유동적으로 스터디 주제를 정합니다.
    2.공모사업 지원 및 연대 활동 (친족성폭력, 여성폭력 교육 프로그램 기획, 당사자와의 연대 등)
    :공간대여/프로그램 기획 및 활동: 청신호, 다이음(대면모임)
    줌에서 소통하는 것이 괜찮고, 비정기적 대면 모임 참여 의사가 있으며 연대의 행복을 느낄 준비가 되었다면 보라봄과 함께 해주세요.

    감사합니다 🙂

  • [한국여성인권진흥원] 2022년 2차 공개경쟁 및 장애인제한경쟁채용 공고(상담직 다급(3교대) 등) (접수 4.26.(화) ~ 5.9.(월) 17:00)

    [경영지원팀공고제2022-6호]

    한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상, 여성폭력 피해 상담/구조/보호에 관한 지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다. 진흥원에서 직원을 채용하고자 하니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

    채용 관련 세부내용은 진흥원 홈페이지에 게시된 채용 공고문(아래 URL) 내 첨부파일을 참조해주시기 바랍니다.

    *채용공고문: https://www.stop.or.kr/announcement/view.do?groupId=IDX000002&srch_menu_nix=C4RpZ121&id=920

    **채용사이트 접속 주소 : https://whrik.saramin.co.kr

  • [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    4월 15일 금요일 서울시성평등활동지원센터 지원단체 및 외부 성평등 활동가들 대상으로 배리어컨셔스 멘토링이 진행되었습니다. 성평등활동 및 사업 설계에 있어 고려해야 할 소수자 접근성에 대해 알아보았습니다.
    장애인들의 접근성을 높이는 방식의 변화(지하철 엘리베이터 등)는 비단 장애인 뿐만 아니라 비장애인에게도 더 편리함을 가져다 주기도 한다는 것을 우리는 이미 잘 알고 있습니다. 보통 ‘배리어프리’ 라고 하면 문턱이 없는, 휠체어가 들어갈 수 있는 공간적 장애물을 없애는 것을 많이 생각하는데요. 휠체어만 들어가면 되는, 문턱만 없애면 되는 것을 목표로 한정짓지 않도록 ‘배리어컨셔스’ 즉 우리가 인식하지 못하는 다양한 장벽을 인식하자는 취지로 배리어프리가 아닌 ‘배리어컨셔스’라고 부르고 있다고 하여 그에 맞게 저희도 멘토링 제목을 ‘배리어컨셔스’로 정해보았습니다.
    차별없는가게, 전시, 설치 등 다이애나랩이 그 동안 진행해왔던 다양한 사례들을 보며 활동과 사업을 기획하는 우리들이 미처 인식하지 못했던 소수자를 배제하는 장벽(배리어)들과 모두를 환대하기 위해 사전에 고려해 보아야 할 것 들에 대해 살펴 보았습니다.
    특히 성평등 문화예술 활동을 하고 있는 지원단체가 참고할 수 있는 전시, 공연 사례들을 살펴보고 수어통역, AAC(보완대체의사소통), 경사로 설치, 조력인 배치, 릴랙스드 퍼포먼스(Relaxed performance, 자폐 스펙트럼 장애나 지적장애가 있는 사람을 포함하여 더욱 편안한 환경에서 공연을 관람하기 원하는 모든 사람을 위한 공연) 등 다양한 접근성 관련 방안들을 살펴보았습니다.
    예술작품 뿐 만 아니라 모든 기획에 있어 이미 존재하고 있는 것에 대한 접근방법에 대한 고민보다 창작, 설계 단계부터 접근성을 고려하는 것이 작품 또는 프로그램을 더 풍부하게 만들기도 하며 사후 접근성을 위한 ‘번역’ 과정에서의 왜곡도 더 줄 일 수 있는 바람직한 방법이라고 한 것이 인상적이었습니다.
    모든 장벽을 없애고 완벽한 접근성을 달성하는 것은 불가능할 뿐더러 그것을 목표로 하는 것이 아닌 계속 누군가의 장벽(배리어)을 신경쓰는 태도가 필요한 것 같습니다.
    실질적으로 활동을 설계하다보면 접근성 관련하여 예산이나 공간 등 다양한 한계에 부딪히고 엄청난 타협을 할 수 밖에 없기도 하지만 그럼에도 불구하고 아주 작은 부분부터 실천해 볼 수 있을 것 같습니다. 안내 글이나 설명을 쉬운 언어, 큰 글씨체로 만드는 것, 조도가 너무 높지 않도록 너무 시끄럽거나 너무 조용해야 하는 환경을 만들지 않는 것 등 내 맘 같지 않은 상황에서도 모두를 환대할 수 있도록 우리가 할 수 있는 만큼 해보는 것 어떨까요!

  • [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    4월 15일 금요일 서울시성평등활동지원센터 지원단체 및 외부 성평등 활동가들 대상으로 배리어컨셔스 멘토링이 진행되었습니다. 성평등활동 및 사업 설계에 있어 고려해야 할 소수자 접근성에 대해 알아보았습니다.
    장애인들의 접근성을 높이는 방식의 변화(지하철 엘리베이터 등)는 비단 장애인 뿐만 아니라 비장애인에게도 더 편리함을 가져다 주기도 한다는 것을 우리는 이미 잘 알고 있습니다. 보통 ‘배리어프리’ 라고 하면 문턱이 없는, 휠체어가 들어갈 수 있는 공간적 장애물을 없애는 것을 많이 생각하는데요. 휠체어만 들어가면 되는, 문턱만 없애면 되는 것을 목표로 한정짓지 않도록 ‘배리어컨셔스’ 즉 우리가 인식하지 못하는 다양한 장벽을 인식하자는 취지로 배리어프리가 아닌 ‘배리어컨셔스’라고 부르고 있다고 하여 그에 맞게 저희도 멘토링 제목을 ‘배리어컨셔스’로 정해보았습니다.
    차별없는가게, 전시, 설치 등 다이애나랩이 그 동안 진행해왔던 다양한 사례들을 보며 활동과 사업을 기획하는 우리들이 미처 인식하지 못했던 소수자를 배제하는 장벽(배리어)들과 모두를 환대하기 위해 사전에 고려해 보아야 할 것 들에 대해 살펴 보았습니다.
    특히 성평등 문화예술 활동을 하고 있는 지원단체가 참고할 수 있는 전시, 공연 사례들을 살펴보고 수어통역, AAC(보완대체의사소통), 경사로 설치, 조력인 배치, 릴랙스드 퍼포먼스(Relaxed performance, 자폐 스펙트럼 장애나 지적장애가 있는 사람을 포함하여 더욱 편안한 환경에서 공연을 관람하기 원하는 모든 사람을 위한 공연) 등 다양한 접근성 관련 방안들을 살펴보았습니다.
    예술작품 뿐 만 아니라 모든 기획에 있어 이미 존재하고 있는 것에 대한 접근방법에 대한 고민보다 창작, 설계 단계부터 접근성을 고려하는 것이 작품 또는 프로그램을 더 풍부하게 만들기도 하며 사후 접근성을 위한 ‘번역’ 과정에서의 왜곡도 더 줄 일 수 있는 바람직한 방법이라고 한 것이 인상적이었습니다.
    모든 장벽을 없애고 완벽한 접근성을 달성하는 것은 불가능할 뿐더러 그것을 목표로 하는 것이 아닌 계속 누군가의 장벽(배리어)을 신경쓰는 태도가 필요한 것 같습니다.
    실질적으로 활동을 설계하다보면 접근성 관련하여 예산이나 공간 등 다양한 한계에 부딪히고 엄청난 타협을 할 수 밖에 없기도 하지만 그럼에도 불구하고 아주 작은 부분부터 실천해 볼 수 있을 것 같습니다. 안내 글이나 설명을 쉬운 언어, 큰 글씨체로 만드는 것, 조도가 너무 높지 않도록 너무 시끄럽거나 너무 조용해야 하는 환경을 만들지 않는 것 등 내 맘 같지 않은 상황에서도 모두를 환대할 수 있도록 우리가 할 수 있는 만큼 해보는 것 어떨까요!