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  • [공고 제2022-11호][채용]사업팀 홍보매니저(팀원) 채용 공고

    공고 제2022-11호

     

    서울시 성평등활동지원센터

    사업팀 홍보매니저 (팀원) 채용 공고

     

    서울시성평등활동지원센터는 서울특별시 성평등기본조례 42조에 의거, 서울시와 젠더교육플랫폼효재가 협력하여 운영하는 중간지원 조직입니다. 성평등한 시민사회 환경 조성을 위한 교육 지원, 차세대 성평등 활동가 역량강화 등의 목표를 가진 서울시성평등활동지원센터에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.

     

    2022년 10월 15일

    사단법인 젠더교육플랫폼 효재

    **********************************************

     

    □ 모집 분야

    모집인원 정규직 1명

    모집분야

    담당부서 인원 담당 업무 직무 내용 고용형태
    사업팀

    팀원

    1명 홍보 및 캠페인
    • 홍보 : 홍보물 제작, 뉴스레터 발행, 홈페이지/SNS 관리
    • 캠페인 : 성평등 인식 개선을 위한 캠페인 기획 및 운영, 관리
    • 기타 제반 홍보 및 행정 업무
    정규직

     

    ❍ 지원 조건

    자격 요건

    1) 홍보 관련 전공자 우대

    2) Adobe 등 디자인툴 사용 가능한 사람 우대 (포트폴리오 제출)

    3) 홍보 콘텐츠 제작 및 캠페인 관련 직무경험이 있는 사람 우대 (1년 이상)

    4) 비영리단체에서 2년 이상 근무한 경험이 있는 사람 우대

    5) 성평등 활동을 주목적으로 하는 단체, 모임에서 2년 이상 활동한 경험이 있는 사람 우대

    6) 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

    □ 근무조건

    근 무 지 은평구 통일로 684 서울혁신파크 공유동 6층 (3호선 불광역 도보 5분)

    근무형태 정규직

    근무시간 주 5일, 1일 8시간 (9:00~18:00, 10:00~19:00 선택 가능)

    임 금 연 28,780천원 이상 (제수당 포함 1호봉 기준, 연 1회 1호봉 승급)

    • 최초 호봉 산정기준은 센터 내규에 따름
    • 명절휴가비 2회, 기본급의 60% 지급

    복리후생 4대 보험 적용, 연차 휴가 등 제공

    입 사 일 2022년 11월 7()

     

    □ 채용절차

    서류전형 면접전형 최종합격

     

    □ 채용일정

    서류제출 마감 2022년 10월 31일(월) 오후 4시

    서류합격자 발표 2022년 11월 3일(목) 오후 5시

    면접심사 2022년 11월 4일(금) 예정

    최종합격자 발표 2022년 11월 5일(토) 예정

    합격자 발표는 홈페이지(www.seoulgenderequity.kr) 공지사항 게시, 개별 통보합니다.

    전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

     

    □ 지원방법

    제출방식 이메일 (go.sacge@gmail.com)로 제출

    제출서류

    [필수] ① 입사지원서 1부 (소정양식)

    [필수] ② 자기소개서 1부 (소정양식)

    [필수] ③ 경력기술서 1부 (소정양식, 경력 기관별로 여러 장 제출 가능, 해당자에 한함)

    [필수] ④ 추천서 1부 (소정양식)

    [필수] ⑤ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (소정양식)

     

    서류 제출시 유의사항

    1) 파일명 “[홍보]지원자성명으로 저장

    2) 소정양식 서류의 내용을 추가하거나 변경할 수 없습니다.

    3) 제출서류 ①,②,③,⑤는 한 개의 파일로 제출바랍니다.

    4) 제출서류 ④는 파일명 “[홍보]지원자성명_추천서로 저장하여 추천인이 직접 이메일 (go.sacge@gmail.com) 제출바랍니다.

    5) 서류 작성시 반드시 서명이 포함되어야 합니다.

     

    □ 기타

    ❍ 직급 및 보수는 내규에 따라 결정합니다.

    ❍ 최종 합격자가 부적격사유가 발견되거나 채용포기 등으로 결원이 발생하였을 경우에는 최종평가 순위에 따라 추가 합격자를 선발할 수 있습니다. (유효기간은 합격자 발표일 기준 2개월 이내)

    ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

    ❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

  • [성평등활동 역량강화 특강] 인터넷, 대중문화와 페미니즘_후기 🌐💻📱🕹️✊

    [성평등활동 역량강화 특강] 인터넷, 대중문화와 페미니즘_후기 🌐💻📱🕹️✊

    [성평등활동 역량강화 특강] 인터넷, 대중문화와 페미니즘이 아래와 같이 진행되었습니다.

    [1강] 여자들은 왜 ‘트롤’이 되었나(밈, 전쟁, 게임으로 이해하는 대중 페미니즘)
    -강사 : 정의솔(충남대 여성젠더학과 강사)
    -일시 : 2022. 9. 21(수) 19:00-21:30

    [2강] ‘여성혐오’ 담론을 무엇을 남겼나
    -강사 : 윤보라(젠더교육연구소 이제IGE 연구원)
    -일시 : 2022. 9. 28(수) 19:00-21:30

    이번 특강은 지난 7월 26일(화)에 진행된 성별 인식 격차 해소를 위한 포럼 <잇-다>2차 포럼에서 발표된 온라인 커뮤니티 안에서 일하는 혐오의 양상과 흐름, 그리고 이러한 온라인 혐오에 대응하기 위해 나타난 현상과 사례 분석에 대해 조금 더 깊이 알아보기 위해 마련된 자리입니다. 무척 흥미로운 주제인데, 포럼 당일 발표시간이 너무 짧아 아쉬웠다는 의견이 있었는데요, 그래서 조금 더 깊이 알아보는 특강을 마련해보았습니다.

    첫 강의는 정의솔 선생님의 강의로 인터넷 공간에서 대중 페미니즘의 흐름에 대해 살펴보았습니다. 트롤링, 밈 문화가 무엇인지, 인터넷 공간 안에서 페미니즘 운동의 동력이 된 이러한 흐름은 왜 생겨났고 의의는 무엇인지에 대해 다루며 다양한 세대의 참여자들의 대중페미니즘에 대한 이해를 도왔습니다.

    참여자 소감
    “트롤링, 게임처럼 전쟁하는 문화라는 관점으로 디지털, 대중페미니즘을 설명하는 것이 새로웠습니다.”
    “인터넷상의 문화, 젊은 세대의 흐름을 알아야 그들을 이해할 수 있겠다는 생각이 들었습니다.”
    “대중페미니즘의 흐름 가운데 있는 디지털문화, 밈, 게임, 트롤에 대해 좀 더 이해할 수 있었습니다.”
    “트롤링 현상을 새로운 관점으로 바라볼 수 있었습니다.”

    2강에서는 윤보라 선생님의 강의로 2010년대 이후 한국사회 ‘여성혐오’ 담론에 대해 살펴보고 ‘여성혐오’ 담론이 한국사회의 무엇을 변화시켰는지, 그 의미과 효과에 대해 짚어보는 시간을 가졌습니다. ‘여성혐오’담론의 구성과 확장, 대응방식에 대해 알아보았습니다.

    참여자 소감
    “여성혐오 담론이 어떻게 시작되고, 어떻게 확대되었는지 특히 디지털, 온라인과 함께 일상화되었는지 알 수 있었습니다.”
    “여성혐오에 대한 구성과 확장에 대한 이해가 되었습니다.”
    “디지털매체와 여성혐오 담론이 얽히는 지점과 디지털환경이 페미니즘 운동에 준 영향에 대해 알 수 있었습니다.”
    “지난 몇 년간 모두가 지나왔지만 다 이해하거나 기억하지 못하는 부분에 대해 다시 알게 되었습니다.”

    많은 분들이 이번 특강에 관심을 가지고 참여해 주신만큼 다양한 세대의 분들이 참여하여 세대간의 이해를 높이는 기회가 되었습니다. 이후에도 성평등활동을 위한 다양한 세대와 의제를 아우르는 특강을 준비 할 예정이니 많은 관심과 참여 부탁드립니다! 🙂