성평등활동지원센터

[작성자:] 젠더교육플랫폼효재

  • [성북청년시민회] 2022 여성청년다양성네트워크 모집(~5/20)

    [성북청년시민회] 2022 여성청년다양성네트워크 모집(~5/20)

     

    “맞은소리, 더 멀리 더 크게”

    ‘여성청년다양성네트워크’를 통해 다양한 여성청년들이 자기 자신으로 존재할 수 있길 바랍니다.

     

    *맞은소리는 메아리의 다른 말입니다. 여성청년들의 이야기와 목소리가 맞부딪혀 올라가고 커지는 모습을 기대하며 붙인 이름입니다.

     

    🔥2022 여성청년다양성네트워크🔥는,

    첫 번째, 커뮤니티 사업을 통해 각자의 모임을 갖고 있거나 하고자 하는 여성청년들을 지원합니다.

    두 번째, 여성청년모임이 원활히 운영되고 나아갈 수 있도록 의제/방법론 공론장을 엽니다.

    세 번째, 모임의 의미와 실제적 변화를 여성청년다양성주간을 통해 담아냅니다.

     

     

    ⚪ 멤버십 모집기간 : 04.27(수) ~ 05.20(금)

    *이후, 행사참여는 일반시민 모두에게 열려 있습니다

    ⚪ 모집대상 : 서울시에서 거주 또는 활동하는 3인 이상의 여성청년 모임(신규 가능, 10개)

    ⚪ 신청링크 : bit.ly/2022맞은소리확장

    *선정을 위한 약간의 절차가 예정되어 있습니다

    ⚪ 문의 : moim@bibil.co, 또는 070-4334-1939

     

    🟡 오리엔테이션 및 발대식

    – 일 시 : 2022년 6월 4일(토) 오후 2시

    – 장 소 : 성북청년공간(화랑로 172 삼우빌딩 4층)

    *대표자 포함 2인 참석 필수

     

    🟠 [연간 활동]

    • 커뮤니티 지원사업 참여 : 개별모임 총 6회, 열린 반장모임 총 4회
    • 공론장 활동 : 일자리/주거/시민참여/커뮤니티운영/홍보를 주제로 강의 수강 및 공론장 참여
    • 주간 참여: 전시, 토크쇼, 집담회, 포럼 총 4회의 프로그램 참여

    *활동기간 : 6월 4일 ~ 10월 14일

     

    🟠 [지원 내용]

    • 모임 활동에 필요한 식비, 다과비, 홍보물 제작비, 강사비 등 일체
    • 기타 활동을 단단하게 할 수 있는 유무형의 지원

     

    🟠 [선정을 위한 약간의 절차]

    • 신청하신 분들을 대상으로 접수 완료 메일 매주 금요일 발송
    • 05.23(월) ~ 24(화) 중 최종 선정을 위한 인터뷰 일정 개별 소통
    • 05.25(수) ~ 27(금) 중 인터뷰 1회 진행
    • 05.31(화)에 최종 선정 결과를 개별 안내🎁
  • 2022년도 2030청년 성평등교육강사 양성과정 참가자 모집

    <기간연장> 2022년도 2030청년 성평등교육강사 양성과정 참가자 모집

     

    <모집기간 연장>

     – 신청마감: 기존 5/19(목) > 변경 5/25(수) 
     – 결과발표: 기존 5/24(화) > 변경 5/26(목)

     

     

    <2030청년 성평등교육강사 양성과정 참가자 모집>

     

     

    2022년 서울시성평등활동지원센터에서는 2030청년세대 성평등교육강사를 발굴하여 성평등 교육 역량 강화 및 성장지원 기회와 성평등 교육활동 지원을 하고자 합니다. 사진, 몸활동, 게임, 글쓰기 등 자신만의 강의도구를 매개로 성평등 교육강사로 성장하고픈 2030청년세대 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

     

    ❍ 신청대상 : 2030 청년세대 성평등교육강사 30명 이내

    ※ 서울시 기반으로 활동하는 만 19세 이상 39세 이하의 청년(서울특별시 청년 기본 조례)

    ※ 교육대상 선정 시, 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회서 제출 (성범죄 관련 징계 또는 처벌이력이 있거나 발생되는 경우 교육과정 신청 및 과정이수 불가)

    ❍ 우선선발 :

    ○ 자신만의 강의도구(사진, 몸활동, 게임, 영상, 미술, 글쓰기 등)를 가지고 있는 사람

    ○ 아동‧청소년/양육자/또래청년 대상 성평등 교육활동 계획이 있는 사람

    ○ 여성학 혹은 여성주의 관련 수업을 1학기 이상 수강한 사람(수강확인 및 강의 실라버스 증빙 필요)

    ○ 여성주의 모임, 동아리, 단체 활동경력 1년 이상인 사람

    ○ 남성 신청자는 정원 20%내 우선 선발

     

    ❍수료기준 : 교육시간 80% 이상 수강 *필수 이수 과목 결강시 , 수료증 발급 불가

    ❍ 수료혜택 : 전 과정 수료 시 수료증 발급, 강의 연계지원(서울시성평등활동지원센터 강사뱅크 등록)

    ❍ 교육일시 : 2022년 5월 28일 ~ 8월 20일 매주 토요일 09:30~17:00(총 28강, 77.5시간)

    ❍ 교육장소 : 서울시성평등활동지원센터 숨3

    ❍ 신청방법 : ①‘bit.ly/22년2030강사양성’을 통해 신청

    ②첨부된 ‘(양식)성평등교육강사_신청서’ 내려받아 작성하여 edu.sacge@gmail.com으로 제출

    ❍ 신청마감 : 2022년 5월 25일(수) 23시까지

    ❍ 결과발표 : 2022년 5월 26일(목) (신청서류 검토 후 개별연락)

    ❍ 참가비 : 무료

    ❍ 문의 : 02-6258-1026 / edu.sacge@gmail.com

     

    ❍ 프로그램 (전 과정 총 28강,13주)

    ❚1단계 : 기본과정 13강(6주, 36시간)

    ∙ 여성학 이론, 여성운동사, 강의설계의 이해, 성평등 미디어리터러시, 젠더분석의 이해와 실제, 성평등 교육방법론. 성평등 교육의 기획과 설계방향 등 기본강좌 실시

    ❚2단계 : 전문강좌 – 강의설계워크숍 5강(2주, 12시간)

    ∙ 비대면 교수학습 설계 및 실습, 강의 설계 실습

    ❚3단계 : 교안 멘토링 4강(3주, 12시간)

    ∙ 교육대상 맞춤별 교안 구성 및 멘토링 등

    ∙ 자신만의 강의도구(사진, 미술, 노래, 영상, 글, 몸활동 등)를 활용한 강의설계 및 실습을 통해 차별화된 교안 구성

    ❚4단계 : 강의시연 및 코칭 6강(3주, 17시간 30분)

    ∙ 강의시연과 코칭, 촉진자 교육, 수료식 등

     

     

     

    [1단계 : 기본과정] 총 13강(6주, 36시간)

    ❚1주차_5/28(토) *필수

    1강 | 09:30~10:00 | 오리엔테이션_교육활동가로서의 자기탐색 | 로리주희(센터장)

    2강 | 10:00~12:30 | 성평등 교육의 이해 | 김현미(연세대 문화인류학과 교수)

    3강 | 14:00~17:00 | 성평등 교육 방법론 | 나임윤경(연세대 문화인류학과 교수)

     

    ❚2주차_6/4(토)

    4강 | 09:30~12:30 | 페미니즘의 역사적 등장과 전개 | 엄혜진(경희대 후마니타스 칼리지 교수)

    5강 | 14:00~17:00 | 페미니즘의 주요 개념들 | 엄혜진(경희대 후마니타스 칼리지 교수)

     

    ❚3주차_6/11(토)

    6강 | 09:30~12:30 | 여성/운동, 해석과 입장의 정치 | 권김현영(여성현실연구소 대표)

    7강 | 14:00~17:00 | 성평등교육자로 살아가기 | 심현지(양성평등교육 강사), 노하연 (라라스쿨 공동대표)

     

    ❚4주차_6/18(토)

    8강 | 09:30~12:30 | 강의설계의 이해 | 김남숙(숭실대 교육대학원 교수) *필수

    9강 | 14:00~17:00 | 성평등 미디어 리터러시 교육의 필요성 | 김백애라(한국여성정책연구원 부연구위원)

     

    ❚5주차_6/25(토)

    10강 | 09:30~12:30 | 젠더분석의 이해 : 유형과 성취기준 | 권수현(평등공작소나우 대표)

    11강 | 14:00~17:00 | 젠더분석의 실제 : 사례와 적용 | 권수현(평등공작소나우 대표)

     

    ❚6주차_7/2(토)

    12강 | 09:30~12:30 | 성평등 교육의 기획과 설계 방향 | 이임혜경(한국여성민우회 이사)

    13강 | 14:00~17:00 | 청소년 성평등 교육의 현장이해와 실전을 위한 임파워링 | 이유진 (협동조합마고 젠더교육팀장)

     

     


    [2    단계 : 강의 설계 워크숍] 총 5강(2주, 12시간)

    ❚7주차_7/9(토)

    ❍ 강사 : 홍승희(성평등교육활동가모임 모들)

    1강 | 10:00~12:00 | 강의설계워크숍1 (비대면 온라인 교육 도구 소개)

    2강 | 13:00~15:00 | 강의설계워크숍2 (비대면 온라인 교육 사례 나눔 및 세부사항 안내

    3강 | 15:00~17:00 | 강의설계워크숍3 (비대면 온라인 교육 도구 활용 실습)

     

    ❚8주차_7/16(토) *필수

    ❍ 강사 : 김남숙(숭실대 교육대학원 교수)

    4강 | 09:30~12:30 | 강의설계 실습4

    5강 | 14:00~17:00 | 강의설계 실습5

     

     

     

    [3단계 : 교안멘토링] 총 4강(2주, 12시간) *필수

    ❍ 강사 : 이임혜경(한국여성민우회 이사)

    ❚9주차_ 7/23(토)

    1강 | 09:30~12:30 | 교안 멘토링1

    2강 | 14:00~17:00 | 교안 멘토링2

     

    ❚10주차_ 7/30(토)

    3강 | 09:30~12:30 | 강의시연코칭 3

    4강 | 14:00~17:00 | 강의시연코칭 4

     

     

     

     

    [4단계 : 강의 시연 및 코칭] 총 6강(3주, 17시간30분) *필수

    ❍ 강사 : 이임혜경(한국여성민우회 이사), 이유진(협동조합마고 젠더교육팀장)

    ❚11주차_8/6(토)

    1강 | 09:30~12:30 | 강의시연코칭1

    2강 | 14:00~16:00 | 강의시연코칭2

     

    ❚12주차_8/13(토)

    1강 | 09:30~12:30 | 강의시연코칭3

    2강 | 14:00~16:00 | 강의시연코칭4

     

    ❚13주차_8/20(토)

    1강 | 09:30~12:00 | 교안컨설팅 : 성평등교육활동가로 ‘활동’하기

    2강 | 13:00~16:00 | 수료식

     

     

     

  • [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    4월 15일 금요일 서울시성평등활동지원센터 지원단체 및 외부 성평등 활동가들 대상으로 배리어컨셔스 멘토링이 진행되었습니다. 성평등활동 및 사업 설계에 있어 고려해야 할 소수자 접근성에 대해 알아보았습니다.
    장애인들의 접근성을 높이는 방식의 변화(지하철 엘리베이터 등)는 비단 장애인 뿐만 아니라 비장애인에게도 더 편리함을 가져다 주기도 한다는 것을 우리는 이미 잘 알고 있습니다. 보통 ‘배리어프리’ 라고 하면 문턱이 없는, 휠체어가 들어갈 수 있는 공간적 장애물을 없애는 것을 많이 생각하는데요. 휠체어만 들어가면 되는, 문턱만 없애면 되는 것을 목표로 한정짓지 않도록 ‘배리어컨셔스’ 즉 우리가 인식하지 못하는 다양한 장벽을 인식하자는 취지로 배리어프리가 아닌 ‘배리어컨셔스’라고 부르고 있다고 하여 그에 맞게 저희도 멘토링 제목을 ‘배리어컨셔스’로 정해보았습니다.
    차별없는가게, 전시, 설치 등 다이애나랩이 그 동안 진행해왔던 다양한 사례들을 보며 활동과 사업을 기획하는 우리들이 미처 인식하지 못했던 소수자를 배제하는 장벽(배리어)들과 모두를 환대하기 위해 사전에 고려해 보아야 할 것 들에 대해 살펴 보았습니다.
    특히 성평등 문화예술 활동을 하고 있는 지원단체가 참고할 수 있는 전시, 공연 사례들을 살펴보고 수어통역, AAC(보완대체의사소통), 경사로 설치, 조력인 배치, 릴랙스드 퍼포먼스(Relaxed performance, 자폐 스펙트럼 장애나 지적장애가 있는 사람을 포함하여 더욱 편안한 환경에서 공연을 관람하기 원하는 모든 사람을 위한 공연) 등 다양한 접근성 관련 방안들을 살펴보았습니다.
    예술작품 뿐 만 아니라 모든 기획에 있어 이미 존재하고 있는 것에 대한 접근방법에 대한 고민보다 창작, 설계 단계부터 접근성을 고려하는 것이 작품 또는 프로그램을 더 풍부하게 만들기도 하며 사후 접근성을 위한 ‘번역’ 과정에서의 왜곡도 더 줄 일 수 있는 바람직한 방법이라고 한 것이 인상적이었습니다.
    모든 장벽을 없애고 완벽한 접근성을 달성하는 것은 불가능할 뿐더러 그것을 목표로 하는 것이 아닌 계속 누군가의 장벽(배리어)을 신경쓰는 태도가 필요한 것 같습니다.
    실질적으로 활동을 설계하다보면 접근성 관련하여 예산이나 공간 등 다양한 한계에 부딪히고 엄청난 타협을 할 수 밖에 없기도 하지만 그럼에도 불구하고 아주 작은 부분부터 실천해 볼 수 있을 것 같습니다. 안내 글이나 설명을 쉬운 언어, 큰 글씨체로 만드는 것, 조도가 너무 높지 않도록 너무 시끄럽거나 너무 조용해야 하는 환경을 만들지 않는 것 등 내 맘 같지 않은 상황에서도 모두를 환대할 수 있도록 우리가 할 수 있는 만큼 해보는 것 어떨까요!

  • [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    [그룹멘토링 후기] 우리는 어떻게 다양한 소수자와 만나고 모두를 환대할 수 있을까? 🧏🦽🏳️‍🌈 🧓🧒

    4월 15일 금요일 서울시성평등활동지원센터 지원단체 및 외부 성평등 활동가들 대상으로 배리어컨셔스 멘토링이 진행되었습니다. 성평등활동 및 사업 설계에 있어 고려해야 할 소수자 접근성에 대해 알아보았습니다.
    장애인들의 접근성을 높이는 방식의 변화(지하철 엘리베이터 등)는 비단 장애인 뿐만 아니라 비장애인에게도 더 편리함을 가져다 주기도 한다는 것을 우리는 이미 잘 알고 있습니다. 보통 ‘배리어프리’ 라고 하면 문턱이 없는, 휠체어가 들어갈 수 있는 공간적 장애물을 없애는 것을 많이 생각하는데요. 휠체어만 들어가면 되는, 문턱만 없애면 되는 것을 목표로 한정짓지 않도록 ‘배리어컨셔스’ 즉 우리가 인식하지 못하는 다양한 장벽을 인식하자는 취지로 배리어프리가 아닌 ‘배리어컨셔스’라고 부르고 있다고 하여 그에 맞게 저희도 멘토링 제목을 ‘배리어컨셔스’로 정해보았습니다.
    차별없는가게, 전시, 설치 등 다이애나랩이 그 동안 진행해왔던 다양한 사례들을 보며 활동과 사업을 기획하는 우리들이 미처 인식하지 못했던 소수자를 배제하는 장벽(배리어)들과 모두를 환대하기 위해 사전에 고려해 보아야 할 것 들에 대해 살펴 보았습니다.
    특히 성평등 문화예술 활동을 하고 있는 지원단체가 참고할 수 있는 전시, 공연 사례들을 살펴보고 수어통역, AAC(보완대체의사소통), 경사로 설치, 조력인 배치, 릴랙스드 퍼포먼스(Relaxed performance, 자폐 스펙트럼 장애나 지적장애가 있는 사람을 포함하여 더욱 편안한 환경에서 공연을 관람하기 원하는 모든 사람을 위한 공연) 등 다양한 접근성 관련 방안들을 살펴보았습니다.
    예술작품 뿐 만 아니라 모든 기획에 있어 이미 존재하고 있는 것에 대한 접근방법에 대한 고민보다 창작, 설계 단계부터 접근성을 고려하는 것이 작품 또는 프로그램을 더 풍부하게 만들기도 하며 사후 접근성을 위한 ‘번역’ 과정에서의 왜곡도 더 줄 일 수 있는 바람직한 방법이라고 한 것이 인상적이었습니다.
    모든 장벽을 없애고 완벽한 접근성을 달성하는 것은 불가능할 뿐더러 그것을 목표로 하는 것이 아닌 계속 누군가의 장벽(배리어)을 신경쓰는 태도가 필요한 것 같습니다.
    실질적으로 활동을 설계하다보면 접근성 관련하여 예산이나 공간 등 다양한 한계에 부딪히고 엄청난 타협을 할 수 밖에 없기도 하지만 그럼에도 불구하고 아주 작은 부분부터 실천해 볼 수 있을 것 같습니다. 안내 글이나 설명을 쉬운 언어, 큰 글씨체로 만드는 것, 조도가 너무 높지 않도록 너무 시끄럽거나 너무 조용해야 하는 환경을 만들지 않는 것 등 내 맘 같지 않은 상황에서도 모두를 환대할 수 있도록 우리가 할 수 있는 만큼 해보는 것 어떨까요!

  • [숨2] 극단Y

  • [숨2] 나를만나는사진수업

  • [서울직장성희롱성폭력예방센터] 신청 안내 (~5/6)

    [서울직장성희롱성폭력예방센터] <직장 내 성희롱 고충처리담당자 교육: 기업> 신청 안내 (~5/6)

     

    2022년 상반기 <직장 내 성희롱 고충처리담당자 교육: 기업> 신청 안내

    – 모집대상 : 서울시 소재 기업 고충상담원 및 인사담당자 20명 (선착순 마감)

    (비영리단체 포함)

    -신청기간 : 2022년 4월 18일(월) – 5월 6일(금)

    – 참가비용 : 무료

    – 신청방법 : 링크에서 신청서 작성 https://bit.ly/3tgVEt6

     

    |

    이런 분께 추천해요!

    안전한 직장문화를 구축하고 싶은 인사담당자

    직장 내 성희롱 고충처리를 담당하게 된 고충상담원

    |

     

    – 교육안내 : 기본과정 → 심화과정

    * 기본과 심화 교육 모두 참석 가능자 우선 접수

    – 기본과정

    일시 : 2022년 5월 19일(목) 14:00-17:00 (3시간)

    내용 : 1. 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 법제도와 사례

    1. 법위반이 회사에 미치는 영향
    2. 성희롱 고충처리단계 이해

     

    – 심화과정

    일시 : 2022년 5월 26일(목) 14:00-18:00 (4시간)

    내용 : 1. 성희롱 고충처리 실무 코칭

    1. 고충처리 단계별 담당자 역할
    2. 담당자가 자주 하는 질문과 답변

     

    – 교육장소 : 온라인 ZOOM 강의

     

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    ※ 화면공유 상태로 참여, 만족도 조사 참여 시 수료증 발급

    ※ ZOOM 링크 및 교육자료는 교육 전 수강생에게 별도 메일로 전달

     

     

    – 문의 : 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀

    02-771-7770 (내선1)

  • [서울시여성가족재단] 스페이스 살림 참여자 모집

    [서울시여성가족재단] 스페이스 살림 <서울특별시 디지털배움터 무료교육> 참여자 모집

     

    스페이스 살림 <서울특별시 디지털배움터 무료교육> 참여자 모집

     

     

    4월 18일부터 6월 23일까지 진행하며, 매주 월요일 혹은 목요일 수강이 가능합니다.

    (월요일 수업의 일정은 5월 2일부터 6월 27일로 변경되었습니다.)

    창업을 준비중인 시민, 디지털 기술 이해를 원하는 양육자 등 누구나 신청할 수 있습니다.

    특히 경력단절을 경험한 여성, 자녀와 함께 코딩을 배워보고 싶은 양육자를 위한 강좌도 있으니, 디지털 기술 분야에 관심있는 분은 지금 바로 신청해주세요!

     

     

    • 프로그램 개요

    – 대상: 창업을 준비중인 시민, 디지털 기술 이해를 원하는 양육자 등 시민 누구나

    – 일정: 4. 18(월) ~ 6. 23.(목) 중 매주 월 / 목요일 중 택1 (중복 신청이 가능합니다.)

     

     

    • 세부 커리큘럼
    1. 온라인 창업스쿨 – 미리캔버스로 포스터 만들기

    매주 월요일 13:00~15:00

     

     

    1. 게임으로 배우는 엔트리 블록코딩

    매주 월요일 15:00~17:00

    ※2회차씩 접수 가능하며 1~4차시는 순차적으로 수강하는 것이 도움이 되니 일정을 참고 하시기 바랍니다.

    ※해당 수업의 경우, 아이와 함께 있는 양육자 분들은 교육 시간동안 스페이스 살림 내 ‘영유아 돌봄교실’에서 전문 돌봄 선생님이 아이들을 돌봐 드립니다.

     

     

    1. 또 하나의 세상 메타버스

    매주 목요일 10:00~12:00

     

     

    1. 자녀와 함께 배우며 이해해 보는 로봇코딩

    매주 목요일 13:00~15:00 혹은 15:00~17:00

    ※1~4차시는 기본과정으로 언플러그드 코딩과 협업을 경험하고 5~8차시는 심화과정으로 개인 노트북을 지참 하셔야 합니다. 1~8차시는 순차적으로 이루어지며 2회차씩 신청이 가능하니 일정을 참고하셔서 등록하시기 바랍니다.

     

     

     

    • 진행장소

    스페이스 살림 지하 2층 메이커교육장 (서울시 동작구 노량진로 10 / 지하철 대방역 2,3번 출구 연결)

    ※ 개별 노트북 지참

    ※ 방역 지침에 따라 운영 예정

     

     

    • 접수방법

    디지털배움터 홈페이지 접수 (검색창에 디지털배움터 검색) 바로가기 링크: https://www.k-dcc.or.kr/edc/crse/plcdtl.do?&sch_edc_place_id=20210000836

     

     

    • 문의

    디지털배움터 교육문의 1800-0096

    성장문화사업팀 담당자 02-810-5243 / yj22@seoulwomen.or.kr

     

     

  • [서울시여성가족재단] 아동 디지털 진로 체험 워크숍 참여자 모집(~5/4)

    [서울시여성가족재단] 아동 디지털 진로 체험 워크숍 <안전한 미래 도시, 스마트 시티 만들기> 참여자 모집(~5/4)

     

    안녕하세요? 스페이스 살림 입니다.

     

    2022년 4월 28일(목)은 무슨 날일까요?

    바로 국제전기통신연합(ITU)에서 지정한 Girls in ICT day(ICT 소녀의 날) 인데요.

    기념 행사로 진행되는 디지털 워크숍, <안전한 미래도시, 스마트 시티 만들기> 참여자를 모집합니다.

    재미있고 유익한 내용으로 준비하였으니, 꼼꼼히 살펴보시고 참여 가능한 일정에 신청해주세요.

     

     

     

     

    • 워크숍 일시
    1. 5. 18. ~ 5. 21. (중복신청 불가하며, 1회차만 신청하여 주세요.)

    5.11.(수) 15:00~18:00 / 5.11.(토) 10:00~13:00 / 14:30~17:30

    5.18.(수) 15:00~18:00 / 5.21.(토) 10:00~13:00 / 14:30~17:30

     

     

    • 참여장소

    스페이스 살림 지하2층 메이커교육장 (서울시 동작구 노량진로 10 / 대방역 2,3번 출구)

    ※별도 참가비용 없음

     

     

    • 대상: 초등학교 학생 (①3~4학년 ②5~6학년)

     

     

    • 프로그램 내용

    -ICT 소녀의 날 소개

    -인공지능 체험 및 활용 가치에 대한 이론 설명

    -스마트시티와 일상 속 안전에 관한 이야기

    -코딩 프로그램(스크래치) 교육 및 실습

    -큐브로이드 블록 만들기 및 연결하기

     

     

    • 유의사항

    – 본 워크숍은 ICT 분야 성별격차해소를 목적으로 UNDP에서 지정한 ‘Girls in ICT DAY’ 취지의 일환으로 서울시여성가족재단, 제2호(동작) 거점형 키움센터, 입주기업 에듀메이커가 함께합니다.

    – 회차별 최소적정인원(8인) 모집 미달 시 부득이하게 폐강될 수 있으며 특정 성별이 30%미만이 되지 않도록 참여자 비율을 조정할 수 있습니다.(별도 고지)

    – 회차별 중복 신청이 불가합니다.

    – 선착순 모집으로 신청 이후 조기마감 될 수 있으며 선정되신 분들께는 개별적으로 연락드립니다.

    – 신청 후 취소나 사전 연락 없이 불참하는 경우 향후 프로그램 참여에 제약이 있을 수 있습니다.

    – 본 프로그램은 코로나19 방역 지침을 준수하며 운영됩니다.

     

     

    • 신청하기 : 포스터 QR 코드 접속 후 신청

    – (5~6학년) 링크: http://m.site.naver.com/0Wv7R (신청 가능)

    – (3~4학년) 링크: http://m.site.naver.com/0WC9W (4/21(목) 모집 시작)

     

     

    • 문의

    – (5~6학년) 서울시여성가족재단 성장문화사업팀 02-810-5243

    – (3~4학년) 우리동네키움센터 거점2호 돌봄기획팀 02-3280-7608 / 02-3280-7616

  • [송파청소년성문화센터] 신입직원 채용 공고(~4/27)

    [송파청소년성문화센터] 신입직원 채용 공고(~4/27)

    송파청소년성문화센터 신입직원 채용 공고

     

    송파청소년성문화센터에서는 함께 할 직원을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

    2022.04.14 송파청소년성문화센터장

     

     

    1. 채용분야 및 응시자격

    – 직종: 정규직

    – 직위: 성문화센터 팀원

    – 인원: 1명

    – 업무: 성문화센터 체험관 및 찾아가는 성교육 사업, 기타 행정 업무 등

    – 채용일: 2022. 05. 01.(일)

    – 자격요건: 첨부파일 참고

     

    1. 근무조건

    – 근무시간: 주5일 상근 40시간(월~금 09:00~18:00), 토요근무시 대체유무 실시

    – 급여: 지자체 및 여성가족부 지침에 의거하여 지급

    – 후생복지: 4대보험가입(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금)

    – 퇴직연금: 근로기준법 적용 근속기간 1년 이상 시 적립

    – 문의처: 02-2147-5342

     

    1. 전형일정

    ○ 1차 서류전형: 2022.04.27.(수)

    – 응시자의 자격, 경력, 직무 적합 기준 등을 적극 심사하여 모집예정인원의 3배수 선발

    ○ 2차 면접전형: 2022.04.29.(금)

    – 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가, 고득점 순 합격자 선발

    ○ 최종합격자 발표: 2022.04.29.(금)

    ○ 임용일: 2022.05.01.(일)

     

    1. 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 각1부

     

    1. 응시자 유의사항

    – 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바랍니다.

    – 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재 하시기 바랍니다. 제출자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

    – 지원서 등 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 채용 전형에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

    – 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 채용을 취소합니다.

    – 응시인원이 모집인원과 동수/미달 시 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

    – 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소됩니다.