![[중랑구성평등활동센터] 성평등입문강좌 (6/28, 7/5, 7/19, 7/26)](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/성평등입문강좌-웹자보.png)
빵 좋아하는 분들 다들 주목해주세요!! 네 개의 빵이 빵빵 터지는 성평등 입문강좌가 열렸어요🥖🍞 <빵터지는 성평등 입문강좌>에서 준비한 성평등 빵은 총 네 개!!
🥐신청링크
https://forms.gle/RJ7rdbH9gKk6z5Pp9
*6월28일 10시 🚘
<오빠차는 이제 됐어!!>
여성의 이동 독립권을 살펴보는
언니차 이연지의 뛰뛰빵빵!
*7월5일 10시 ⚽
<운동 때리는 그녀들>
성별이분법이 사라진 운동장을 꿈꾸며!
누구나 운동할 권리를 외치는
위밋업의 축구공빵!
*7월19일 10시 👚
<외모강박과 외모다양성>
외모강박사회에서 벗어나
사이즈 너머의 세상을 꿈꾸는
66100 김지양의 옷장을빵!
*7월26일 10시 🍿
<여성영화의 다양한 세계>
여성영화가 꿈꾸는 새로운 세상 속
다양한 여성캐릭터들을 만나는
홍소인 평론가의 팝콘을빵!
중랑구성평등활동센터가 야심차게 준비한 네 가지의 성평등빵을 야무지게 드실 준비가 되셨다면 빨리 신청해보세요~~
🥐신청링크
![[2022 최종활동보고회 & 샘을넘어서] 4기 지원단체 1년간의 활동을 정리하며](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/IMG_4399-scaled.jpg)
[지원단체 최종활동보고회]
5월 31일(화) 4기 지원단체 최종활동보고회를 실시하였습니다. ✨
어느덧 4기 지원단체가 서울시성평등활동지원센터와 함께한지 1년이 되었습니다. 최종활동보고회를 통해 4기 지원단체 ‘극단 Y’와 ‘나를 만나는 사진수업’의 1년간의 활동을 정리하고 응원을 보내며 단체의 향후 활동방향에 대한 이야기도 나누었습니다.
‘극단 Y’의 1년간의 활동 공유
정상성으로 여겨지는 사회규범과 젠더질서에 질문을 던지며 페미니즘 연극을 만들어 온 ‘극단 Y’는 단편영화 만들기, <와이?와이!> 블로그연재, 포트폴리오 제작 등을 계획하며 서울시성평등활동지원센터와 인연을 맺게 되었습니다. 1년 동안 연극과 단편영화 제작, 상영회, 강의, 블로그 연재 등 연극 뿐 아니라 다양한 활동들을 통해 활동 영역을 넓히고 새로운 기획을 시도해왔습니다. 단체를 위한 공간이 확보되며 활동시간과 범위, 업무 교류도 더 활성화 될 수 있었다고 합니다. 작년 한 해 열심히 달려온 ‘극단 Y’는 2023년과 그 이후를 준비하는 충전의 시간을 가질 예정이라고 합니다.
‘나를 만나는 사진수업’의 1년간의 활동 공유
‘나를 만나는 사진수업’은 여성주의 문화예술교육전문단체로 사진·미디어 매체를 활용한 성평등문화예술교육을 진행하고 있습니다. 성평등 교육활동 개발·연구, 맞춤형 교육프로그램 개발 등을 계획하고 1년동안 성평등 교육활동, 사진활동 그리고 그 외 심사, 멘토링 강의 등 다양한 활동을 해왔습니다. 1년간 교육활동의 성장을 활동 성과로 꼽아 주셨고 단체의 변화지점을 인식하게 되었다고 합니다. 앞으로 지속적인 성평등 교육활동과 문화예술교육프로그램 개발과 진행을 해 나갈 예정이며, 새로운 주제의 사진프로젝트도 진행 중이라고 합니다.
단체별 활동공유 후에는 지원단체가 직접 성장을 회고해 볼 수 있는 셀프성장보고 설문 결과를 함께 보며 단체의 성장과 향후 과제에 대한 이야기를 나누었습니다. 수치나 지표로 나타나지 않는 단체의 성장과 변화에 대해 단체 스스로 1년 전과 현재를 점검한 셀프성장보고를 통해 단체의 성장기반을 점검할 수 있는 귀한 시간이었습니다.
안정된 업무공간과 멘토링, 단체가 직접 기획하여 진행하는 프로그램 ‘샘으로부터’ 등 다양한 지원이 단체성장에 도움이 되었다니 뿌듯할 따름입니다. 1년간 지원단체와 함께하며 단체도 센터도 서로 성장할 수 있는 시간이었던 것 같습니다.
‘극단 Y’와 ‘나를 만나는 사진수업’ 두 단체도 1년동안 함께 하며 서로 교류하고 알아갈 수 있어 좋았다는 소감을 남겨 주셨습니다.
1년의 활동을 이렇게 마무리 하고 지원단체부터 1년간 함께 단체성장을 지켜봐온 멘토위원분들과도 마지막으로 다함께 단체사진을 찍으며 마무리 하였습니다.
[지원단체 4기 샘을넘어서 후기]
최종활동보고회 이어서 ‘샘을넘어서’를 진행하였습니다. ‘샘을 넘어서’는 1년간 열심히 활동해온 단체들의 응원과 격려, 지지의 메시지를 나누는 시간입니다.
1년간의 활동 사진들로 만든 영상을 함께 보며 1년의 시간들을 떠올려 보았습니다.
우리가 얼마나 열심히 했는지는 우리만 아는거니까! 😎
그 누구도 아닌, 나를 제일 잘 아는 내가 나에게 주는 상! 바로 ‘나에게 주는 상’ 시상이 있었습니다.
각각 “열일했상”과 “인정상”을 수상하였습니다. 축하드립니다!! 🎉
이렇게 ‘샘을넘어서’도 마무리하고 1년간의 길고도 짧은 여정을 마무리 했습니다. 지원단체와는 하반기에 또 다른 지원 프로젝트로도 만나 볼 예정입니다. 끝날 때 까지 끝난게 아니니! 두 단체의 활동에 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다.
1년 동안 수고 많으셨습니다! 지원단체 4기 두 단체의 앞으로의 활동도 언제나 응원합니다! 💕
![[한국여성의전화] 한국여성의전화와 함께 차별과 폭력 없는 세상을 만들어나갈 활동가를 모십니다.(~6/16)](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2020/01/디폴트-화면2-1.png)
한국여성의전화와 함께
차별과 폭력 없는 세상을 만들어나갈 활동가를 모십니다.
▶ 홈페이지
한국여성의전화는 1983년 창립 이후 여성인권 향상을 위해 노력해온 여성인권운동 단체로, 여성에 대한 모든 형태의 폭력이 없는 세상, 성평등한 세상, 민주주의가 실현되는 세상을 위해 활동하고 있습니다.
한국여성의전화와 함께 차별과 폭력 없는 세상을 만들어나갈 활동가를 찾습니다. 여성운동에 애정과 열의가 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
<모집 개요>
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모집분야 |
기획조직 |
여성인권상담소 |
가정폭력피해자보호시설(쉼터) |
|
모집 인원 |
1명 |
1명 |
2명 |
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주요 업무 |
● 단체 활동 홍보 ● 회원 소통 활성화 ● 회원교육 및 대중교육 ● 후원자 관리 ● 여성인권영화제 |
● 가정폭력·성폭력·데이트폭력 등 여성폭력 피해 상담 및 인권지원 ● 가정폭력·성폭력 전문상담원교육 기획 및 진행 ● 관련 정책 모니터링 및 대안 마련 |
●가정폭력 피해자 역량강화 및 자립지원 ● 상담 및 인권 지원 ● 생활 지원 ● 치유회복 프로그램 지원 ● 행정 및 회계 ● 관련 정책 모니터링 및 대안 마련 |
|
지원자격 |
● SNS, 블로그 활용, 캠페인 기획 및 실행 등 홍보 업무가 가능하고,
● 아래 요건 중 하나에 부합하시는 분 1. 영상 기획 및 제작이 가능하신 분 2. 영어로 간단한 업무 메일을 주고받을 수 있는 분 |
● 가정폭력전문상담원 교육(100시간) 또는 성폭력전문상담원 교육(100시간)을 수료하고, |
● 가정폭력전문상담원 교육(100시간)을 수료하고, |
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● 아래 요건 중 하나에 부합하시는 분 1. 대학 또는 전문대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력이 있는 사람(졸업예정자 포함) 2. 사회복지사업법에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람 3. 사회복지시설, 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 가정폭력 방지업무에 3년 이상 종사한 경력(단순노무자로 근무한 경력은 제외)이 있는 사람 |
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제출 서류 |
▲ 한국여성의전화 활동가 지원서 ※ 첨부파일을 다운받아 작성하시면 됩니다. 이 서류는 필수제출 사항입니다. 추가로 더 제출하실 자료가 있으시면 보내주시면 됩니다. |
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기타 |
● 한국여성의전화는 업무 로테이션을 원칙으로 합니다. 따라서 일정 기간 후 다른 업무로 배치될 수 있습니다. |
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<근무 조건>
▲ 급여: 연 약 3,100만 원(세전)
▲ 주 5일 근무(9:00~18:00)
※ 단, 쉼터는 24시간 운영되므로 쉼터 활동가는 주 40시간 이내에서 근무일정 협의
* 주간 9:00~18:00, *야간 17:30~익일 9:30(휴게시간 포함)
▲ 4대 보험 적용
▲ 수습기간: 3개월(급여차등 없음, 수습기간 종료 후 상호협의를 통해 정식채용)
▲ 안식휴가: 근속년수에 따른 유급 안식휴가 지급
<전형 일정>
▲ 서류 접수 마감: 2022년 6월 16일(목)
▲ 서류 합격자 발표: 2022년 6월 17일(금) 예정
▲ 면접 일자: 2022년 6월 21일(화)
▲ 최종 합격자 발표: 2022년 6월 24일(금), 예정
▲ 첫 출근일: 2022년 7월 1(금)
<서류 접수>
▲ 이메일 접수 : recruit@hotline.or.kr
※ 파일명을 “2022 활동가지원_OOO(이름)”으로 지정해 제출해 주십시오.
※ 파일명 예시 : “2022 활동가지원_한여전“
<기타>
▲ 공고에 명시되지 않은 사항은 본회의 규정에 따릅니다.
▲ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.
▲ 적합한 분이 없는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
▲ 신입활동가의 모든 것 알아보기 : https://youtu.be/mMD_Fm5QZfI
▲ 한국여성의전화 사무실 알아보기 : https://youtu.be/e747y5Ct_dM
▲ 문의: 이메일(recruit@hotline.or.kr) 또는 전화(02-3156-5400/인사담당자)
![[서울특별시 다시함께상담센터] 모집(~6/20)](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/왓칭유웹포스터최종-220610_1-scaled.jpg)
다시함꼐상담센터에서 반성매매 실천을 함께할 시민을 찾습니다 !
‣ 모집대상: 수도권 거주자 중 성매매에 대한 이해와 예방·감시 활동에 관심이 있는 시민 (만 19세 이상)
‣ 선발기준 : 우리 사회의 성착취 문제를 해결·감시하고자 하는 의지를 가지고 전 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 시민
‣ 활동사항 :
1) 산업화된 성매매 이해 교육 및 토론 활동
2) 성매매 영업 의심업소 현장조사 및 신고활동
*메타버스 플랫폼 ‘게더타운’ 이용
**온/오프라인 병행하여 운영 예정
‣ 모집인원 : 25명
‣ 활동특전
– 시민활동단 ‘왓칭유’ 수료증 수여
– 자원봉사 활동시간 제공
– 우수활동가 선발 및 서울시장 표창 제공
* 서울시장 표창의 경우 기 수여자는 중복 수여가 불가능함.
‣ 모집기간 : 6/10(금)-6/20(월)
‣ 합격자 발표 : 6/24(금) *개별 연락 및 홈페이지 게재
‣ 활동일정 : 22년 6월 30일(목)~9월 8일(목) 매주 또는 격주 목요일, 19:00-21:00 (총 10회기)
*상세한 일정은 합격자에 한하여 개별공지
**상기일정은 상황에 따라 변동될 수 있음
‣ 필수참석 오리엔테이션
1) 일시 및 장소 : 2022년 6월 30일(목), 19:00-21:00 비대면(메타버스 플랫폼 ‘게더타운’ 진행)
2) 내용 : 다시함께상담센터 및 왓칭유 소개 및 향후 프로그램 안내, 자기소개 등
‣ 신청링크 : https://forms.gle/LDEaoDWhRBgfYKZc7
‣ 문의 : 시민활동단 왓칭유 담당자 02-814-3660, dasi_seoul@naver.com
다시함께상담센터와 함께 반성매매 실천으로 세상을 움직이고 깨어나게 할 많은 분들의 참여를 기다립니다:)
![[여성환경연대] 2022에코페미니즘 임팩트 지원사업 (~6/30)](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/2022-에코페미니즘-임팩트-지원사업-_6.30.jpg)
여성환경연대는 성평등하고 지속가능한 사회를 지향하며, 실천하는 에코페미니스트들의 플랫폼이 되고자 활동하고 있습니다. 2022년 6월, 에코페미니스트가 만드는 사회변화와 임팩트를 지원하는 사업을 시작합니다.
기후위기 대안과 제로웨이스트 사회, 누구도 배제하지 않는 돌봄과 살림, 연결과 공동체 등을 주제로 다양한 분야에서 활동하는 에코페미니스트들을 발굴하고 응원할 예정입니다.
많은 관심과 참여 바랍니다.
지원주제 : 에코페미니즘 연구 및 여성,환경 분야의 문제를 해결하기 위한 활동
지원분야 : 활동 형태 무관(소모임 운영, 캠페인, 교육, 예술활동, 연구 및 정책 개발 등)
지원대상 : 전국의 개인 또는 단체 누구나
지원내용 : 사업당 300만원, 총 10개 사업 지원
사업기간 : 2022년 7월 ~ 12월
주요일정
선정결과 발표 : 7월 12일(화)
오리엔테이션 : 7월 18일(월) 14:00-16:00
활동 공유회 : 12월 중순 (추후 공지)
접수기간 : 6월 9일(목) ~ 6월 30일(목)
제출방법 : 이메일 접수 ef-impact@ecofem.or.kr
제출서류 : 자기소개서[서식1], 지원사업신청서[서식2],개인정보동의서[서식3]
*여성환경연대 홈페이지에서 다운로드하여 작성후 제출
기타사항 : 사업기간 내 현장방문 예정(개별 연락 후 협의)
지원문의 : 02-722-7944/ ef-impact@ecofem.or.kr
신청시 유의사항 :
※ 특정 이해집단(정당,종교 등)의 목적에 이용될 수 있는 내용은 지원 대상에서 제외됩니다.
※ 신청 내용은 사실에 근거해야 하며, 허위 사실이 있을 경우 지원 취소 및 지원금 전액을 환수할 수 있습니다.
![[한국여성재단] 2022년 성평등기금 모금 캠페인에 함께해주세요.(6/8∼7/22)](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/2022년-성평등기금-모금-캠페인-홍보-웹자보-1.jpg)
나×성평등= 모두를 위한 내일
2022년 6월 8일 ∼ 2022년 7월 22일
모두를 위한 내일에 함께해 주세요!
올해로 20회를 맞이하는 성평등기금 모금 캠페인은 모두가 평등한 지속가능한 사회 조성과 기부 문화 확산을 위한 한국여성재단의 대표 나눔 캠페인입니다.
캠페인으로 조성된 기금을 통해 모두가 안전하고 평등한 사회를 만들기 위한
전국의 여성단체 사업을 지원합니다.
캠페인 참여 방법
STEP 1
2022 성평등기금 모금 캠페인 홈페이지 접속
https://womenfund.campaignus.
STEP 2
기부하기 클릭
▷ 문의: 나눔기획팀 070-5129-5442
▷ 후원계좌: NH농협 1279-01-000251 예금주 재단법인 한국여성재단
▷ E-mail: womenfund@womenfund.or.kr
![[그룹멘토링 후기] 뉴미디어에서 홈페이지 제작까지 온라인 홍보 📱💻💡🙋✨](https://gender.getp.kr/wp-content/uploads/sites/4/2022/06/IMG_4069-scaled.jpg)
지난 4월 28일 서울시성평등활동지원센터 홍보역량강화 멘토링이 진행되었습니다. 활동에 필요한 홍보, 아카이빙, 홈페이지 제작 등에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.
유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 뉴미디어를 통한 홍보가 활발해 졌는데요, 우리 단체에게 맞는 뉴미디어는 무엇인지 우선 뉴미디어별 특징과 장단점에 대해 알아보았습니다.
뉴미디어홍보는 정기적인 콘텐츠 업데이트가 필요하며 단체의 콘텐츠 생산 주기에 따라 단체에 맞는 뉴미디어를 선택하여 집중하는 것이 좋다고 합니다. 정기적인 업데이트가 어렵다면 검색 노출도를 높일 수 있는 방안을 모색해 보는 것이 필요하다고 합니다. 뉴미디어 홍보 전에 점검해 봐야 할 것들이 있었습니다.
단체 활동 소식을 받는 대상 설정(가능한 상세하게), 홍보 콘텐츠 생산에 투입할 수 역량 확인 그리고 소모적인 홍보가 되지 않기 위해서 뉴미디어 콘텐츠가 우리 단체의 일에 도움이 되는지도 살펴보아야 할 요소로 꼽아주셨습니다.
이쯤 되니 뉴미디어 홍보가 멀게 느껴질 수 도 있었는데요, 홍보담당자라면 누구나 공감할 ‘홍보담당자로서의 고민’들을 나눠주셨습니다.
자극적이지 않으면서도 눈길을 끄는 홍보, 초상권/저작권을 고려한 홍보물 제작, 수신자를 도구화/대상화하지 않는 콘텐츠 기획 등 윤리적 홍보에 관해서도 많은 이야기를 나눠주셨습니다. 또한 뉴미디어 홍보의 리스크 역시 고려해야 할 요소였는데요, 홍보와 관련된 리스크를 어떻게 대응할 것인지에 대한 논의를 해보는 것도 필요할 것 같습니다.
다음은 단체 활동 홍보, 아카이빙 등 다양한 용도를 위한 홈페이지 제작에 대해 알아보았습니다.
홈페이지가 필요한 이유에 따라서도 노션, 워드프레스, 캠페이너스 등 다양한 형태의 홈페이지를 제작이 가능한 것을 알 수 있었습니다.
홈페이지 제작 역시 홈페이지 유지 비용, 콘텐츠 업데이트 주기, 홈페이지 관리 등 앞서 고려해야 할 것들이 있음을 알 수 있었습니다. 특히 홈페이지 관리 인력에 대한 ‘책임과 보상’부분 까지 현실적으로 놓치지 말아야 할 부분까지 세심하게 짚어주셨습니다.
마지막으로, 홍보를 잘 하고 싶은 담당자들을 위한 몇 가지 팁이 있었습니다.
홍보를 잘 하고 싶다면 홍보를 많이 봐야 한다는 것! 세대별, 플랫폼별 홍보물을 많이 접하고 열심히 보는 것부터 시작해야 한다는 것!
단체별 궁금했던 부분에 대한 질의응답을 마치고 홍보역량강화 멘토링을 마무리 하였습니다.
우리 단체 홍보 결코 쉽지 않지만 일단 한 번 해보자고요!!🙆
지난 4월 28일 서울시성평등활동지원센터 홍보역량강화 멘토링이 진행되었습니다. 활동에 필요한 홍보, 아카이빙, 홈페이지 제작 등에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.
유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 뉴미디어를 통한 홍보가 활발해 졌는데요, 우리 단체에게 맞는 뉴미디어는 무엇인지 우선 뉴미디어별 특징과 장단점에 대해 알아보았습니다.
뉴미디어홍보는 정기적인 콘텐츠 업데이트가 필요하며 단체의 콘텐츠 생산 주기에 따라 단체에 맞는 뉴미디어를 선택하여 집중하는 것이 좋다고 합니다. 정기적인 업데이트가 어렵다면 검색 노출도를 높일 수 있는 방안을 모색해 보는 것이 필요하다고 합니다. 뉴미디어 홍보 전에 점검해 봐야 할 것들이 있었습니다.
단체 활동 소식을 받는 대상 설정(가능한 상세하게), 홍보 콘텐츠 생산에 투입할 수 역량 확인 그리고 소모적인 홍보가 되지 않기 위해서 뉴미디어 콘텐츠가 우리 단체의 일에 도움이 되는지도 살펴보아야 할 요소로 꼽아주셨습니다.
이쯤 되니 뉴미디어 홍보가 멀게 느껴질 수 도 있었는데요, 홍보담당자라면 누구나 공감할 ‘홍보담당자로서의 고민’들을 나눠주셨습니다.
자극적이지 않으면서도 눈길을 끄는 홍보, 초상권/저작권을 고려한 홍보물 제작, 수신자를 도구화/대상화하지 않는 콘텐츠 기획 등 윤리적 홍보에 관해서도 많은 이야기를 나눠주셨습니다. 또한 뉴미디어 홍보의 리스크 역시 고려해야 할 요소였는데요, 홍보와 관련된 리스크를 어떻게 대응할 것인지에 대한 논의를 해보는 것도 필요할 것 같습니다.
다음은 단체 활동 홍보, 아카이빙 등 다양한 용도를 위한 홈페이지 제작에 대해 알아보았습니다.
홈페이지가 필요한 이유에 따라서도 노션, 워드프레스, 캠페이너스 등 다양한 형태의 홈페이지를 제작이 가능한 것을 알 수 있었습니다.
홈페이지 제작 역시 홈페이지 유지 비용, 콘텐츠 업데이트 주기, 홈페이지 관리 등 앞서 고려해야 할 것들이 있음을 알 수 있었습니다. 특히 홈페이지 관리 인력에 대한 ‘책임과 보상’부분 까지 현실적으로 놓치지 말아야 할 부분까지 세심하게 짚어주셨습니다.
마지막으로, 홍보를 잘 하고 싶은 담당자들을 위한 몇 가지 팁이 있었습니다.
홍보를 잘 하고 싶다면 홍보를 많이 봐야 한다는 것! 세대별, 플랫폼별 홍보물을 많이 접하고 열심히 보는 것부터 시작해야 한다는 것!
단체별 궁금했던 부분에 대한 질의응답을 마치고 홍보역량강화 멘토링을 마무리 하였습니다.
우리 단체 홍보 결코 쉽지 않지만 일단 한 번 해보자고요!!🙆