[작성자:] 젠더교육플랫폼효재

  • [유니브페미] ‘우리 대학 성평등은 몇점?’ 대학생들이 조사한 대학 성평등, 1위는 숙명여대

    [유니브페미] ‘우리 대학 성평등은 몇점?’ 대학생들이 조사한 대학 성평등, 1위는 숙명여대

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    ‘우리 대학 성평등은 몇점?’ 대학생들이 조사한 대학 성평등, 1위는 숙명여대

     

    대학생을 중심으로 구성된 페미니스트 단체 유니브페미가 지난 9월30일~11월22일
    서울 4년제 43개 대학의 성평등 관련 23개 제도 현황을 조사한 결과를 3일 공개했다.
    그래프는 43개 대학의 성평등 종합 지수. 유니브페미 제공

    대학생들이 직접 서울 주요 대학의 성평등 수준을 조사한 결과가 나왔다. 대학의 성평등 수준이 조사된 건 처음이다. 조사 결과 숙명여대가 가장 성평등한 제도를 갖춘 곳으로 꼽혔다.

    대학생을 중심으로 구성된 페미니스트 단체 유니브페미가 지난 9월30일~11월22일 서울 4년제 43개 대학의 성평등 관련 23개 제도 현황을 조사한 결과를 3일 공개했다. 유니브페미는 이번주 자체 페이스북에서 조사 결과를 분야별로 나눠 공개한다.

    유니브페미는 “2016년 강남역 살인 사건과 2018년 대학 미투, 불법 촬영 근절 시위 등으로 성평등한 대학을 원한다는 요구가 빗발쳤음에도 현존하는 대학평가 중 성평등 지표가 전무해 조사를 벌였다”고 했다.

    23개 조사 항목에는 대학 내 성희롱·성폭력 전담기구의 지위, 관련 예산 규모, 전문 상담인력 규모, 반 성폭력 규정 유무, 사건 처리 과정에서의 학생 참여 보장 여부, 전임교수 중 여성 비율, 성폭력 예방교육 이수율, 여성학 강좌 개설 여부, 강의평가 시 성인지감수성 항목 유무, 필수 과정으로서 인권·젠더 강좌 개설 여부, 월경공결제 도입 여부, 성중립 화장실 설치 여부 등이 포함됐다.

    조사 결과 23개 항목을 모두 충족하는 대학은 없었다. 23점을 만점으로 보면 43개 대학 평균은 9.8점이었다. 종합 순위에서 숙명여대가 15점을 얻어 가장 성평등 수준이 높았고, 이어 서강대와 성신여대(14점)가 공동으로 2위였다.

    대학에 가장 많이 정착된 성평등 제도는 반 성폭력 학칙인 성희롱·성폭력 관련 규정(41개교), 여학생휴게실 설치(31개교), 여성학 강좌 개설(31개교) 순이었다. 성중립화장실 설치(없음), 차별금지 조항(1개교), 학적부 기타성별 표시 (2개교) 등이 가장 부족한 항목으로 파악됐다.

    그래프는 학내 구성원 1인당 성희롱·성폭력 전담기구 예산 현황. 유니브페미 제공

    성희롱·성폭력 전담기구의 전문상담 인력이 가장 많은 대학은 서울시립대(9명)였다. 2012년 교육부 정책보고서에서 기준으로 제시한 최소 인원인 2인에 미치지 못하거나 전문 상담원이 없는 대학이 3분의 1(12개교)에 달했다. 서울권 대학 성희롱·성폭력 전담기구 전문상담 인력은 평균 0.96명이었다. 학내 구성원 1인당 성희롱·성폭력 전담기구 예산이 많은 대학은 서울시립대, 한국예술종합학교, 중앙대 순이었다.

    ‘성희롱·성폭력 사건 처리에 관한 규정’은 전체 대학 중 41개 대학에 마련됐지만, 사건 처리 과정에서 학생 참여 보장이 명시된 대학은 26%(10개교)에 불과했다. 학내 전 구성원에 대한 포괄적인 차별금지조항은 43개 대학 중 42개 대학에 마련되지 않았다. 숙명여대의 인권센터 규정에만 존재했다.

    전임교수 중 여성 비율이 전국 평균(24.28%)를 넘지 못하는 대학은 41.9%(18개교)에 달했다. 평균치를 웃도는 비율은 여자대학과 신학대학에 집중됐다.

    그래프는 인권·젠더 필수교양 강좌 현황. 유니브페미 제공

    성평등 교육 제도는 미흡했다. 학부 과정에서 여성학 전공(연계전공 형태)이 개설된 대학은 서강대와 이화여대로 단 2곳(5%)에 불과했다. 정규교과로 여성학 강좌가 개설된 대학은 72%(31개교)이었고 강좌 수가 가장 많은 대학은 서강대(28개)였다. 정규 교과과정 중 교양강좌로 인권·젠더 관련 강좌가 필수로 열리는 대학은 16%(8개교)이었다. 연세대는 2020년 신입생을 대상으로 ‘연세정신과 인권’ 강의를 필수로 개설하겠다고 발표했다가 지난 9월 보수세력의 반발로 철회했다.

    성폭력 예방 교육 이수율도 대체로 낮았다. 지난 10월 ‘대학알리미’에 공시된 ‘성폭력·성희롱·성매매 및 가정폭력 예방교육 실시 현황’에 따른 2019년 성폭력 예방교육 교원 이수율의 전국 평균(57.46%)보다 교원 이수율이 낮은 대학은 43개 대학 중 21개 대학으로 집계됐다. 전체 대학 재학생의 성폭력 예방교육 이수율(37.8%) 전국 평균치보다 낮은 대학은 30개교에 달했다. 강의평가 중 성인지감수성 항목이 있는 대학은 33%(14개교)에 그쳤다.

    여학생들의 건강·안전권 또한 온전히 보장받지 못했다. 월경공결제가 시행되지 않는 대학은 전체의 33%(14개교)였다. 월경용품 자판기의 경우 조사 대학 중 56%(25개교)에 설치됐다. 여학생 휴게실이 1개 이상 있는 대학은 여자대학을 제외하고 72%(31개교)에 달했지만 대부분이 한곳만 존재했다. 조사 대학 40%(17개교)에서는 화장실 비상벨이 아예 설치되지 않았거나 일부에만 설치돼 있었다. 12%(5개교)가 불법촬영 관련 정기점검을 시행하지 않았다.

    그래프는 성중립화장실 설치 현황. 유니브페미 제공

    많은 대학들은 성소수자를 배제한 성별이분법을 답습하는 제도를 운영했다. 학적부에 기타성별을 표시한 대학은 2개교에 불과했다. 성중립 화장실은 설치됐다고 답변한 대학은 한 곳도 없었다. 2017년 성공회대에서는 한국 최초의 대학 내 성중립 화장실 설치가 추진됐지만 반대에 부딪혀 보류됐다.

    유니브페미는 “재학생이 중심이 된 비영리단체에서 대학평가에서 반영돼야 하는 대학별 성평등 현황을 최초로 조사했다는 데 연구의 의의가 있다. 향후 성평등 현황이 대학평가에 반영될 수 있도록 후속 연구와 관심이 필요하다”고 했다.

    이들 단체는 23개 조사 항목을 토대로 ‘대학 성평등 지수’를 개발했다. 대학 정보공시 웹사이트 ‘대학알리미’와 각 대학의 홈페이지, 정보공개청구 답변, 학교 당국과 총·여학생회와의 유·무선 수단을 통한 직접 연락을 토대로 조사했다.

     

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  • [SHARE] 2019 인권의 날, 인권위원장 표창 수상

    [SHARE] 2019 인권의 날, 인권위원장 표창 수상

    오늘 대한민국인권상 시상식에서 셰어가 성과재생산포럼 활동으로 인권위원장 표창을 받았습니다!
    소수자의 성적 권리, 성•재생산 관련 법•제도에 새로운 담론을 제시하고, 활발한 낙태죄 폐지 운동으로 헌법 불합치 결정에 기여하며 사회적 보장 체계 촉구 활동을 했다는 것이 시상 이유로 발표되었습니다.
    시상식에서 상을 받은 후에는 무대 위와 아래에서 함께 “임신중지 전면 비범죄화! 차별금지법 제정하라!”를 외쳤습니다.
    인권상 수상이 부끄럽지 않게 앞으로도 더 활발한 활동을 이어가겠습니다!

    성적권리와 재생산 정의를 위한 센터 Share-구 성과재생산포럼 페이스북 발췌 –

     

  • [서울청년정책네트워크] 지속가능한 공론장문화구축을 위한 공론장 개최 알림 (-12/12)

    [서울청년정책네트워크] 지속가능한 공론장문화구축을 위한 공론장 개최 알림 (-12/12)

    #서울청년정책네트워크 #약속문 #지속가능한_공론장 #공론장문화 #약속문 #공론의장 #감수성

     

    다양한 영역에서 공론장, 토의장을 열고 많은 활동 영역에서 약속문, 평등문화에 대한 욕구들이 있습니다. 그러나 우리는 약속문이 구체적으로 왜 필요한지. 단순히 차별하지말라. 포용의 이야기장이 필요하다만 이야기되고 있습니다. 구체적으로 문장과 자구를 넘어 구체적인 가치와 지속가능함에 대해서 논의해보면 좋겠습니다 🙂

     

    🌱일시: 2019년 12월 12일 (목) 19시-21시 30분

    🌱장소: 더빅스터디

    (서울시 종로구 관철동 7-16)

    🌱신청: bit.ly/2020약속문

     

    [발제 및 토론]

    🗣강의. 공론의 장에서 갖추어야 할 감수성

    / 오승재 청년유니온 대의원

    🗣발제. 약속문TF 활동보고 및 약속문이 필요한 이유

    / 서진솔 서울청년시민회의 평등다양성 분과장

     

    🗣토론1. 공론의 장에서 함께하기 위해 약속문에 담겨야 할 가치

    / 강동희 서울청년시민회의 평등다양성분과 시민위원

    🗣토론2. 지속가능한 공론의 장 형성을 위한 대안

    / 전승우 서울청년시민회의 평등다양성분과 시민위원

     

    ※ 함께 만드는 약속문을 위한 온라인 의견 수렴

    – 온라인으로 서울청년시민회의 약속문에 대한 의견을 받고 있습니다. 오셔서 함께 이야기 나눠주세요.

    🌱 미리보기: bit.ly/약속문_온라인공개

  • [한국여성의전화] 분노의 게이지’ 10주년 포럼  (12/10)

    [한국여성의전화] 분노의 게이지’ 10주년 포럼 <친밀한 파트너에 의한 여성살해> (12/10)

     

    끊임없이 반복되는 여성살해. 여성살해의 상당수는 친밀한 파트너에 의한 폭력에 기인합니다.

    지난 10년간의 ‘분노의 게이지’(친밀한 관계에 있는 남성에게 살해당한 여성 통계) 활동을 공유하고,

    가정폭력, 데이트폭력 등에 의한 여성살해 근절을 위한 정책적, 운동적 방향을 모색하는 자리를 마련했습니다. 여성살해에 분노하며 변화를 요구하는 시민들의 많은 참여를 바랍니다.

     

     

    ■ 일시 : 12월 10일(화) 오후 7시-9시

    ■ 장소 : 창비서교빌딩 50주년홀

     

    ■ 프로그램  (사회: 고미경 한국여성의전화 상임대표)

     

    발표. 친밀한 파트너에 의한 여성살해 실태 : ‘분노의게이지’ 10년 데이터를 중심으로

    재재 한국여성의전화 인권문화국 국장

    발표. 배우자 살인사건 판결을 통해 본 여성살해의 실태

    심영구 기자 SBS 데이터저널리즘팀 <마부작침>

    발표. 여성살해 국가통계 구축 현황과 과제

    윤덕경 한국여성정책연구원 연구위원

    발표. ‘분노의게이지’ 10년 활동의 성과와 과제

    송란희 한국여성의전화 사무처장

     

    플로어 토론

     

    <<참가신청 하러가기>>

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIDIv5JbwWdh6J1pKG6RDDrH3Jj4GEPfKszw47Haqxao_vjQ/viewform

  • [서울시 여성가족재단] 2020 미리 만나는 스페이스 살림 (12/10)

    [서울시 여성가족재단] 2020 미리 만나는 스페이스 살림 (12/10)

     

    https://answer.moaform.com/answers/Wy34VJ/welcome?_mr=http%3A%2F%2Fwww.seoulwomen.or.kr%2Fc3%2Fsub2_view.jsp%3FregNo%3D1575516747593%26nowPage%3D0%26order%3DNOTI_REG_NO%26orderDir%3Ddesc

  • [한국성폭력상담소] 2019 상근활동가 채용공고 (~12/16)

    [한국성폭력상담소] 2019 상근활동가 채용공고 (~12/16)

     

    한국성폭력상담소 상근활동가를 충원합니다 

    올 한해도 참 바쁘게, 많은 활동을 하며 살아왔어요. 상담소 활동을 앞에서 해나가고 있는 상근활동가들은 여러 형태로 일을 해왔습니다. 아파진 몸으로 쉬고 온 활동가, 가족과 시간을 보내기 위해 쉬었던 활동가, 학교를 다니기 위해 근무일을 줄인 활동가. 그 빈 자리에서 활동하느라 더 많은 힘을 들인 동료들이 있었습니다. 연말에는 어떤 이동들을 하고 있습니다. 이사로 인해 삶의 형태를 변경하고 아쉬움 속에 퇴직하게 된 동료, 출산과 육아로 휴가, 휴직을 가을에 시작한 동료, 팀을 옮겨 새로운 활동을 시작하는 활동가. 새로운 자리와 일을 맞추어가는 지금, 한 명의 상근활동가를 새로 모십니다. 한 해를 마무리하며, 새로운 만남과 출발을 준비하는 시기에 한국성폭력상담소 상근활동가 채용 소식을 띄웁니다.

    ■ 상근활동가 채용분야

    부설 성폭력피해자보호시설 열림터 1인

    ■ 자격요건

    1. 여성주의 시각을 가진 사람

    2. 반성폭력 운동에 대한 경험, 열정, 비전이 있는 사람

    3. 성폭력상담원기본교육과정(100시간) 이수한 사람 / 이수예정자

    4. (열림터) 숙직 업무가 가능한 사람

    ■ 급여 : 기본급 170만원 * 상여금 100%, 경력산정 호봉인정, 비혼/양육/부양 수당, 시설 수당

    ■ 근무조건 :

    주5일 근무(월-금), 월 2-3회 숙직 근무(대체 휴무 또는 숙직수당)

    ■ 복리후생 : 4대보험, 교육휴가 및 교육비 지원, 명절상여, 해외연수 지원, 3년 근속부터 매해 근속휴가

    ■ 제출서류

    1. 평등이력서 : 양식별도 없음. ※ 사진, 신체적 사항, 가족관계, 출신학교 기재 불필요

    2. 자기소개서 : 지원 동기, 유관 업무 경력 구체적 기술

    ■ 접수방법 : 2019년 12월 16일(월) 23시(밤 11시)까지 E-mail 접수 ksvrc@sisters.or.kr

    ■ 전형방법 :

    1차 서류 전형

    2차 서로 만나보기 (12월 19일(목) 오전) * 소정의 면접비가 있습니다

    ■ 기타

    1. 접수 및 문의는 이메일로만 받습니다. (우편접수는 받지 않습니다)

    2. 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

    3. 제출서류가 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

    ■ 문의 : ksvrc@sisters.or.kr / 02-338-2890 (담당 : 사무국 김혜정)

    한국성폭력상담소는?

    성평등한 사회를 위해 활동하고 있는 여성운동단체입니다. 1991년 개소한 이래로 8만 3천여회의 상담 뿐 아니라 사건지원, 대책위원회, 임파워링 프로그램을 통해 ‘성폭력 피해생존자’라는 젠더불평등 사회의 용기있는 목격자이자 고발자들을 만나왔습니다. 성폭력을 ‘정상화’하는 사회에 맞서는 캠페인, 액션, 법제도 제개정, 연구 및 담론 생산을 하고 있으며 부설 조직으로 성폭력피해자보호시설(쉼터) 열림터, 연구소 울림이 있습니다. 1,000명 이상의 후원자와 자문위원, 이사, 그 외 많은 시민 참여자-지지자와 함께 성평등하고, 피해자의 이야기에 귀 기울이는 사회를 만들어갑니다.

    열림터는

    열림터는 “모든 성폭력피해 여성들에게 언제나 열려 있고, 생존자들의 새로운 삶의 지평을 여는 터”로 1994년 처음 문을 연 성폭력피해자 보호시설입니다. 성폭력피해여성이면 연령에 상관없이 누구나 함께 할 수 있고, 10명까지 함께 생활할 수 있습니다. 열림터는 친족이나 주변의 가해자로부터 성폭력을 겪었던 여성들이 피해/환경에서 벗어나 안전하게 생활하며, 피해의 후유증을 치유하며 안정된 일상을 찾을 수 있도록 여러 지원 (상담/법률/의료/학교ㆍ학습/직원훈련/치료회복프로그램 등)을 합니다.

    웹에서 만나는 상담소

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