[작성자:] 젠더교육플랫폼효재

  • [서울직장성희롱성폭력예방센터] 팀장 채용공고 (~6/16)

    [서울직장성희롱성폭력예방센터] 팀장 채용공고 (~6/16)

    서울 직장 성희롱·성폭력 예방센터

    팀장 채용 공고

     

    ‘서울 직장 성희롱·성폭력 예방센터’는 서울시와 (사)여성사회교육원이 협력하여 운영할 기관입니다. 성희롱·성폭력 없는 일터 조성을 위한 교육 및 컨설팅 지원, 피해지원기관 네트워킹, 캠페인 등의 활동을 하는 ‘서울 직장 성희롱·성폭력 예방센터’에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.

     

    2020년 6월 5일

    사단법인 여성사회교육원

     

    모집 분야

    모집인원 팀장 1명

    분야 담당 직급 채용 인원 직무 내용 지원 자격
    대외협력팀 팀장 정규직 1명
    • 성희롱 피해 지원 기관 및 종사자 역량강화 사업, 
      피해지원기관 협력사업 발굴 및 추진
    • 직장내성희롱정보화사업, 매뉴얼 및 백서 제작, 배포
    • 조직문화개선 및 대시민 캠페인 콘텐츠 기획, 시행
     유관분야 활동 경력 5년 이상자

    센터 사업계획에 따라 세부 업무 내용은 변경될 수 있습니다위 직무내용 외 기타 사무행정업무는 모두 해당사항으로 포함합니다.

     

    지원 조건

    공통 요건 우대 사항
    젠더폭력예방, 성평등, 노동, 관련 활동 경험이 있거나 관심이 있는 사람
    센터의 지속가능성과 성장에 기여할 의지가 있는 사람
    긍정적 사고와 소통을 통해 성장에 꾸준히 투자하는 사람
    활동가, 단체, 전문가 그룹 간 네트워크 구축 역량
    
    직장 내 성희롱·성폭력 정보를 파악하고 분석하는 역량이 있는 사람
    
    프로젝트 기획·실행·모니터링·평가 경력자
    정보 수집·분석 및 DB 구축 역량

     

    근무조건

    근 무 지 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 (첫 근무시작 2주일 가량은 임시근무지에서 근무 가능)

    근무형태 정규직

    근무시간 주 5일, 1일 8시간 (월-금 09:00-18:00, 협의 하에 조정 가능)

    급 여 서울시 지침에 따름 호봉책정 (동일 업무분야 여부에 따라서 재직기간 80~50% 인정)

    상여금 명절 2회, 기본급의 60% 지급

    복리후생 4대 보험 적용, 퇴직금 지급, 연차 휴가 등 제공

    입 사 일 20206월 23일 (월)

     

    채용일정

    서류제출 기간 2020년 6월 5일(금)~16일(화) 18시 마감

    서류합격자 발표 2020년 6월 17일(수) 18시 이전

    – 서류 합격자 발표는 개별 통보

    면접심사 2020년 6월 18일(목) 예정

    최종합격자 발표 2020년 6월 19일(금) 예정

    – 최종 합격자 발표는 개별 통보

    전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

     

    지원방법

    제출방식 이메일 (wsrinstitute@gmail.com)로 제출

    제출서류

    [필수] ① 입사지원서 1부 (소정양식)

    [필수] ② 자기소개서 1부 (소정양식)

    [필수] ③ 경력기술서 1부 (소정양식) : 경력 기관별로 여러 장 제출 가능

    [필수] ④ 추천서 1부 (소정양식)

    [필수] ⑤ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (소정양식)

    [필수] ⓺ 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 (최종 합격자에 한함, 해당자에 한함)

     

    서류 제출시 유의사항

    1) 서류 작성시 반드시 서명이 포함되어야 합니다. 그림파일로 서명을 삽입하거나, 서명한 문서를 스캔받아 PDF파일로 제출하시길 바랍니다.

    2) 파일명은 “[모집분야직급]지원자성명으로 저장

    3) 제출서류 ①,②,③,⑤는 하나의 파일로 제출바랍니다.

    4) 제출서류 ④은 파일명 “[모집분야_추천서]지원자성명으로 저장하여 추천인이 직접 이메일 (wsrinstitute@gmail.com)로 제출바랍니다.

     

    □ 기타

    직급 및 보수는 내규에 따라 결정합니다.

    적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

    제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

  • 성평등활동가를 위한 역량강화  1회차(5월) 교육 후기

    성평등활동가를 위한 역량강화 <글로벌 성평등 아카데미> 1회차(5월) 교육 후기

    [사전 방역 및 소독, 발열체크 및 손소독, 생활 속 거리두기 등 생활방역수칙을 준수하며 진행하였습니다.]

     

    ‘성평등활동가를 위한 역량강화 프로그램’인 <글로벌 성평등 아카데미>의 1회차 교육이 조영숙 선생님(한국여성단체연합 부설 국제연대센터 소장)의 강의로 5월 27일부터 29일까지 진행되었습니다. ‘나의 운동’이 어디쯤에 있고 ‘나의 현장’에서 해볼 수 있는 것은 무엇인지 생각해본 후 나의 운동을 ‘조직’하며 성장해봤던 시간이었습니다.

    1일차 이론 강의에서는 국제여성운동의 기틀이 되는 글로벌 성평등 규범과 기준을 배웠습니다. 2일차 워크샵에서는 앞서 배운 것들을 활용해 젠더액션플랜을 수립하며 실습해보는 시간을 가졌습니다. 주제별로 나뉜 그룹토론을 통해 액션플랜을 세우고 컨설팅 받기를 반복하며 우리(나)가 무기로 삼을 수 있는 강점은 무엇이고 전략을 통해 보완해야 할 약점은 무엇인지 파악해보는 기회였습니다.

    마지막 날인 3일차에는 발표와 토론을 통해 서로의 피드백을 나누며 각각의 젠더액션플랜을 다지는 시간을 가졌습니다. 고민하고 있는 부분을 해결하려면 어떤 부분에 초점을 맞추면 좋을지, 어떤 전략을 취하고 어떤 것을 버려야 할지를 알게 되었고 더 깊고 세밀하게 고민하며 성장하는 시간이었습니다.

     

    성평등 관련 국제규범을 바탕으로 각자의 현장에서 실행 가능한 액션플랜을 수립해봤습니다. 이번의 경험이, 연대하고 함께하는 여성운동으로 확장될 것이라 기대합니다.

     

    참여해주신 모든 분들께 감사드립니다.

    “현장의 경험과 이론이 적절히 섞인 강의였고, 1페이지, 1분도 허투루 쓰인 게 쓰인 게 없다는 것이 느껴졌습니다”

    “국제사회의 협약이 국내에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 자세히 배울 수 있어서 좋았고, 다양한 분들의 액션플랜을 보면서 현장을 간접적으로나마 접할 수 있어 좋았습니다‘”

    “이론의 중요성과 현장에서 어떻게 실천해 나갈지 고민하게 되었습니다”

    “(나의 운동을) 글로벌 성평등 기준을 맥락으로 정리할 수 있었습니다”

     

  • [공동체별 정기강좌] 민달팽이주택협동조합과 함께한 ‘평등문화교육’

    [공동체별 정기강좌] 민달팽이주택협동조합과 함께한 ‘평등문화교육’

    2019년 12월 5일, 센터는 청년의 주거권보장과 안정된 주거를 위해 다양한 실험을 하고 있는 민달팽이주택협동조합(이하 민쿱)과 함께 주거공동체 내 성평등한 공동체 문화를 만들어가고자 업무협약(MOU)를 체결했습니다.

     

     

    그렇게 지난 4월 25일, 5월 5일과 6일, 센터와 민쿱이 공동주최한 ‘평등문화교육’이 3회차까지 진행되었습니다. 기입주조합원과 신규입주조합원이 만나 ‘함께 살이’를 대하는 일상의 언어, 태도, 행동에 대해 이야기했습니다. 다양한 연령과 지역, 정체성을 가진 사람들이 성평등에 대해 평소 갖고 있었던 다양한 생각들, 젠더감수성의 차이를 확인할 수 있는 시간이었습니다.

     

    공간과 생활을 공유하는 사람들과 평등한 공동체를 이루려는 같은 마음으로 진심으로 이야기하고 배려하면서 듣는 시간이었습니다.

    “내가 사용하는 일상적인 언어들이 누군가 또는 공동체에 차별을 조장할 수 있다는 것을 알게 됐습니다”

    “잘 모르고 어려운 내용일까봐 걱정했습니다. 차별이 존재하는 현실을 인지하고 살았나 생각했고, 제대로 알아야겠다고 생각했습니다”

    “나 또한 위력의 당사자일 수 있음을 인정해야 한다는 것을 알게 됐습니다”

    “습관적으로 뱉었던 말과 행동들이 차별발언이었다는 것을 깨달았습니다”

    “평등문화에 대해 함께 토론할 수 있는 시간이 있어서 좋았습니다”

    “생각이 언어를 바꾸고, 언어가 행동을 바꾼다는 것, (평등문화를 위한) 규범을 형성하는 것이 어렵지만 중요하다는 것을 알게 되었습니다”

    – <민달팽이주택협동조합> 조합원 워크숍 후기 중-

     

  • [한사회장애인성폭력상담센터] 2020년 사회복지 현장실습생 모집(주간)

    [한사회장애인성폭력상담센터] 2020년 사회복지 현장실습생 모집(주간)

    한사회장애인성폭력상담센터에서 2020년 사회복지 현장실습생(주간)을 모집합니다.

    1. 실습기간 : 수시(160시간)

    2. 실습대상 : 사회복지현장실습이 필요한 학생

    3. 모집인원 : 10명 예정(5명 이상 모집시 실습시작)

    4. 신청방법
    1) 1차 서류접수 : 실습신청서, 실습생 프로파일을 E-mail(kswpc11@hanmail.net)로 송부
    ※ 이메일 제목: “2020년 사회복지 현장실습 신청(이름)”으로 기재
    ※ 양식다운로드: http://www.kswpc.or.kr/ 공지사항 내 “2020년 사회복지 현장실습생 모집(주간)” 참조

    2) 1차 서류전형 후 개별연락
    ※ 절차 및 합격여부에 대한 문의는 받지 않습니다.

    5. 실습비용 : 금 150,000원(중식비 별도)

    6. 실습문의 : 월~금 9:00~17:00(점심시간 12:00~13:00시는 문의 자제), 변진숙 사무국장(02-6739-1370)

  • [한국여성의전화]  성폭력 피해자의 정당방위 인정을 위한 재심 개시 촉구 서명운동

    [한국여성의전화] <56년 만의 미투, 재심으로 정의를!> 성폭력 피해자의 정당방위 인정을 위한 재심 개시 촉구 서명운동

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    [서명운동]

    56년 만의 미투재심으로 정의를!

    ▶ 국민청원https://www1.president.go.kr/petitions/588603

    ▶ 서명운동에 참여하고피해자에게 응원의 한 마디 전하기:

     https://forms.gle/tn9WGPu3DfuzHWup6

     

    국민청원과 서명운동에 함께해 주세요.

    *국민청원은 6/4()에 마감됩니다.

     

    1964년 5월 6성폭력 사건이 발생했습니다이 성폭력 사건의 피해자는 자신을 강간하려던 남성의 혀를 깨물어 상황을 모면했습니다그러나 수사기관과 사법부는 성폭력 피해자의 행위를 정당방위가 아닌성폭력 가해자에게 고의로 상해를 입혔다고 판단하였습니다.

     

    가해자와 결혼하면 간단히 끝나지 않느냐” _당시 수사 검사 및 판사의 말

    가해자에게 길을 안내한 피해자의 행동은 가해자가 성폭력을 시도하게 된 원인이 되었기에 피해자에게 도의적 책임이 있다.”_판결문 내용

     

    이 사건의 피해자는 중상해죄로 6개월여간 구속된 채 수사·재판을 받았고징역10월 집행유예 2년의 유죄판결을 받았습니다강간하려다 피해자의 방어로 인해 미수에 그친 가해자의 범행에 대해서는 기소조차 하지 않고피해자의 집을 찾아와 흉기로 협박했던 가해자를 불구속으로 수사했던 것과는 확연히 달랐습니다.

     

    56년 전 발생한 성폭력 사건의 부당했던 수사 과정과 잘못된 판결을 바로 잡는 일은 한 성폭력 피해자의 삶의 정의를 바로 세우는 것일 뿐 아니라이와 같은 상황에 놓인 다른 여성들의 삶의 정의와 여성폭력을 부당하게 처리해 온 사법기관의 정의를 바로 세우는 일이 될 것입니다. 재심 개시를 통해 사법 정의를 실현할 수 있도록 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.

     

    ▶ 사건 관련 기사https://vo.la/WnPR

    ▶ 재심을 준비하는 한국여성의전화 응원하기http://hotline.or.kr/page_PjZW29