성평등활동지원센터

[작성자:] 젠더교육플랫폼효재

  • [한국여성평화연구원] 7호 원고 모집공고 (~7/31)

    [한국여성평화연구원] <여성과 평화> 7호 원고 모집공고 (~7/31)

    평화를만드는여성회 부설 한국여성평화연구원

    <여성과 평화> 7호 원고 모집공고 

     

    ■ 모집안내

    평화의 인사를 드립니다.

    평화를만드는여성회 산하 한국여성평화연구원은 1999년 7월 설립이후 2000년 9월 <여성과평화>를 창간하여 2010년까지 총 81편의 글이 담긴 5권의 여성평화연구지를 발행하였습니다. 그리고 10년 만인 2020년 <여성과평화>의 6호를 발행하며 다시, 한반도의 역사적 현실과 사회구조를 젠더의 관점에서 조망하며 평화에 대한 여성의 관점과 요구를 담기 위해 노력했습니다. 2021년 <여성과평화>의 7호를 발간하고자 하오니 이에 관심을 가지고 있는 연구자, 활동가, 시민, 학생 여러분의 많은 관심과 투고를 부탁드립니다.

    감사합니다.

    대주제: 페미니즘과 평화

    투고자격: 평화에 대해 관심을 갖고 있는 연구자 및 활동가, 시민과 학생

    공모기한: 2021년 7월 31일(토)

    원고분량: 200자 원고지 기준, 논문 150매 내외, 에세이 70매 이하 <부록1참조>

    원고양식: 별첨 참조

    원고제출: goldtaiji@daum.net

    발간예정: 2021년 10월

    문의사항: 윤보영 (goldtaiji@daum.net/ 02-2260-8937/ 010-7222-4356)

    2021. 2. 1

    평화를만드는 여성회 부설 한국여성평화연구원장 김귀옥

     

     

     

    <부록 1>

    ■ 원고양식

    1. 원고의 분량은 다음과 같습니다.

    1) 논문의 경우, 200자 원고지 150매 이하를 원칙으로 합니다.

    2) 엣세이의 경우, 분량 제한 없으나 200자 원고지 70매를 넘지 않아야 한다.

    2. 원고를 한글을 기본으로 하고, 한자나 외국어는 불가피한 경우에만 한글 옆에 괄호 하여 부기한다.

    3. 본문의 구분은 절, 항, 목의 순으로 ‘1, 1), (1)…‘의 형식을 취합니다.

    3. 인용 논문의 표기는 본문에서 괄호 안에 기재하는 것을 원칙으로 합니다. [예: (이현숙, 1996: 10)] 다만 설명 주는 각주로 처리합니다.

    4. 본문 중에서 강조할 부분에는 작은따옴표를, 다른 저서나 논문의 일부를 직접 인용할 경우에는 큰따옴표를 사용합니다.

    ■ 참고문헌 표기

    1. 참고문헌은 본문에 인용, 또는 언급된 글로 제한하는 것을 원칙으로 합니다.

    2. 참고문헌은 한국어 문헌, 외국어 문헌의 순으로 제시하며, 중국어, 일본어 등의 저자명은 괄호 속에 영문, 또는 한글 표기를 합니다.

    3. 구체적인 작성 양식은 아래에 준합니다.

    1) 논문

    정현백. 2000. “한국 여성통일운동의 현황과 과제”. 한국여성평화연구원 엮음. <여성과 평화>, 제 1호, 당대.

    2) 단행본

    정현백. 2016.『글로벌시대에 읽는 한국여성사』. 서울 : 사람의무늬.

    3) 번역서

    갈퉁, 요한. 2000. 『평화적 수단에 의한 평화』. 강종일 외 옮김. 서울: 들녘. (Galtung, Johan. Peace by Peaceful Means)

    <부록 2>

    ■ 1~6호

    호수

    특집주제

    글수

    발행부수

    출판사

    편집

    인쇄

    1호

    일상 속의 반평화

    23

    ?

    당대

    당대

    옵셋

    2호

    분단과 통일

    20

    ?

    평여

    박수선

    옵셋

    3호

    전쟁과 여성

    13

    400

    평여

    평여

    마스터

    4호

    세계화와 여성안보

    14

    ?

    평여

    평여

    ?

    5호

    군대와 젠더

    11

    ?

    평여

    평여

    ?

    6호

    페미니즘과 여성, 평화

    17

    300

    평여

    평여

    ■ 목차

    (1) 2020년 6호

    발간사(김성은)

    여성과 평화 6호를 발간하며

    머리말: 여성과 평화 6호 배를 평화의 바다에 띄웁니다. (김귀옥)

    특집: 페미니즘과 여성, 평화
        페미니즘 시선에서 바라본 평화 (윤보영)
        ‘여성’이면서 ‘청년’인 ‘평화활동가’이거나

    ‘평화활동가’인데 ‘여성’이고 ‘청년’이거나 (문아영)
        5.18민중항쟁 정신을 평화운동으로 계승하고 있는 오월의 여성 (김귀옥)

    한반도 평화과정에서의 여성 참여
        왜 여성들이 한반도 평화과정에 참여해야 하는가? (김정수)
        한반도 평화 프로세서에서의 여성 참여 (정연주)

    남과 북이 바라보는 평화
        한반도의 평화와 통일 (정영철)
    북한의 평화관 연구 (김희정)

    내가 만난 북한여성, 내가 겪은 남녘살이
        내가 만난 북한 여성 (박현선)
    북녘녀성의 남녘 체험기 (김련희)

    평화에세이
        전쟁의 피해자, 가족의 희생자 미군 위안부 (박성은)
        바이러스 그 이후, 평화 (손서정)

    남성다움을 둘러싼 우문에 현답찾기 (김태원)

    선생님과 학생이 쓰는 평화⦁통일 이야기
        교동도와 평화를 연결하다 (김영만)
        <부록> 평화와 통일 (전재희)

    통일과 평화의 길 (방윤수)

    (2) 2010년 5호

    책머리에: 5호를 내며 (김엘리)

    평화논단: 폭력의 시대, 공존의 윤리 (임옥희)

    특집: 군대와 젠더

        징병제의 여성 참여 (권인숙)
        군대/군가산점제, 무엇으로 소통할 것인가 (오미영)
        병영, 기피⦁비리⦁거부의 정치학 (강유인화)

    연구논단
        글로벌 신자유주의 경제질서와 이동하는 여성들 (김현미)
        여성과 평화의 불완전한 조우와 그 성격 (김엘리)

    기지촌 형성 과정과 여성들의 저항 (이나영) 

    평화교육 평화운동
         여성주의 안보연구 시론 (박강성주)
        왜 여성들만의 조직이 매력적인가? (신시아 코번, 김진영)

        

    시선집중

         동북아 평화를 위한 여성들의 만남 (정경란)

    (3) 2005년 4호

    발간사: 1945년과 2005년, 그리고 평화를 만드는 일 (김윤옥)

    머리말: 세계화 시대에 여성안보를 추구하며 (심영희)

    시사와 초점 
         남북여성교류의 현황과 과제 (김숙임)
         개성공단에 다녀와서 (전은주)

    특집: 세계화와 여성안보
         여성에게 안보란 무엇인가? (심영희)
         근대국가와 여성의 안보 (이선미)
         페미니즘 관점에서 본 글로벌 거버넌스 (임운택)

    평화교육 평화운동  
        고통에 연민하고 연대한다는 것 (김정수)
        평화 시기 병역거부 (최정민) 

    연구논단
        여성빨치산의 경험과 기억을 통한 여성주의 역사쓰기의 시도 (최기자)
        종군위안부에 나타난 여성적 말하기와 글쓰기 (이소희) 

        5.18광주항쟁에서의 여성의 패해, 그리고 생존 (안진)
        민간인 국방 감독관 제독의 도입 필요성 (안정애)

    (4) 2003년 3호

    발간사: 여성과 평화 3호를 내며 (김윤옥)

    머리말: 전쟁과 여성 (김귀옥)

    시사와 초점 

         여성주의적 관점에서 본 이라크 파병과 평화 (김엘리)

         여성의 삶과 미군의 그림자 (이정희)
         여성의 시각에서 본 한국의 국방현실과 쟁점 (안정애)

    특집: 전쟁과 여성
         냉전문화 속 여성의 침묵과 기억의 정치화 (조은)
         전쟁이 끝나도 여성에게 평화란 없다: 1950년대 전쟁미망인의 삶을 중심으로 (이임하)
         이슬람 여성과 전쟁 (오은경) 

    해외여성: 삶과 정체성   조선적으로 산다는 것 (김영)

    서평
         남북이론과 실천속의 민족과 페미니즘 : 정현백, <민족과 페미니즘> (편집부)
         침묵이 복원, 또 다른 역사쓰기 : 조은, 침묵으로 가는 집 (최윤) 

    기획논문
        통일과정에서여성의역할과남북여성교류의과제: 2002남북여성통일대회를중심으로 (김귀옥) 

    (5) 2002년 2호

    발간사: 여성과 평화 2호를 내며 (김윤옥)

    머리말: 반갑습니다! 여성과 평화 2호 (김귀옥, 강남식, 김현미 외 6명)

    시사와 초점 : 분단과 전쟁을 넘어 평화와 통일로
         통일을 향한 머나먼 여정–최근 남북관계를 바라보며 (김현옥)
         전쟁위기와 평화의 길 (이김현숙)
         경의선 연결과 2차 남북정상회담 (신준영)

    평화⦁통일 연구 논단
         북한의 종군위안부 실태 및 특성에 관한 연구 (김당)
         여성의 평화`통일 의식과 통일 전망 (김귀옥)
         한국의 군사주의와 성 : 유교전통, 반공주의, 경제발전주의를 중심으로 (김엘리)

    평화⦁통일교육
         해외 평화교육 사례와 통일교육에의 적용 전망 (김정수)
         남북어린이 어깨동무 “통일의 주인공은 바로 나예요” (최혜경)

    내가 만들 통일세상
         남북 모두가 행복하게 사는 세상 (고일초등학교 6학년 한지윤)
         우리는 이렇게 생각해요 (고일초등학교 어린이들)
         영원한 2인자 ‘군‘ (강원빈)
         무지랭이 농사꾼의 목욕탕 통일론 (강문필)
         평화로운 통일의 꿈 (김미미)

    평화⦁통일 현장 
         뻐꾸기 둥지로 날아간 새들–아프가니스탄 현지 취재기 (이유진)
         ‘평화의 축‘ 만들어가는 여성 (전은주)
         한국전쟁 민간인 학살의 진상을 찾아서 (한성훈)

    문화포착
         대중문화가 ‘낭만화‘하고 있는 성폭력과 죽음에 대한 몇 가지 생각들 (김현미)
         엽기와 여성이 만날 때 (이은하)

     

    (6) 2000년 창간호

    창간사 (김윤옥)

    여성과 평화 창간호를 내며 (김귀옥, 강남식, 김현미 외 4명)

    머리말: 반갑습니다! 여성과 평화 2호 (김귀옥, 강남식, 김현미 외 6명)

    특집: 일상 속의 반평화
        학교 내 획일성과 일상적 폭력 (박승제)
        서비스 문화에서의 성차별 (김현미)
        군 조직과 비(非)평화 (신용식)
        매매춘과 남성 (익명의 남성)
        민방위 없는 세상 (김영조)
        임산모의 눈으로 본 우리 사회 (김둘순)
        안보와 폭력 ; 주한미군과 우리 사회 (정유진)
        이혼 후 새로 만드는 우리 집 (심금숙)
        “포기하면 그냥 죽겠다는 건가요?” (김현선)
        화기애애한 분위기가 성희롱이라구요? (유지나)

    스크린 속의 남과 북
        어느 북한이탈 여성이본 남한의 TV (조00)
        북한 영화 <가족 농구 선수단> (지순희)

    좌담: 역사적 발자취 속에서 모색하는 향후 방향 (김윤옥. 이삼열. 정병호. 남인순)

    연구논단
        우리 삶 속의 군사주의 (권인숙)
        한국 여성통일운동의 현황과 과제 (정현백)

        현대북한 대중매체를 통해서 본 북한여성 (김귀옥)

    시사와 논평:  남북정상회담과 6.15공동선언의 의미와 과제 (윤덕희)

    평화교육 평화운동
        실천적 평화교육을 위한 철학적 기초 (고병헌)
        노근리 해원을 넘어 베트남 학살의 참회로! (강정구)
        역사를 바꾼다 (마리 피츠더프)

  • [두잉 사회적협동조합] 두잉ON (2/18, 25)

    [두잉 사회적협동조합] 두잉ON <집콕시대, 한달에 한 권 온라인 북클럽> (2/18, 25)

     

    [두잉ON] 2월 프로그램 소개 (1)

    한 달에 한 권, 온라인 북클럽 / 연주

    – 대상 : 송제숙 저 <혼자 살아가기> 책을 읽고 얘기하고 싶은 사람 6명

    – 책 한 권 반독 후 발제와 토론 (2/18,목,19:30)

    – 책 한 권 완독 후 소감 나누기 (2/25,목,19:30)

    – 참가비 : 1만원

     

    * 책소개

    ‘자기만의 방’을 찾아가는 비혼여성들의 고된 여정,
    전월세의 정치경제학과 불안한 주거와 재정,
    자유로운 삶에 대한 욕망과 신자유주의의 공모,
    좌파적이되 자유주의적인 주체들의 잠재성…
    젠더, 정치경제, 정동으로 바라본 비혼여성들의 주거와 독립, 좌절과 투쟁에 관한 문화인류학적 분석!
    한국에서 여성이 결혼하지 않고 혼자 산다는 것

     

    * 참가신청 : https://forms.gle/ZJ3qwPQExPj7NSXq5

     

    * 참가비 입금계좌
    하나은행: 210-910040-65304 두잉사회적협동조합

    ※ 다수 프로그램 신청시 참가비를 합산하여 입금해 주세요.
    ※ 강의 수강료가 부담스러운 분들은 cafedoing@naver.com으로 연락을 부탁드립니다. 할 수 있는 것들을 함께 알아보아요.

     

    * 문의처
    cafedoing@naver.com
    010-8555-5752

  • [2/9 13시 마감]젠더감수성 심화강좌

    [2/9 13시 마감]젠더감수성 심화강좌 <여성학자와 함께 페미니즘 고전 읽기>

     

    ※본 교육은 2/9(화) 13시에 구글링크를 통한 신청이 마감됩니다. 마감기한 내 신청하신 분들께서는 16일까지 seoulgenderequity@gmail.com을 통해 신청에 필요한 서식 제출을 완료해주시면 됩니다. 

    ※수강안내는 수강생에 한해 2/22(월) 중으로 메일과 문자를 통해 안내됩니다.

    ‘나는 페미니스트로서 더 성장하고 싶어’

    ‘페미니즘적 사고를 더 깊이 있게 하고 싶어’

    ‘<반나절 페미니즘>의 다음 단계를 원해’

     

    성장에 욕심내는 페미니스트들을 위한 강좌를 준비했습니다.

    평소 눈여겨 봐왔지만 혼자 읽기엔 어려웠던 페미니즘 고전들을 욕심내보세요.

    동료들과 함께 읽고, 쪽글을 쓰고, 해석의 시야를 열어주는 강의를 통해 사고가 깊어집니다.

    페미니즘 도서들을 두루 섭렵해서 이제 남은 고지가 고전뿐이거나,

    고전을 시작부터 끝까지 삼켜보고 싶었거나,

    고전이 욕심나지만 두려웠던 분들을 기다립니다.

     

    여성학자와 함께, 동료와 함께,

    페미니스트로서 사유를 확장할 시간입니다.

     

    – 일시 : 2021년 2월 27일(토)~4월 24일(토) 13:00~16:00(총 3시간)

    – 장소 : 서울시성평등활동지원센터 숨3,  온라인 화상회의 플랫폼 줌(zoom)

    ※강의는 오프라인, 랜독회는 온라인으로 진행되며, 거리두기 단계에 따라 전면 온라인으로 전환될 수 있습니다

    – 신청대상 : 고전 읽기를 통해 페미니즘 심화학습을 하고 싶은 성평등 활동가, 페미니즘 고전 읽기에 관심있는 활동가

    – 프로그램(※개별 수강 불가)

    구 분 일시 내 용 강사/진행
    OT, 

    1차 랜독회

    		 2월 27일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 [읽을 책] 베티 프리단(1963), <여성성의 신화> 본 센터 담당자
    1강 3월 6일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 베티 프리단(1963), <여성성의 신화> : “이름 붙일 수 없는 문제에 이름을 붙이다”

    • 페미니즘, 경험에 언어를 부여하기
    • 여성성, 그것은 ‘신화’인가 ‘신비’인가? 
    • 여성의 시민권과 자아 기획의 이중성
    		 임국희 (젠더교육연구소 이제IGE 연구원, 경희대 여성학 강사)
    2차 랜독회 3월 13일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 [읽을 책] 슐라미스 파이어스톤(1970), <성의 변증법> 본 센터 담당자
    2강 3월 20일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 슐라미스 파이어스톤(1970), <성의 변증법>: “여성 억압의 근본성을 묻다”

    • 계급으로서의 성(sex class)
    • 생물학적 가족과 재생산
    • 새로운 생식기술, 유토피아인가 디스토피아인가?
    		 김서화 (젠더교육연구소 이제 IGE 연구원

    동국대 여성학 강사)
    3차 랜독회 3월 27일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 [읽을 책] 수잔 브라운밀러(1975), <우리의 의지에 반하여> 본 센터 담당자
    3강 4월 3일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 수잔 브라운밀러(1975), <우리의 의지에 반하여>: “여성들, 결국 살아남아 반격하다”

    • 페미니즘 의제로서의 강간, 그 역사와 정치성
    • 강간 영웅 신화와 강간 신화
    • 여성의 반격과 저항적 주체화
    		 이호숙 (젠더교육연구소 이제IGE 연구원, 여성학 박사)
    4차 랜독회 4월 10일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 [읽을 책] 캐롤 길리건(1980), <다른 목소리로> 본 센터 담당자
    4강 4월 17일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 캐롤 길리건(1980), <다른 목소리로>: “돌봄의 윤리로 민주적 관계를 사유하다”

    • 프로이트에서 콜버그까지 심리발달이론의 남성 중심성
    • 여성의 돌봄의 윤리 발달과 도덕적 성장
    • 돌봄의 윤리와 페미니즘적 쟁점들
    		 이진희 (젠더교육연구소 이제IGE 연구원, 前상지대 여성학 외래교수)
    5강 4월 24일 13:00~16:00

    (총 3시간)

    		 종합 발표 및 토론, 수료식 임국희, 김서화, 이호숙, 이진희

    *본 교육은 ‘젠더교육연구소 이제IGE’와 함께 합니다

    – 신청방법

    ①‘bit.ly/페미니즘고전’을 통해 신청

    ②첨부된 ‘[서식]내가 꼭 수강해야 하는 이유’ 작성하여 seoulgenderequity@gmail.com으로 제출하여 완료

    – 신청마감 : 15인, 2/9(화) 13시 마감(서류제출은 2/16(화) 24시까지)

    *<반나절 페미니즘> 수강생 우대

    *제출된 ‘[서식]내가 꼭 수강해야 하는 이유’ 검토 후 선정

    – 참가비 : 무료

    – 문의 : 02-6258-1026 / seoulgenderequity@gmail.com

  • [비온뒤무지개재단] 2021년 상반기 배분공모 안내(이반시티퀴어문화기금 / 레드파티기금)

    [비온뒤무지개재단] 2021년 상반기 배분공모 안내(이반시티퀴어문화기금 / 레드파티기금)

    2021년 상반기 배분공모 안내(이반시티퀴어문화기금 / 레드파티기금)

    2021년 비온뒤무지개재단의 상반기 배분사업 공모 안내를 드립니다.

    2021년 상반기 정기 공모에서는 이반시티퀴어문화기금, 레드파티기금의 두 가지 기금이 배분될 예정입니다.

    각 기금의 설명은 하단을 참조하시고, 자세한 지원방법은 각 기금의 지원방법 자세히 보기를 눌러주세요!

     

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    1) 이반시티퀴어문화기금

    이반시티퀴어문화기금은 한국 최대의 게이 커뮤니티 사이트인 이반시티닷컴( http://www.ivancity.com)에서 성적소수자의 문화가 더 발전하고 풍요로워지길 바라며, 작지만 소중한 움직임들을 지원하기 위해 조성된 지원 사업입니다.

    이전 배분에서 다양한 공연, 전시, 인권활동, 문화활동 등이 선정되고 지원되었습니다. 2021년에도 각각의 개성이 가득한 지원서가 도착하길 기대합니다.

    지원방법 자세히 보기 : http://rainbowfoundation.co.kr/xe/page_TOdJ78

     

    지원 대상 : 성적소수자 문화 관련 단체 및 모임, 개인 

    지원 내용 : 활동지원금 100만원씩 5팀(인)

    접수 기간 : 2021년 02월 01일 ~ 2021년 02월 20일 

    접수 방법 : 하단의 지정서식을 사용하여 신청서 작성 후 신청 링크를 통해 접수

    신청 링크 : https://forms.gle/Cu4yjEiAVy7YJ9gX8

    문의 사항 : 이메일(rainbowfoundation.co.kr@gmail.com)로 문의 

    선정자 발표 : 2021년 03월 02일 

    기금 접수 및 선정 시 참고사항

      – 기금의 사용기간은 3월부터이며, 2021년에 사업이 완료되어야 합니다. 

      – 기금에 선정되신 개인(팀)들을 위한 내부 오리엔테이션이 있습니다. (※코로나19로 인해 비대면으로 진행될 수 있습니다.)

     

      – 사업이 종료된 후, 지정된 날짜까지 결과보고서와 사업결과물, 회계증빙자료(지출영수증 등) 등을 제출해야합니다. 미제출 시 기금 환수 및 향후 기금 지원 대상 제외 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

     

     

     

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    2) 레드파티기금

    레드파티기금은 한국 유일의 에이즈 예방과 감염인 인권증진을 위한 기금 모금 파티인 레드파티의 수익금으로 조성된 기금입니다. 지난 2013년부터 아이샵, 이반시티, 한국 게이 인권운동단체 친구사이, 퀴어문화축제 조직위원회, 행동하는성소수자인권연대는 레드파티 조직위원회를 구성하여 에이즈 예방과 감염인 인권증진을 위해 RED PARTY를 진행해왔습니다.

    올해는 동성애자 에이즈 예방센터 iSHAP에서 2020년 연말에 진행한 사무실 이전 돕기 후원금 모금액의 일부를 2021 <레드파티 기금>으로 기부하셨습니다.

    지원방법 자세히 보기 : http://rainbowfoundation.co.kr/xe/page_TOdJ78

     

    지원 규모와 분야 

     1. 지원 규모 : 총 560만원

     2. 지원 분야

      – 한국 사회에서 HIV/AIDS에 대한 혐오와 무지가 만연하고 있습니다. 이런 현실을 바꾸어 대중들의 인식을 개선하고, 사회의 변화를 이끌어 낼 수 있는 참신한 대중인식개선사업을 지원하고자 합니다. 

      – 성적소수자 커뮤니티 내부의 편견과 혐오, 그리고 한국 사회에 만연한 HIV/AIDS에 대한 잘못된 인식을 바로잡고, HIV/AIDS 감염인들이 차별받지 않는 세상을 만들어가는 것을 목적으로 하는 모든 활동이 지원가능합니다. 

     ※ 지원현황과 심사과정에 따라 최종 지원 금액은 다소 조정될 수 있습니다.

     

    지원 대상 : 에이즈 예방을 위한 개인, 단체 및 기관

                   감염인 매제 및 차별 철폐를 위한 개인, 단체 및 기관

                   성소수자 혐오세력의 에이즈 기반 혐오논리에 대응하는 개인, 단체 및 기관

                   질병 당사자 자조단위를 설립, 운영하고자 하는 개인, 단체 및 기관

                   기타 한국 사회에서의 에이즈 예방 및 감염인 인권증진을 위한 활동이라고 인정될만한 개인, 단체 및 기관  

    접수 기간 : 2021년 02월 01일 ~ 02월 20일

    접수 방법 : 하단의 지정서식을 사용하여 신청서 작성 후 신청 링크를 통해 접수

    신청 링크 : https://forms.gle/Cu4yjEiAVy7YJ9gX8

    문의 사항 : 이메일(rainbowfoundation.co.kr@gmail.com)로 문의 

    선정자 발표 : 2021년 03월 02일 

    기금 접수 및 선정 시 참고사항 

      – 기금의 사용기간은 3월부터이며, 2021년에 사업이 완료되어야 합니다. 

      – 기금에 선정되신 개인(팀)들을 위한 내부 오리엔테이션이 있습니다. (※코로나19로 인해 비대면으로 진행될 수 있습니다.)

      – 사업이 종료된 후, 지정된 날짜까지 결과보고서와 사업결과물, 회계증빙자료(지출영수증 등) 등을 제출해야합니다. 미제출 시 기금 환수 및 향후 기금 지원 대상 제외 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

  • [비온뒤무지개재단] 캠페인 (~2/24)

    [비온뒤무지개재단] 캠페인 <#내 생애 첫 편견 없는 기부 캠페인> (~2/24)

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    여러분은 ‘기부’하면 어떤 것들이 떠오르시나요? “돈 많은 사람들이 하는 ‘자선’?”, “불쌍한 사람에게 주는 ‘동정’?” 이런 것들이 기부가 가진 편견인데요. 어려운 상황에 처한 사람의 모습을 부각해 동정심을 자아내는 방식으로 모금활동을 하는 이유도 이러한 기부에 대한 인식이 있기 때문입니다. 하지만 이같은 방법은 일시적으로 많은 모금을 이끌어낼 수는 있지만, 그런 이미지들로 인해 오히려 ‘편견’과 ‘차별’을 만들어냅니다.
    기부가 가진 이러한 편견 때문에, 성소수자를 위한 기부금을 모으는데 어려움이 많습니다. 성소수자 인권운동의 ‘성소수자의 존재를 세상에 드러내고, 자긍심을 높이며, 권리를 요구하는 활동’은 ‘자선’, ‘동정’과 거리가 멀어보이기 때문이죠. 하지만 우리 사회에서 성소수자에 대한 편견은 노골적이고, 이로 인한 차별과 혐오 또한 다양한 방식으로 존재합니다. 이러한 이중적인 편견을 깨기 위해 다양한 영역에서 성소수자 인권을 위한 활동이 이루어고 있고, 이를 비온뒤무지개재단에서 지원하고 있습니다.
    그래서, 비온뒤무지개재단의 창립기념일을 맞아 1월 24일부터 2월 24일까지 #내 생애 첫 편견 없는 기부 캠페인을 시작합니다. ‘편견 없는 기부’는, ‘기부’가 가진 편견을 깨는 기부입니다. 또한 ‘편견 없는 기부’로 성소수자에 대한 ‘편견’을 깨는 활동을 지원합니다. 
    태어나 처음으로 성소수자 인권 증진을 위한 당신의 기부, #내 생애 첫 편견 없는 기부를 응원합니다. ‘다름’이 존중받는 세상, 더 많은 사람들이 성소수자 인권을 지지하는 기부자가 되는 세상을 #내 생애 첫 편견없는 기부로 함께 해주세요!
  • [불꽃페미액션] 공모 (~2/14)

    [불꽃페미액션] 공모 <성스러운 페미 보고서> (~2/14)

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    <성스러운 페미 보고서> 공모

     

    페미니스트들은 사회가 정한 성적 규범에 저항하고, 자신만의 섹슈얼리티 이야기를 만들어갑니다.
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    당신은 어떤 이야기를 만들고 있나요?
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    섹슈얼리티에 대한 동시대 페미니스트의 시각과 실천을 기록하고 공유하는 장을 만들고자 합니다. 페미니스트로서의 생각과 관점부터 실천까지, 여러분의 ‘성(sexuality)’스러운 이야기를 들려주세요.
    ⠀
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    1. 원고 상세

    ✔️섹슈얼리티 소재 자유글(수필, 논평, 보고서 등 제한 없음)
    ✔️A4 1-2장 분량(이미지 포함 가능)
    ✔️원고료 3만 원(사후 지급)
    ✔️불펨 웹사이트(개발중)에 게재
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    2. 참여 신청

    ✔️아래 내용을 빠짐없이 적어 이메일 발송
    – 글쓴이 소개 (한 문단)
    – 글의 개요 (한 문단)
    – 연락처 (휴대폰 번호 포함)
    ✔️이메일 주소violetfeminist@gmail.com
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    *2월 14일 자정 신청 마감

    *선정 여부 개별 안내

    *선정자에 한해 원고 마감일 별도 안내
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    ⠀
    3월 첫째 주 토요일부터 마지막 주 토요일까지, 총 네 분의 글을 모십니다. 지금 불꽃페미액션의 문을 두드려주세요!
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    #섹슈얼리티 #페미니즘글쓰기 #아카이빙프로젝트

  • [한국여성민우회] 설문조사 (~2/11)

    [한국여성민우회] 설문조사 <민우회 유튜브에서 보고싶은 컨텐츠?> (~2/11)

     

    [설문조사] 민우회 유튜브에서 보고싶은 컨텐츠?

    2021년, 민우회 유튜브 채널이 찾아옵니다!

    부릉부릉 채널 출발 전에, 여러분께 묻고 싶어요!

    “민우회 유튜브에서 보고싶은 컨텐츠는 무엇인가요?”

     

    짧은 설문조사에 참여해주세요 (약 2분소요)

    설문조사 기간: 1/29~2/11

     

    https://forms.gle/8GGX2A9sdcDcdyaQA

  • [서울시여성가족재단] 서울특별시거점2호(동작)우리동네키움센터 직원 채용 공고 (~2/10)

    [서울시여성가족재단] 서울특별시거점2호(동작)우리동네키움센터 직원 채용 공고 (~2/10)

    서울시여성가족재단 2021-09

     

    서울특별시거점2호(동작)우리동네키움센터 직원 채용 공고

     

    서울특별시 거점2호 우리동네키움센터에서 촘촘한 초등 틈새 돌봄을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

     

     

    1. 채용분야 및 자격조건

     

    ❍ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자.

    채용

    분야

    		 직위 직급 인원 자격조건 계약기간
    돌봄연계 주임

    (전일제)

    		 5급 1명  [필수조건]  

     – 일반형 키움센터 돌봄교사의 자격기준과 동일

     

    1) ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급

        받은 사람

    2) ｢영유아보육법｣에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급 받은 사람

    3) ｢유아교육법｣에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람

    4) ｢청소년기본법｣에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

    5) 그 외 해당 지역에서 일정기간 이상 아동 돌봄 활동을 수행하였다고 지방자치단체장이 인정*한 사람 (단, 개정 아동복지법 및 동법 시행규칙 시행(’19.4.16) 3년 후까지 1)부터 4)중의 한가지 기준을 갖추어야 함)
    * (인정방식) 지역 내 아동복지시설, 보육시설, 아이돌봄서비스 등에서 일정기간 이상 종사한 경험자를 대상으로, 경력증명서 등 적절한 방식으로 증빙 자료를 제출하게 함

     

     – 근무시간: 월~토, 주40시간 가능자

     

    		 임용일로부터 위탁기간내

     (∼2025. 6. 30.)  

    ※ 근거 : 서울시 우리동네키움센터(거점형)단일임금 적용·시행계획(2021) 의거

    ※ 호봉획정 : 「서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준」에 의거. 경력은 자격증 취득일 이후 기간만 인정.

     

    ❍ 다음 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

     <결격 사유>

    1. 피성년후견인, 피한정후견인

    2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

       하지 아니한 사람

    4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

    5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.>

    6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지

       아니한 사람

    7. 병역기피 중에 있는 사람

    8. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

    9. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

    10. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제 된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

    11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람

    12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

    13. 이외, 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반한 사람

     

    2. 원서접수

     

    ❍ 접수기간 : 2021년 2월 1일(월) 9:00 ~ 2021년 2월 10일(수) 23:59

    ❍ 접수방법 : 서울특별시 거점2호 우리동네키움센터 기관 메일(kiumcenter@naver.com)

      – 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지

      – 이메일 제목을 [서울특별시 거점2호 우리동네키움센터 지원_홍길동(이름)]으로 하여

        제출 부탁드리며, 응시원서 및 증빙자료는 압축파일 1개로 첨부해주시기 바랍니다. 

     

     

    3. 채용절차 및 일정

     

    채용절차
    서류전형 ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격
    구분 날짜
    일정 공고기간 2021. 1. 26.(화) ~ 2021. 2. 10.(수) 23:59
    원서접수 2021. 2. 1.(월) 9:00 ~ 2. 10.(수) 23:59
    서류전형 결과발표 2021. 2. 16.(화)  
    면접 2021. 2. 19.(금)
    최종합격자 발표 2021. 2. 22.(월)
    최종합격자 서류제출 2021. 2. 23.(화)
    임용예정일                  2021. 3. 1.(월)

     

     

    4. 전형별 평가 방법

    구분 대상자 평가방법 평가요소 및 기준
    서류전형 지원자 응시자격 등 적격 여부 심사

    * 개인적 인적사항 (가족관계 출신학교, 신체적 조건 등) 블라인드 채용에 위배되는 내용기재 금지

    		 자격요건 충족 및 필수 제출서류 제출여부에 따른 적격/부적격 판단

    * 최종합격자에 한하여 필수서류 제출(미제출 또는 사실과 다를 시 합격취소)
    면접전형 서류전형 합격자 채용분야 역량평가, 전문성,

    인성, 적성 등 검증

    (내외부 전문가로 면접위원 구성)

    		 – 지식정도(20%)

    – 경험분야(20%)

    – 창의력(20%)

    – 가치관(20%)

    – 표현태도(20%)

    		 면접위원 채점 평균이 60점 이상인 자 중 고득점 순위로 합격자 결정

     

     

    5. 제출서류

    지원시 – 응시원서(응시지원서, 자기소개서 포함)

    – 경력증명서(국민연금 가입자 가입증명 및 국민건강보험료 자격득실 확인서 포함 필수/경력증명서만 있을 경우 합격취소)

    – 자격증

    – 보훈 가산점 해당자 : 원서접수 마감 전 온라인접수시 해당 증빙서류 첨부
    면접자 – 직무계획서(해당분야의 효율적 업무 수행 방안, A4 5장 내외 자유양식)

    – 서류전형 합격자에 한해 이메일로 발송
    최종합격자 – 최종학교/학위 졸업증명서

    – 서약서(센터 양식)

    – 주민등록등본

    – 채용신체검사서

    – 장애인 증명서(해당자에 한함)

    – 보훈 증명서(해당자에 한함)

    – 결격사유조회를 위한 개인정보(센터양식)

    – 개인정보동의서(센터 양식)

     

     

    6. 우 대

     

    ❍ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

      – 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

      – 원서접수 마감 전 국가보훈처 증명서 이메일 제출 필수

      – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

       ·나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

       ·성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

       ·그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

     

     

    7. 장애인지원자 편의지원 제공

     

    ❍ 편의지원 대상 및 증빙서류

    연번 대상자 증빙서류
    1 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 장애인 증명서
    2 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 의사진단서

     

    ❍ 편의지원 신청 절차

      – 온라인 지원시, 이메일에 증빙서류 제출

      – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

       · 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

       · 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

       · 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

     

    ❍ 편의지원 내용 : 면접 시, 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원

       ※ 승강기는 센터에 설치되어 있습니다.

     

    ❍  신청기한 : 2021년 2월 1일(월) ~ 2021년 2월 10일(수) 23:59

     

     

    8. 기타사항

     

    ❍ 서울특별시 우리동네키움센터(거점형) 수탁사업 지침에 의함

    ❍ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

    ❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

     (응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)

    ❍ 이의신청 : 전형기간 동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 이메일로 이의신청서(별첨) 접수(이메일로 회신)

      – 이메일 : kiumcenter@naver.com

    ❍ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

      – 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환

        (채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)

    ❍ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2021. 2. 10.) 기준으로 산정

    ❍ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

     

    ❍ 자가격리자로 지정된 자 : 사전 신고자에 한하여 자택 시험(화상 면접) 실시

      – E-mail을 통한 신청

      – 신고 기한 : 2021년 2월 10일(수) 23:59까지

      – 제출서류 : 자택시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본

    ※ 시험 당일 고사장 입구에서 열화상 감지기 또는 체온계 등을 통한 발열체크 후 이상 증상이 없는 응시자 ⇨ 정규 시험실에서 응시 가능

    ※ 상기 채용 일정은 내·외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

       

     

    ※ 문 의 처 : 서울특별시 거점2호 우리동네키움센터 행정운영팀(☎ 02-3280-7605)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    붙임 직무기술서(전담인력(5급)_우리동네키움센터(거점형2호점)
    채용분야 직무 임용예정직급 선발예정인원
    사업 우리동네키움센터 거점센터 운영 주임(5급) 1명
    임용예정기관명 근무예정부서
    서울특별시 거점2호 우리동네키움센터 서울특별시 거점2호 우리동네키움센터
         

     
    주요업무 ○ 거점형 우리동네키움센터 2호점 사업운영  

      – 돌봄사업 업무 (전일제)

     

       ※ 위탁기간 내 임용
    필요역량 ○ (공통 역량) 성평등이해 및 실천, 윤리의식, 혁신과 도전, 시민지향성

    ○ (기타 역량) 인권감수성 및 담당업무에 대한 책임성, 성실성, 신속성, 추진력, 팀워크
    필요지식 ○ 아동 및 사회복지정책 관련 전반 지식

    ○ 엑셀, 파워포인트, 한글 관련 지식

    ○ 행정자료, 정책 자료 수집 능력
    응

    시

    자

    격

    요

    건

    		 관련분야 : 아동, 돌봄, 사회복지, 문화·예술·체험활동 등
    자격기준 ○ 돌봄교사: 1)~5) 해당자

     

    1) ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

    2) ｢영유아보육법｣에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

    3) ｢유아교육법｣에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람

    4) ｢청소년기본법｣에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

    5) 그 외 해당 지역에서 일정기간 이상 아동 돌봄 활동을 수행하였다고 지방자치단체장이 인정*한 사람 (단, 개정 아동복지법 및 동법 시행규칙 시행(’19.4.16) 3년 후까지 1)부터 4)중의 한가지 기준을 갖추어야 함)
    * (인정방식) 지역 내 아동복지시설, 보육시설, 아이돌봄서비스 등에서 일정기간 이상 종사한 경험자를 대상으로, 경력증명서 등 적절한 방식으로 증빙 자료를 제출하게 함
    우대요건

     

  • [서울시여성가족재단] 제1회 직원 채용 공고 (~2/15)

    [서울시여성가족재단] 제1회 직원 채용 공고 (~2/15)

    서울특별시 여성가족재단 공고 제2021-08호

     

    서울특별시 여성가족재단 제1회 직원 채용 공고

     

    서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

     

    2021. 01. 26.

    서울특별시 여성가족재단 대표이사

     

     

    1. 채용분야 및 자격조건

      ◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타  

         법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

     제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

       1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>

       2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>

       3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>

       4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30>

       5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>

       6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.)

         6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>

         6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>

         가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

         나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

       7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>

       8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>

       9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>

       10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

         <신설 2018.12.27.>

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사

          규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

     

     

    □ 정규직

    채용

    분야

    		 직무 직급 인원

    (명)

    		 해당업무 자격조건
    연구 가족정책,돌봄정책

    연구 및 개발

    		 3급 1 ○ 가족정책, 돌봄정책 연구 및 개발

     – 성평등 관점의 정책 연구 및 개발

     – 일생활 균형 등 가족정책 연구 및 개발

     – 보육, 초등돌봄 정책 연구 및 개발

    		 ○박사학위 소지자
    사업 돌봄사업

    본부 총괄

    		 2급 1 ○ 돌봄사업본부 사업 총괄

     – 성평등한 돌봄사업 기획 및 운영 총괄

     – 보육서비스지원센터, 보육사업, 온마을사업추진단, 서울형어린이집재평가 사업 등 본부 수행 사업 기획 및 운영 총괄

    		 ○ 해당분야의 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 7년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야에서 15년이상 재직경력이 있는 자
    사업 정보화

    사업 기획 및 관리

    		 4급 1 ○ 정보화 사업 기획 및 관리

    ○ 정보시스템(업무 및 응용) 운영 및 관리

    ○ 정보보안(개인정보보호 포함) 업무 기획 및 관리

    ○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등

    		 ○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 3년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자
    사업 공간운영 및 관리 5급 1 ○ 서울여성플라자 공간운영 기획 및 활성화 사업

     – 성평등 소통공간 역할 강화 사업개발 및 실행

     – 대관공간 운영(접수·승인, 민원응대, 데이터관리, 이용 활성화 등)

     – 대식당, 스포츠센터, 주차장 등 부대시설 운영계획 수립 및 관리

     – 공간운영을 통한 수입예산 관리 및 연도별 수입계획 수립

     – 운영사(협력사) 관리 및 입주기관(단체) 활성화 지원 사업

    ○ 기타 공간운영 및 성평등 소통공간 활성화를 위한 제반 업무

    		 ○해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자

    ○전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자

    ○해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는자
    시설 시설관리(미화) 기능직주임 1 ○ 건물 청소 및 미화 업무

    ○ 쓰레기 분리수거 및 화장실 소모품배치 관리

    ○ 대관공간 행사장기물(책상,의자등)셋팅 및 관리

    ○ 왁스작업, 기계청소 작업지원 등 청소

       관련 업무 등

    		 ○만 50세 이상
    시설 시설관리(전기/

    방재)

    		 기능직주임 2 ○ 3교대 당직근무를 통한 전기/소방 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)

    ○ 전기, 무대설비 및 소방설비 등 전기/방재 분야 운영 및 관리

    ○ 전기설비 분야 유지보수 공사 및 관리

    ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등

    		 ○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)

    ○ 관련분야 실무경력 2년 이상자
    시설 시설관리(기계) 기능직주임 2 ○ 3교대 당직근무를 통한 기계설비 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)

    ○ 열원, 급배수, 냉난방, 가스, 위생 등 기계분야 운영 및 관리

    ○ 기계설비 분야 유지보수 공사 및 관리

    ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등

    		 ○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)

    ○ 관련분야 실무경력 2년 이상자

    ※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

     

    □ 계약직

     

    1) [보훈 제한경쟁] 계약직-육아휴직 대체인력

    채용

    분야

    		 직급 인원

    (명)

    		 계약기간 해당업무 자격조건
    행정 6급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일

    ~2022.3.16.

    		 ○ 일반 행정 업무 관리 등

     – 반부패시책 제도 계획 수립 및 운영

     – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

     – 그 외 부서 행정 지원

    		 ○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자

    ○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자

    ※ 보훈대상자 전형으로 입사 지원 시

       증명서류를 제출한 경우만 지원 가능

    ※ 홈페이지 입사지원 시 보훈 증명서 파일 업로드 필수

      – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

       ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

       ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

       ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

     

    2) 계약직-육아휴직 대체인력

    채용분야 직급 인원

    (명)

    		 계약기간 해당업무 자격조건
    연구 4급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2022.4.25.

    		 ○ 연구 관련 행정업무 수행

    ○ 가족정책, 돌봄정책 연구 지원

     – 자료수집 및 분석, 설문조사 및 면접조사 지원 등

    		 ○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
    사업 4급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2022.6.7.

    		 ○ 창업지원을 위한 사업기획 및 운영

     – 스타트업의 성장지원을 위한 사업 기획 및 운영

     – 스타트업을 위한 멘토링, 판로연계 기획 및 운영

     – 외부 협력 네트워크 발굴 및 제휴

     – 기타 젠더관점 창업문화 조성을 위한 제반 업무

    		 ○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자
    사업 4급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2022.2.7.

    		 ○ 서울시 보육서비스지원센터 운영

     – 보육교직원 교육 운영 및 강의

     – 교육 운영 통계 분석

    ○ 보육교직원 전문성 및 역량강화 콘텐츠

       개발

     – on-off 교육콘텐츠 개발 및 제작

     – 어린이집 운영 매뉴얼 개발 및 컨설팅 지원

    		 ○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

    ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자
    사업 6급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2021.5.31.

    		 ○ 정보화 사업 및 행정지원

    ○ 정보시스템 설치 및 지원

    ○ 그룹웨어, IP 등 사용자 계정 관리

    ○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등

    		 ○ 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자

    ○ 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자
    행정 5급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2022.5.23.

    		 ○ 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

    ○ 시민감동경영 등 기관 CS 관리 지원

    ○ 기관 홍보물 제작

    ○ 그 외 행정업무 지원

    		 ○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자

    ○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년 이상 경력자

    ○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자
    행정 5급

    (대체

    인력)

    		 1 임용일~

    2022.11.17.

    		 ○ 일반행정관리

     – 과제 프로세스 관리 및 운영

     – 성과관리시스템 운영 지원

     – 제규정 관리 및 운영

     – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

     – 그 외 기획행정관리 업무

    		 ○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자

    ○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자

    ○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

     

    3) 계약직-연구 및 사업지원 인력

    채용

    분야

    		 직급 인원

    (명)

    		 계약기간 수행과제 해당업무 자격조건
    연구 위촉

    연구원

    		 4 임용일로부터

    약8~9개월

    		 ○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅲ. 지역아동센터의 공공성 확대 방안

    ○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산

    		 ○ 가족정책, 돌봄정책 연구지원

    ○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리

     – 국내외사례, 정책현황 조사, 통계자료 수집 및 정리

    ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 연구 지원

     – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리

    		 ○해당분야 석사학위 소지자
    ○ 가족 내 돌봄제공자 지원 방안 연구: 장애인 가족 돌봄을 중심으로

    ○ 아이돌봄 서비스 전달체계 개선방안 연구
    ○ 서울시 국공립어린이집 (재)위탁 체계 분석 및 개선방안 연구

    ○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅰ. 어린이집의 ‘함께 돌봄’ 가치 확산 방안
    ○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅱ. 초등 온마을돌봄 거버넌스 강화 방안

    ○ 우리동네키움센터 전문성 강화 방안
    연구 위촉

    연구원

    		 5 임용일로부터

    약8~9개월

    		 ○ 코로나19 전후 여성노동의 변화와 과제

    ○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅰ: 대면대인서비스 현장 분석

    ○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅱ: 서울시 콜센터 작업장 환경 분석

    		 ○ 여성노동, 성주류화, 젠더폭력, 가족다양성 등 여성정책연구 지원

    ○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리

     – 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리

    ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원

     – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리

    		 ○해당분야 석사학위 소지자
    ○ 재난기본소득에 대한 성인지적 분석

    ○ 서울시 성인지결산제 운영 현황과 정책 과제
    ○ 서울시 아동․청소년 디지털성범죄 피해 실태 및 정책대응 방안 연구

    ○ 서울시민의 비혼 출산에 대한 인식 현황 및 정책과제

    ○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산
    ○ 비대면사회 가족 내 돌봄 실태와 정책 방안 연구

    ○ 한부모가족 지원 시설 확충 및 운영 내실화 방안 연구
    사업 행정

    조원

    		 1 임용일~

    2021.12.31.

    		 시민사회 활동가 양성 프로젝트 ○ 시민사회 활동가 양성 프로젝트 사업 행정 및 실무 지원

      – 사업행정 및 교육운영 지원

      – 사업참여자 및 단체 현장방문 지원

      – 간담회, 성과공유회 등 온·오프라인 행사 운영

    		 ○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
    사업 행정

    조원

    		 2 임용일로부터

    약9개월

    		 부모참여 어린이집 활성화 지원 ○ 부모참여 어린이집 활성화 지원

      – 부모참여 어린이집 시범운영 운영지원

      – 부모참여 어린이집 운영매뉴얼 및 콘텐츠 개발 지원

      – 부모참여 어린이집 운영 1:1 맞춤 컨설팅 지원

      – 부모, 보육교직원 대상별 소그룹 공동체 지원

    		 ○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
    사업 회계

    컨설

    턴트

    		 5 3월~7월

    9월~11월

    (약 8개월)

    		 2021 서울시안심 회계컨설팅 ○ 2021년 서울시안심회계컨설팅 관련 업무

     – 어린이집 현장방문 컨설팅

     – 컨설팅 보고서 작성 및 현장 피드백 보고서 제공

     – 사례공유회의 등

    		 ○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 5년 이상인 자

    ○ 영유아 관련학과 석사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 3년 이상인 자

    ※ 유치원 교사 경력 인정 가능

      (단, 어린이집 보육교사 또는 원장 경력이 1년 이상 있어야 함)

    ※ 어린이집 평가 및 회계 관련 경력 우대

      – 어린이집 평가 현장평가자 경력이 있는 자  

      – 서울형어린이집 신규공인 또는 재공인 평가 현장실사 경력이 있는 자

      – 안심회계컨설팅, 모니터링 등 관련 경력이 있는 자

      – 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 전문요원 경력자 중 회계담당  업무경력이 있는 자

    <특이사항>

     – 현재 재직중인 자 제외 (원장 및 보육교사, 컨설턴트 또는 모니터링 요원

       등 중복 활동 불가)
    사업 위촉

    연구원

    		 3 임용일~12월

    (약 10개월)

    		 대행(수탁)사업

    – 2021년 서울형어린이집 재공인 평가

    		 ○ 보육정책 및 사업 관련 자료수집 및 정리

    ○ 현장 실사보고서 점검 및 관리

    ○ 어린이집 상담

    ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 등

    		 ○ 해당 분야 석사학위 소지자

    ※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

    ※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

     

     

    2. 원서접수(공통)

     ◦ 접수기간 : 2021년 2월 5일(월) 09:00 ~ 2021년 2월 15일(월) 18:00

     ◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수(http://seoulwomen.or.kr)

        – 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능

        – 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인

          해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭

        – 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료

        – 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지

     

     

    3. 채용절차

    □ 정규직

    채용분야 채용절차(정규직)
    연구 서류전형 ⇨ 1차(PT)면접 ⇨ 2차(최종)면접 ⇨ 최종합격
    시설 서류전형 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격
    사업 서류전형 ⇨ 필기시험 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격

     

    ※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

     

    □ 계약직

    채용절차(계약직)
    서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격

     

    ※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

     

     

    4. 우  대

      ◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

        – 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

        – 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수

        – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

         ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

         ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

         ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

     

     

    5. 예비합격자 제도 운영

      ◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)

     

     

    6. 장애인지원자 편의지원 제공

      ◦ 편의지원 대상 및 증빙서류

    연번 대상자 증빙서류
    1 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 장애인 증명서
    2 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 의사진단서

     

    ◦ 편의지원 신청 절차

        – 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(recruit@seoulwomen.or.kr)

        – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

         ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

         ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

         ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

      ◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)

       ※ 승강기 및 경사로는 재단에 구비된 사항으로 별도 신청하지 않으셔도 됩니다.

      ◦ 신청기한 : 2021년 2월 19일(금) 12시 까지 신청

     

    7. 코로나19 관련 시험 유의사항

      ◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

      ◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자택(방문)시험 실시

        – 사전 신고자에 한하여 자택(방문)시험 실시

        – 사전 신고 기한 : 각 전형별 시험 시행일 기준 D-1일 12시까지 신청

        – 제출서류 : 자택(방문)시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본

        – 자택(방문)시험 시 시험관리인력 배치하여 실시

        – 보건당국의 자가격리 해제확인이 된 경우 일반시험실에서 시험 실시

     

    8. 기타사항

      ◦ 보    수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함

      ◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

      ◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응       시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은         응시자 본인 책임으로 함)

      ◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

      ◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단 

                      이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신) 

        – 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr

      ◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

        – 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환

         (채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구        없는 자발적 제출의 경우)

      ◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2021.2.15.) 기준으로 산정

      ◦ 임용예정일 (예정)

    정규직 계약직
    시설 2021년 3월 4일(목) 사업 및 행정 2021년 3월 4일(목)
    사업 및 연구 2021년 3월 12일(금) 연구 2021년 3월 12일(금)

     

       ※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

     

    9. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 기획조정본부 경영지원팀(☎ 02-810-5459)

  • [공고 제2021-02호]사업팀 팀장 채용_최종합격자 공고

    공고 제2021-02호

    서울시 성평등활동지원센터

    사업팀 팀장 채용_최종 합격자 공고

     

    서울시성평등활동지원센터 “공고 제2020-19호” 채용공고와 관련하여 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.

    2021년 1월 29일

    □ 최종합격자 

    연번 지원분야 지원자 성명 전화번호 뒷자리
    1 사업팀_팀장 김Ο화 0697

     

    이번 채용에 관심가져주시고 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다.