[카테고리:] 성평등활동소식

※ 센터 사업계획에 따라 세부 업무 내용은 변경될 수 있습니다. 위 직무내용 외 기타 사무 행정 업무는 해당 사항으로 포함합니다.

❍ 지원 조건

공통 요건	우대 사항
– 젠더폭력예방, 성평등, 노동, 관련 활동 경험이 있거나 관심이 있는 사람 – 센터의 지속가능성과 성장에 기여할 의지가 있는 사람 – 긍정적 사고와 소통을 통해 성장에 꾸준히 투자하는 사람	– 활동가, 단체, 전문가 그룹 간 네트워크 구축 역량 – 직장 내 성희롱·성폭력 정보를 파악하고 분석하는 역량이 있는 사람 – 프로젝트 기획·실행·모니터링·평가 경력자 – 캠페인 콘텐츠 기획 및 수행 경험자

□ 근무조건

❍ 근 무 지 : 서울시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 3층

❍ 근무형태 : 정규직

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (월–금 09:00-18:00, 협의 하에 조정 가능)

❍ 급       여 : 서울시 지침에 따름(호봉책정은 동일 업무분야 여부에 따라서 재직기간 80~50% 인정), 명절 상여금(기본급의 120%, 연 2회에 걸쳐 지급)

❍ 복리후생 : 4대 보험 적용, 퇴직금 지급, 연차 휴가 등 제공

❍ 입 사 일 : 2021년 1월 18일 월요일 (협의 하에 조정 가능)

□ 채용일정

❍ 서류제출 기간 : 2020년 12월 22일(화) ~ 2021년 1월 12일(화) 오전 09시 마감

❍ 서류합격자 발표 : 2021년 1월 13일(수) 18시 이전

– 서류 합격자 발표는 개별 통보

❍ 면접심사 : 2021년 1월 14일(목) 예정

❍ 최종합격자 발표 : 2021년 1월 15일(금) 예정

– 최종 합격자 발표는 개별 통보

※ 전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 지원방법

❍ 제출방식 : 이메일 (withucenter@gmail.com)로 제출

❍ 제출서류

[필수] ① 입사지원서 1부 (소정양식)

[필수] ② 자기소개서 1부 (소정양식)

[필수] ③ 경력기술서 1부 (소정양식) : 경력 기관별로 작성, 여러 장 제출 가능

[필수] ④ 추천서 1부 (소정양식)

[필수] ⑤ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (소정양식)

[필수] ⓺ 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 (최종 합격자에 한함, 해당자에 한함)

 

❍ 서류 제출시 유의사항

1) 서류 작성시 반드시 서명이 포함되어야 합니다. 그림파일로 서명을 삽입하거나, 서명한 문서를 스캔받아 PDF파일로 제출하시길 바랍니다.

2) 파일명은 “[모집분야–직급]지원자성명”으로 저장

3) 제출서류 ①,②,③,⑤는 하나의 파일로 제출바랍니다.

4) 제출서류 ④은 파일명 “[모집분야_추천서]지원자성명”으로 저장하여 추천인이 직접 이메일 (withucenter@gmail.com)로 제출바랍니다.

□ 기타

❍ 직급 및 보수는 내규에 따라 결정합니다.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

비투비는 아기를 키우고 싶어하는 부모들이 아기를 키울 수 있도록 사회자원을 연결함으로써, 베이비박스 문제를 근본적으로 해결하고자 합니다.
‘비투비’와 ‘품’을 함께 키워나갈 코어팀 멤버를 모십니다.

사단법인 비투비는 환경이 어려운 부모들도 아기를 키울 수 있도록, 필요한 자원을 쉽고 빠르게 연결하는 모바일 웹 ‘품’ (www.puum.me)을 개발, 운영하고 있습니다.
현재 광고나 홍보를 본격적으로 하지 않은 상태에서도, ‘품’은 오픈 3주 만에 2천 명이 넘는 사용자가 접속했으며, 특정 페이지는 8천 뷰 이상을 기록하기도 했습니다.

‘품’이 도움이 필요한 더 많은 부모들에게 닿을 수 있도록, 더 많은 아기들이 건강한 가정에서 자라날 수 있도록, 서비스를 다음 단계로 함께 성장시킬 코어팀 멤버를 찾습니다.
비투비는 ‘버려진’ 아기들이 들어온다는 베이비박스 문제를 해결하기 위해 시작된 비영리 스타트업으로, 수동적으로 일하는 분께는 맞지 않는 조직일 수 있습니다.

하지만 나의 시간과 노력을 사회에서 꼭 필요한 변화를 이끌어내는데 쓰고 싶다면, 더 많은 아기들이 시설이나 베이비박스가 아닌 부모의 품에서 자라나는데 기여하고 싶다면, 서비스의 초기부터 키워보고 싶다면, 나의 의견을 존중하는 팀에서 일하면서 내가 낸 아이디어를 빠르게 현실로 구현해보고 싶다면, 당장 모든 툴을 모르더라도, 배우고자 하는 의지가 있고, 빨리 배우는 사람이라면, 데이터에 입각해 가설을 세우고, 가설을 하나씩 테스트하면서, 팀과 결과를 만들어내가는 과정을 즐긴다면, 이 일은 당신이 찾고 있던 일일지도 모릅니다.

 

일하는 방식과 가치

비투비는 단순히 좋은 일을 하는 것만이 아닌, 좋은 일을 ‘잘’ 하고자 합니다.
– 사회에 꼭 필요한 일을 ‘잘’ 하기 위해, 아래와 같은 접근방식으로 문제를 해결하고, 일합니다.
– 체계적인 데이터 분석과 리서치에 입각해, 문제를 해결합니다.
– 모든 문제해결과정을 사회구성원들과 공유하고, 사회구성원들을 참여시켜 함께 솔루션을 만들어 나갑니다.
– 현상이나 결과보다는 문제의 근원에 집중합니다.
– 사회적 문제를 가장 적은 비용을 들여 해결할 수 있는 지점을 찾아 공략합니다.
– 비투비는 본질적으로 스타트업입니다. 가설을 세우고, 빠르게 실행하고 검증합니다.
– 불확실한 상황 또는 변화를 자연스럽게 여기고, 능동적으로 대처합니다.
– 주어진 일 뿐 아니라 능동적으로 일을 찾아서 합니다.
– 특정 종교와 연관되어 있지 않으며, 중립적이고 체계적으로 문제를 해결하고자 합니다.
– 책상 앞 만큼 현장을 중시합니다.

아기를 살리려면, 부모를 살려야 합니다.
– 비투비는 모든 형태의 가정을 존중합니다.
– 미혼모, 미혼부 대신, 비혼모, 비혼부라는 용어를 사용합니다.
– 더 많은 아기들이 ‘시설’이 아닌 건강한 ‘가정’에서 자랄 수 있도록 돕습니다.
– 부모들의 경제적, 정서적 자립을 위해 일합니다.

 

비투비 팀원이 말하는 비투비 조직문화
– 팀의 성장과 함께 나의 성장이 느껴지는 곳입니다. 배우고 싶은 게 있다면 적극 지원을 받을 수 있고 (저는 요즘 Google Analytics를 배우고 있어요) 명료하고 빠른 피드백으로 나의 약점과 강점을 보완해 나갈 수 있습니다.
– 소규모 팀이다 보니 빠르고 효율적인 협업이 중요해요. 이를 위해서 팀원 간에 뻥 뚫린 수준의 의사소통이 이루어지고 있습니다.
– 정해진 일의 구조에 맞춰 들어가기보다는, 무슨 일을 해나갈지 함께 정합니다. 품 서비스가 어떻게 하면 부모들에게 가장 도움이 되는 서비스가 될 수 있을지 함께 의논해 나가요.
– 젊은 조직인 만큼 해묵은 룰 없이 일합니다. 최대한의 성과를 내는 데 방해가 되는 불필요한 규칙은 고수하지 않아요.
– 함께 일하는 팀원이 번아웃되지 않게 서로 케어합니다.
– 스마트하게 일해요. 비효율로 많은 일을 고되게 하고 뿌듯해 하기보다, 가진 자원을 활용해 최대한의 성과를 낼 수 있는 방법을 찾습니다.
– 할 때 제대로 일하는 만큼, 쉴 때는 제대로 쉬어 갑니다.
– 종교적 교리와 가치를 원칙으로 삼기보다는 데이터를 기반으로 우리의 가치와 원칙을 세워갑니다.
– 작은 성공들을 이뤄낼 때마다 팀원들끼리 하이파이브???? 를 합니다.

 

지원일정
– 서류접수: 2020년 12월 31일까지 (적임자 채용시 즉시 마감)
– 서류 및 면접전형: 2020년 12월 31일까지 (적임자 채용시 즉시 마감)
– 입사: 2021년 1월 중

 

근무 및 급여 조건
– 채용 형태: 3개월 수습. 수습기간 후 정규직 전환 여부 결정.
– 급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정.
– 근무 장소: 서울 성동구 성수동 헤이그라운드 성수시작점 (서울 성동구 뚝섬로 1나길5)
– 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.

 

채용 직무별 주요 업무 내용

아래 링크에서 확인해주세요:)

https://bit.ly/비투비_채용공고_2101