[카테고리:] 성평등활동소식

 

3월 30일 화요일 오전 10시 30분, 줌(Zoom) 화상회의를 통해 서초구 우리동네 젠더스쿨 사전설명회를 진행했습니다.

센터에서 처음 진행하는 공모사업임에도 많은 분들이 참석해주셔서, 서초구 활동가분들의 열정을 느낄 수 있었습니다.

 

사전설명회는 서초구성평등활동센터소개, 공모사업 주요내용 및 신청방법, 자주 묻는 질문, 현장 질의응답으로 이루어졌는데요,

질의응답 내용 중 핵심적인 부분을 정리하여 공유하려고 합니다.

 

 

[FAQ]

 

Q1. 서초구민을 대상으로 한 교육 외에 단체 내의 활동으로도 가능한가요? 이런 경우도 강사비 지급이 되는지요?

• 네, 자격이 되는 단체(과반수 이상이 서초구민인 성평등활동 단체) 내의 성평등 역량강화 사업 제안도 가능합니다. 이런 경우에는 강의해주신 강사에게 강사비 지급이 가능합니다.

 

Q2. 타기관 중복지원 불가능이란 어떤 의미인가요?

• 다른 공모사업을 지원받고 계시는 경우라면 동시에 지원이 어렵습니다. (특히 성평등기금, 양성평등기금 사업과 같은 공모사업의 지원을 받고 계시는 경우)

 

Q3. 단발적인 사업 제안도 가능한가요?

• 프로그램 제안은 다양하게 가능하지만, 지속 가능한 프로그램을 제안해주시는 것이 더욱 효과적입니다.

Q4. 인건비/강사비 책정 기준이 있나요?

• 네, 별도 기준을 준수해주셔야 합니다. 자세한 내용은 ‘서초구 우리동네 젠더스쿨’ 공지사항의 별첨문서를 확인해주시기 바랍니다.

• 공지사항 바로가기

Q5. 인건비 받을 담당자는 서초구민이어야 하나요?

• 인건비 지원은 서초구민이셔야 받으실 수 있습니다.

 

Q6. 인건비 지급은 단체 대표에게 지급도 가능한가요?

• 단체 안에서 담당자로 지정한 1인이 인건비 지급을 받을 수 있습니다. 단체 대표, 회원 상관없이 공모사업을 주로 담당해주실 분을 지정해주시면 됩니다. 다만, 사업 실행 후 담당자를 변경하실 수 없습니다.

Q7. 강사비, 인건비 지급은 어떻게 해주시는지요?

• 강사비의 경우는 강의 종료 후 증빙서류를 제출하시면 강사님에게 직접 지급이 됩니다. 인건비는 단체 선정 후 담당자와 별도 계약을 맺은 후 계약서 내용에 준거하여 지급합니다.

Q8. 사업수행기간 동안 활동 횟수는 상관없나요?

• 활동 횟수는 무관합니다. 수행기간 내에 계획한 프로그램을 추진해주시면 됩니다. 강사비 지급 또한 사업을 실행한 때에 집행해주시면 됩니다.

Q9. 강사비 지급을 위한 강사 급수는 어떻게 책정하나요?

• 기본적으로 경력을 바탕으로 책정합니다. 강사 프로필에 해당 분야에서 얼마나 활동하셨는지 알 수 있도록 기재하여 제출해주시기 바랍니다.

사전설명회에 참석하지 못하신 분들에게 도움이 되길 바라며, ‘서초구 우리동네 젠더스쿨’에 많은 관심과 참여 부탁드립니다 🙂

제3회 젠더와 법 아카데미

 

 

[쏟아지는 콘텐츠 속 한 줄기 빛] 콘텐츠를 모집합니다!

 

여러분이 선택한 
2021 쏟아지는 콘텐츠 속 한 줄기 빛 콘텐츠는?! 

매일매일 쏟아지는 문제적인 콘텐츠 속
한 줄기.. 빛과도 같은 콘텐츠!를 추천해 주세요!

 

 

**어떤 콘텐츠를 추천할 지 고민이 된다고요?

 

✔100% 완벽한 페미니즘 콘텐츠를 바라는 것이 아닙니다. 절대NO!
✔기존 콘텐츠를 지배해 오던 여성.소수자혐오,이성애중심,남성중심적 서사 등을 깨부수는 콘텐츠
✔여성주연, 여성서사, 여성감독이 빛나는 콘텐츠
✔다양한 질문을 던지며 사고를 확장시켜줄 콘텐츠

여러분들이 즐겨오셨던 콘텐츠를 추천해 주세요;)

 

*추천해 주신 콘텐츠들은 모두 모아 
4월에 결과를 공유합니다!(두둥..)

*작년, [2020 쏟아지는 콘텐츠 속 한 줄기 빛 콘텐츠] 보러가기
: https://url.kr/9mbhg4 (클릭클릭!)

 

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※[3월 31일_예고공지]※
쏟아지는 콘텐츠 속 한 줄기 빛 ‘영업팀’ 멤버를 모집합니다!
성평등미디어팀&영업팀 멤버들과 함께
‘미디어 콘텐츠를 ‘모니터링’하고 비평’/’발굴’하며 속닥속닥 ‘미디어X페미니즘’에 대해 이야기해 보아요..! 

**영업팀 멤버 공지는 다음주(3/31)에 올라갈 예정이니
미디어X페미니즘에 관심 있으신 분들은 기다렸다가 참여해 주세요!

*문의: media@womenlink.or.kr / 02)737-5763 성평등미디어팀

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콘텐츠는 여기서 추천해 주세요!  https://forms.gle/hqLDYNgzJELpERwP6

2021년 성희롱 행위자 인식개선 및 조직문화 개선 교육 안내

 

□ 공공부문 성희롱 행위자 대상 교육

  o 교육대상 : 공공부문 종사자로 성희롱 행위로 징계를 받아 교육이 필요한 자 등

     * 건전하고 성차별적 공직문화 개선에 기여해야 하는 대상자 및 4대 폭력예방 교육 대상자 포함

  o 교육과정 : 표준과정(20시간(10회기)), 핵심과정(10시간(5회기))

  o 교육형태 : 1:1 대면 상담과 교육

 

□ 성희롱 재발방지를 위한 조직문화 개선 교육

  o 교육대상

    – 성희롱 사건 처리 후 조직 내 소통과 협력에 개선을 모색하는 공공기관

    – 성평등한 조직문화 구축을 통해 성희롱 사건 발생을 예방하려는 공공기관

  o 교육과정 : 기본과정, 심화과정

  o 교육형태 : 관리자 그룹과 실무자 그룹으로 구분하여 운영(각 20명 내외 소그룹 형태)
 

 

▶교육신청 : 유선 논의 및 신청서 작성 후 이메일로 접수

※ 세부내용(교육일정, 교육비용 및 신청서 양식 등) 공문 및 ‘붙임1,2’ 파일 참조

 

▶교육문의 : 031-936-5910, prevention@kigepe.or.kr

2021년 성희롱 행위자 인식개선 교육 협력 운영기관 신청 안내

 

공공부문 성희롱 행위자 대상 재발방지‧조직복귀 지원 교육 수행을 위한

권역별로 “협력 운영기관 모집 및 강사 역량강화 지원”을 수행하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

 

o 사 업 명 : 성희롱 행위자 인식개선 및 조직문화 개선(기관 재발방지) 교육

 

o 대상기관

  – ① 공공부문 성희롱 행위자 대상 교육 운영 협력 가능한 기관

  – ② 국고보조금 통합관리지침에 따라 부정 집행 사례가 없는 기관

 

o 참가자격 (①~④의 자격조건 모두 충족 해야 함)

  – ① 성희롱·성폭력 예방교육(상담) 및 행위자 대상 교육 관련 업무 수행

  – ② 강사 역량강화 교육 참여 가능한 전문가(강사) 및 운영책임자 포함(2개 회차 중 1차수를 필히 참여해야 함)

  – ③ 연간 10명(10회기) 이상 상담형 교육 운영 가능 시설 보유

  – ④ 기타 및 행정사항(개인정보보호, 사례기록지, 결과보고서, 출석증빙서류 등) 수행

 

o 협력내용 : 행위자 대상 상담형 교육 프로그램 운영

 

o 신청방법 : ‘붙임1(신청서), 붙임2(추천 강사 프로필)’ 작성 후 e-mail (prevention@kigepe.or.kr) 회신

 

o 신청기간 : ~ 21. 4. 8.(목)까지

 

o 선정결과 : 별도안내

 

o 세부사항 및 신청서 : 붙임1,2 참조

 

 

▶ 문의 : 한국양성평등교육진흥원 고양교육센터(031-936-5910, 5919)

 

2021년 한국성폭력상담소 <월요법률상담> 안내

 

한국성폭력상담소에서는 3월부터 11월까지 격주로

월요일 오후 4시부터 6시까지 전문 변호인단과 함께하는 무료법률상담을 진행합니다.

성폭력 발생 이후 그 해결과정에서 법률적 도움이 필요하신 분,

법적 어려움을 겪고 계신 분들의 신청을 기다립니다.

#신청방법 : 전화상담 후 신청

#상담시간: 평일 오전 10시~ 오후 5시

#상담전화: 02-338-5801

 

< 재심 개시를 위한 싸움은 계속됩니다 >

지난 2월 18일, 부산지방법원은 터무니 없는 이유를 들며 재심 기각 결정을 내렸습니다.

피해자와 변호인단은 즉시항고하고, 여성의 정당방위 인정을 위한 싸움을 이어갈 예정입니다.

재심 개시를 위해 연대와 응원을 담은 서명, 재판부에 전하는 한마디를 남겨주세요.
여러분의 연대는 피해자에게 큰 지지와 응원이 되며, 본 사건의 정의로운 해결과 성폭력 피해자에 대한

수사·사법기관의 잘못된 통념을 바로잡고 여성의 방어권이 인정되는 사회를 만드는 강력한 움직임이 될 것입니다.

작성해주신 내용은 부산고등법원에 제출할 예정입니다.

 

 

▶ 재심개시 촉구 서명 참여하기 : http://bit.ly/38iZ188

 

▶ 결정문 요지 및 피해자측 입장문 : http://hotline.or.kr/news_/69589

 

 

☞ 56년만의 미투
1964년 5월 6일, 피해자는 자신에게 강간을 시도한 남성의 혀를 깨물어 상황을 모면했습니다. 그러나 수사기관과 사법부는 성폭력 피해자의 행위를 정당방위가 아닌, 고의에 의한 상해로 판단했습니다. 피해자는 중상해죄로 6개월여간 구속된 채 수사·재판을 받았고, 징역10월 집행유예 2년의 유죄판결을 받았습니다. 그럼에도 피해자는 언젠가 당시 수사·재판과정의 문제점이 알려지고, 자신의 방어행위가 정당방위로 인정될 것을 믿었습니다.
2020년 5월 6일, 피해자는 명예회복과 정당방위를 인정받기 위해 재심을 청구했습니다. 미투운동을 지켜본 피해자는 지금도 여성들이 겪는 현실이 다르지 않음에 분노하였고, 본 사건의 해결이 성폭력 피해자에게 용기가 되기를 바랐습니다. 이에 여성들 또한 본 사건의 재심 개시를 위해 연대해오고 있습니다.
▶ 다큐멘터리 – SBS 스페셜’ : https://vo.la/7bPBV

☞ 진행 현황
2020.05.05~06.04, 성폭력 피해자의 정당방위 인정을 위한 재심 개시 촉구 국민청원 – 총 18,839명
2020.05.06, 재심 청구서 제출, 성폭력 피해자의 정당방위 인정을 위한 재심 개시 촉구 기자회견
2020.06.02, 재심 개시 촉구 서명운동(1차) – 총 2,368건
2020.08.03, 재심 개시 촉구 서명 법원 제출
2020.08.04, 56년 만의 미투, 재심을 통한 성폭력 피해자의 정당방위 인정을 위한 시민행동 구성
2020.08.19, 재심 개시 촉구 서명운동(2차) – 총 2,666건
2020.08.19~21, 캠페인 <2020년의 우리가 1964년 피해자와 연대한다> 진행
2020.08.21, 피해자 참고인 진술 1차
2020.12.18, 피해자 참고인 진술 2차
2021.01.12, 재심 개시 촉구 서명운동(3차) – 총 6,548건
2021.01.29. 재심 개시 촉구 서명 법원 제출
2021.02.18, 부산지방법원의 재심청구 기각 결정
2021.02.18, 재심 기각 결정에 대한 피해자·변호인단·지원단체 입장문 발표
2021.02.22, 변호인단 즉시항고장 제출
▶ 재심 활동 자세히 보기: https://policykwhl.wixsite.com/56metoo

서울특별시 서남권직장맘지원센터 기획협력팀원 모집

서울특별시 서남권직장맘지원센터는 서울특별시와 (사)여성노동법률지원센터가 함께 운영하고 있습니다. 법에 보장된 출산휴가, 육아휴직을 아직도 많은 사람들이 눈치 보느라 사용하지 못하고, 정확히 알지 못해 사용하지 못하고 있습니다. 서남권직장맘지원센터는 직장맘의 고충 상담을 통해 고용 중단 예방에 최선을 다하고 있습니다. 기획협력팀(팀장 포함 3명)에서는 직장맘에게 필요한 각종 교육과 지원사업을 기획ㆍ운영하고 센터의 활동을 홍보하며, 총무ㆍ회계 등 센터 운영 전반을 지원합니다. 센터 구성원 모두가 당신을 기다리고 있습니다. 직장맘 지원에 애정 가득한 분들의 많은 지원 부탁드립니다!

 

1. 모집 대상 : 기획협력팀원 1명

 

2. 공고 기간 : 3월 26일(금) ~ 4월 10일(토) 18:00 까지

 

3. 접수 기간 : 4월 11일(일) ~ 4월 13일(화) 16:00 까지

 

4. 지원 자격

○ 총무, 홍보 업무 경험이 1년 이상인 자

* 예산상 이유로 팀원 1호봉~3호봉까지 지원 가능

○ 수행 업무

– 성평등 콘텐츠 발간

– 센터 온/오프라인 홍보 기획 및 운영

– 센터 운영과 관련된 행정 사무ㆍ총무 업무 (물품 및 시설 관리 등) 수행

– 기타 센터에서 지정하는 업무 등

○ 우대 사항

– 여성ㆍ노동ㆍ인권단체에서 활동한 경력

– 포토샵, 일러스트레이터 등 디자인툴 활용 능력

 

5. 지원 방법 : 지원 서류들을 서울특별시 서남권직장맘지원센터 이메일 (workingmom0102@gmail.com)로 송부

 

6. 지원 서류

① 이력서 및 자기소개서, 개인정보 수집 이용 동의서, (해당자에 한해) 자격증 사본 등 ※반드시 <붙임1>, <붙임2>, <붙임3> 첨부된 양식 이용, 홍보 관련 포트폴리오 제출은 원하는 자에 한함. ② 주민등록등본, 학력 및 졸업증명서, 경력증명서 원본 각 1부 ※ ②번 항목은 최종합격 시 제출

7. 채용 방법 : 1차 서류전형, 2차 면접 (1ㆍ2차 합격자 개별 통보)

채용인원 결격사유 ① 금치산자, 한정치산자, 병역기피자, 파산자로서 복권되지 아니한 자, 법원 판결 또는 법률에 의해 자격이 정지된 자, 금고이상의 형을 선고받고 집행이 종료 또는 면제된 날부터 2년 이내인 자, 금고이상 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

8. 면 접 일 : 1차 합격자에 한해 면접일시 개별 통보

 

9. 근무 조건

○ 근무시작일 : 2021년 4월 중(협의가능)

○ 근로형태 : 정규직

○ 근무 시간 : 09:00~18:00 주 5일, 주40시간 근무
(월 10시간 정도의 시간외근로가 발생할 수 있음.)

○ 근무 장소 : 서울특별시 서남권직장맘지원센터

(서울특별시 금천구 가산디지털1로 181 가산W센터 312호)

○ 기타 : 4대 보험 및 퇴직금 지급

 

10. 임 금

○ 서울특별시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

○ 센터 규정에 근거하여 과거 경력 호봉에 반영

○ 기본급

– 1호봉 ~ 3호봉 (2,258,910원 ~ 2,392,570원)

○ 명절상여금 : 기본급의 60% (설, 추석 각1회 지급)

○ 식대 : 130,000원씩 매월 지급

○ 가족수당 : 센터 규정에 근거하여 가족 수에 따라 매월 지급

 

11. 기타사항

○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 서류접수 혹은 면접 후 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

 

12. 문의사항이 있으시면 서울특별시 서남권직장맘지원센터 기획협력팀(T.02-852-0103)으로 연락주시기 바랍니다.