[카테고리:] 성평등활동소식

2022 위드유 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정 안내

 

신청기간 | 공고일 ~ 3월 7일(월) 18시까지

 

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 상시근로자 30인 미만 사업장 대상의 ‘찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육(법정의무교육)’을 진행할 전문강사 양성과정을 실시합니다. 위드유센터와 함께 전문강사로 활동하고 싶은 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

* 본 과정은 (사)여성노동법률지원센터와 공동 주관하며, ‘고용노동부 지정 직장 내 성희롱 예방교육기관’의 강사가 보유해야 하는 자격으로 인정됩니다.

 

 

가. 제 목 : 성희롱 없는 일터 만들기 공모전 수상작 에세이북 <나는 일, 하고 싶을 뿐이었는데> 2021 무료 배포 캠페인

나. 기 간 : 2022년 2월 15일(화) ~ 2022년 3월 4일(금)

다. 참여방법 : 신청 링크를 통해 접수

▶ http://www.seoulwithu.kr/campaign/36?sct=

▶ http://naver.me/5DbgYOkl

라. 문 의 : 대외협력팀 02)771-7770(내선 302번)

[2022년 신규 폭력예방 통합교육 전문강사 양성과정] 교육생 모집과 관련하여 아래와 같이 알립니다.

자세한 사항은 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다.

 

[2022년 신규 폭력예방 통합교육 전문강사 양성과정 교육생 모집]

□ 서류접수 대상: 전형 별 아래 요건 1개 이상을 충족하는 자

전형명	일반전형
일반전형	– 국가 및 지자체, 공공기관 등의 양성평등 및 폭력예방 관련 업무 3년 이상 담당자 – 여성·사회단체의 교육, 정책개발, 상담 등 관련 업무 3년 이상 종사자 – 여성학, 사회학, 교육학, 법학, 심리학, 사회복지학 등 관련 분야 학위소지자로서 유관분야 연구 및 강의 3년 이상 경력자 – 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 등
특별전형	– 관련 업무 경력‧경험이 없으나 신규 폭력예방 통합교육 전문강사 양성과정 이수 및 강사활동이 가능하다고 판단되는 자 – 지원서류(성인지학습계획서) 평가로만 선발함

 

□ 추진 일정

– 서류접수기간 : 2022.01.24.(월) 16:00 – 02.14.(월) 13:00 (마감기한 엄수)

– 서류전형 합격자 발표 : 2022.03.22.(화) 18:00 (예정)

※ 서류접수 마감일에는 접속자가 몰려 시스템 장애가 발생할 수 있으니 여유 있게 접수하시기 바랍니다.

 

□ 문의사항

– 본 과정은 강의 출석, 단계별 수강신청, 과제수행 등이 온라인으로 진행되며, 실습 및 강사활동을 위한 자료 구성 등을 위해 기본적인 컴퓨터 활용능력을 요합니다. 접수 시스템 오류를 제외한 한글문서, 스캔 이미지 삽입 등 단순 소프트웨어 활용법에 관한 문의는 자제해 주시기 바랍니다.

– 문의사항은 교육센터 홈페이지 [문의게시판] 또는 이메일(gangsa@kigepe.or.kr)을 이용해 주시기 바랍니다.

 

감사합니다.

 

서울특별시립 다시함께상담센터 채용공고

 

 

‘서울특별시립 다시함께상담센터’는 「성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제17조」에 의한 상담소로서 ‘한국 YMCA 전국연맹’이 서울특별시로부터 수탁 운영하고 있으며, 성매매 피해자 상담 및 성매매 방지사업을 수행하고 있습니다.

 

상담원 외 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

1. 채용 인원 : 상담원 1명, 행정지원팀장 1명

 

2. 자격요건

– 상담원

① 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람

② 사회복지시설 및 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 여성폭력방지 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

③ 가정폭력상담소나 성폭력상담소 등 「사회복지사업법」 제2조 제3호에 따른 사회복지시설에서 상담 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

④ 성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년 이상 성매매 방지업무에 종사한 경력 이 있는 사람

⑤ 음악치료사·미술치료사 등 전문치료사 자격증 소지자

⑥ 「청소년기본법」 제21조 및 제22조에 따른 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격을 가진 사람

* 2022년 여성가족부 여성·아동권익증진사업 운영지침에 따른 자격 요건

* 위 자격 요건들 중 1개 이상의 항목에 해당되면 지원 가능하며, 관련 경력자 우대합니다.

 

– 행정지원팀장

① 자격요건 : 상동

② 공통 자격요건 외 직무관련 우대사항

– 여성폭력방지시설, 사회복지시설 행정 및 회계 업무 경력자

– 사회복지시설정보시스템 활용 가능자

 

3. 담당업무

– 상담원 : 성매매피해자 등 지원 및 상담

– 행정지원팀장 : 기관 회계 및 행정, 인사업무 총괄

 

 

* 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당하지 않는자

(사회복지사업법 제35조의 2 제2항)

② 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자

※ 결격 사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

 

4. 근무 조건

– 수습기간 : 3개월 (경력자는 수습기간 단축가능)

– 근무시간 : 주 5일, 09:00 ~ 18:00

– 급여 : 2022 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

 

5. 제출 서류

– 표준이력서, 자기소개서

(양식은 기관 홈페이지 www.dasi.or.kr 에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)

* 합격자 추후제출 : 주민등록등본, 경력증명서, 자격증사본, 최종학교 졸업증명서, 건강진단서

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당사항을 체크해주시기 바랍니다.

 

6. 채용 방법

– 1차 : 서류전형

– 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

 

7. 채용일정

① 원서접수 : 22. 2. 9 (수) ~ 22. 2. 23 (수) 18:00까지 도착분

② 서류전형 합격자 발표 : 22. 2. 24 (목)

③ 면접 : 22. 2. 25 (금)

④ 최종합격자 발표 : 22. 2. 28 (월)

– 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통지)

* 면접 일정은 기관상황에 따라 변경될 수 있습니다.

– 최종합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 공지

 

8. 접수방법

– 이메일 접수(dasi2016@naver.com)

 

9. 기타

1) 공고에 명시되지 않은 사항은 본 센터의 내부규정에 따릅니다.

2) 전자우편 이외의 방법으로 제출한 서류는 반환합니다.

3) 담당 : 02-814-3554 이나라 (문의사항은 이메일로 해 주시기 바랍니다.)

 

 

영화진흥위원회와 (사)여성영화인모임이 주최하고 한국영화성평등센터 든든이 주관하는 영화계 성폭력 예방교육 4기 강사 양성과정 교육생을 모집합니다.

성평등한 영화계를 함께 만들어나갈 영화인들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

 

 

1. 한국영화성평등센터 든든 소개

한국영화성평등센터 든든은 영화계 내 성평등한 환경조성을 위해 2018년에 설립된 단체입니다.

영화계 성희롱·성폭력 근절을 위해 피해자 지원 및 성폭력 예방교육을 실시하고 있습니다.

 

 

2. 지원자격

영화계 내 성폭력 문제 해결에 관심 및 활동 의지가 있는 영화계 종사자 및 참여자

 

 

3. 교육과정

가. 교육기간 : 2022년 3월 14일(월)~3월 25일(금) 오후 1시~5시 (총 10일, 40시간)

나. 교육장소 : 영화진흥위원회 영화교육지원센터, 온라인

다. 교 육 비 : 무료

 

 

4. 지원절차

가. 접수기간 : 3월 2일(수)까지

나. 접수방법 ：이메일 접수(insolido@solido.kr)

다. 제출서류 : 신청서 1부, 자기소개서 1부

※ 한국영화성평등센터 든든 홈페이지 공지사항(https://bit.ly/4recruit)에서 다운로드 후 작성

 

 

5. 선발절차

1) 교육생 선발

– 제출서류를 통해 심사 후 교육 대상 선발

– 교육대상자는 3월 11일(금) 개별 통보

 

2) 강사 선발

– 출석률(교육참여 80% 이상)

– 강의안 구성 및 강의 시연

– 성폭력, 성평등 전문가 등 평가위원의 심사를 통해 평가 점수 80점 이상인 자에 한해 강사 위촉

 

6. 문의처 : 한국영화성평등센터 든든 사무국 02-730-1087 / insolido@solido.kr

 

 

서울시 인터넷시민감시단이란?

서울시 인터넷시민감시단은 온라인 내 성매매 알선 광고 및 불법 유해 사이트(음란물)를 감시·신고합니다.

온라인에 버젓이 존재하는 성매매알선광고 근절에 힘을 모으고 있으며, 온라인상 성매매 방지 활동에도 꾸준히 참여하고 있습니다.

 

왜 성매매알선광고를 감시·신고하나요?

온라인 내 성매매알선광고는 성매매 피해 및 불법이득을 만들어내는 주요 관문으로 활용되고 있습니다. 성매매알선광고 및 불법 유해사이트가 성착취로 연결되지 않도록 서울시민들이 힘을 모아 꾸준히 감시하고자 합니다.

 

성매매 없는 성평등한 온라인 환경을 만들어가는 활동, 함께 하시겠어요?

 

 

◇ 모집인원

1,000명(선착순)

 

 

◇ 모집대상

‘서울’에 거주하거나, ‘서울’ 소재 대학생, 직장인 등

성매매 방지 활동에 관심 있는 시민 누구나 (만 19세 이상)

 

 

◇ 모집기간

2022년 2월 8일(화)부터 2월 22일(화)까지

 

 

◇ 최종합격자 발표

2022년 2월 25일(금) 예정

(개별 문자 및 이메일 통보 / 서울특별시립 다시함께상담센터 홈페이지->공지사항 게시판)

 

 

◇ 활동기간

2022년 3월~12월 (10개월)

 

 

◇ 활동내용

온라인 내 성매매알선광고 및 불법유해사이트 모니터링/신고 활동 등

 

 

◇ 신청방법

서울특별시립 다시함께상담센터 공지사항 내 모집 링크 접속 후 반성매매 시민참여 플랫폼에서 신청하기

 

 

◇ 준수사항

▷필수1

온라인 사전교육 참석 일정:

1차 – 3월 17일(목) 19:00~21:00 / 2차 – 3월 19일(토) 14:00~16:00

※ 봉사활동 2시간 인정, 2회 중 1회 필수 참석

※ 온라인 플랫폼(ZOOM)으로 진행 예정

※ 인터넷시민감시단 최종합격자에 한하여 참석 가능 날짜 신청 예정

▷필수2

<서울시 인터넷시민감시단 윤리강령>을 준수해야 하며, 위반 시 활동 정지 및 해촉 가능

 

 

◇ 활동특전

– 서울시 인터넷시민감시단 서울시장 위촉장 수여

– 최우수 활동자 선정시 서울시장 표창장 수여(동일공적 중복수여 불가)

– 활동 내용 및 실적에 따라 상·하반기 우수활동자 선정 (문화상품권 등 제공)

– 봉사활동 시간 인정 (신고 플랫폼별 차등 인정)

 

 

◇ 문의

서울특별시립 다시함께상담센터

서울시 인터넷시민감시단 담당자

– 연락처 02-814-3660 / 010-2265-8297

– 문의시간 평일 09:00~18:00

– 이메일 e-dasi@daum.net

 

 

서울특별시립 다시함께상담센터 채용공고(연장)

 

‘서울특별시립 다시함께상담센터’는 「성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제17조」에 의한 상담소로서 ‘한국 YMCA 전국연맹’이 서울특별시로부터 수탁 운영하고 있으며, 성매매 피해자 상담 및 성매매 방지사업을 수행하고 있습니다.

현장활동가 채용계획을 다음과 같이 연장공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

 

1. 채용 인원 : 1명 / 현장활동가
2. 지원자격 및 담당업무

– 자격요건

① 고등학교 이상 졸업한 사람으로 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 사람

② 여성복지, 여성인권 및 성매매방지 업무에 관심이 있는 사람

– 담당업무

① 중·노령층 내담자참여 프로그램 기획 및 운영

② 행정 및 사업관리 업무

* 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당하지 않는자

(사회복지사업법 제35조의 2 제2항)

② 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자

※ 결격 사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

3. 근무 조건

– 근무기간 : 2022년 2월(계약체결일) ~ 2022년 12월

– 근무시간 : 주5일, 09:00 ~ 18:00

– 급여 : 2022 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

 

4. 제출 서류

– 표준이력서, 자기소개서

(양식은 기관 홈페이지 www.dasi.or.kr 에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)

* 합격자 추후제출 : 주민등록등본, 경력증명서, 자격증사본, 최종학교 졸업증명서, 건강진단서

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당사항을 체크해주시기 바랍니다.

 

5. 채용 방법

– 1차 : 서류전형

– 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

 

6. 채용일정

1) 채용공고 및 원서 접수 : 22. 1. 25(화) ~ 22. 2. 6(일) 18:00까지 도착분

2) 서류전형 합격자 발표 : 22. 2. 7 (월)

3) 면접 : 22. 2. 8 (화)

4) 최종합격자 발표 : 22. 2. 9 (수)

– 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통지)

* 면접 일정은 기관상황에 따라 변경될 수 있습니다.

– 최종합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 공지

 

7. 접수방법

– 이메일 접수(dasi2016@naver.com)

 

8. 기타

1) 공고에 명시되지 않은 사항은 본 센터의 내부규정에 따릅니다.

2) 전자우편 이외의 방법으로 제출한 서류는 반환합니다.

3) 담당 : 02-814-3554 이나라 (문의사항은 이메일로 해 주시기 바랍니다.)

 

 

 

2022. 1. 25.

서울특별시립 다시함께상담센터장

서울특별시 동부권직장맘지원센터

직장맘법률지원단 담당(공인노무사) 채용 공고

서울시 지방출자.출연기관 인사.조직지침 ‘채용시험의 공고’에 의거

공고 및 서류접수기간 변경

 

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니

역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 01월 10일

서울특별시 동부권직장맘지원센터장

 

 

모집분야/응시자격요건/근로조건

○ 직장맘법률지원단 담당(공인노무사) 1명

 

– 담당업무 직장맘법률지원단 업무

 

– 코로나19로 인해 피해를 입은 직장맘 법률지원 (구제신청 접수, 사건 대리 등)

– 고용위기로 부당한 대우를 받고 있는 취약계층 직장맘에 대한 노동법 및 교육지원

– 직장맘 법률지원단 사업 홍보 등

– 직장맘 법률지원단 관련 제반 업무

– 기타 센터에서 지정하는 업무 등

 

–응시자격 ◦ 공인노무사의 자격을 가지고 관련분야에서 종사한 경력이 있는 자

(센터 사정상 경력 2호봉까지로 제한함)

 

 

–근로조건

근무기간 및 근무시간, 근무개시일 : 면접 시 합의 ~ 2022. 12. 31.(계약기간 만료시까지) 주 5일, 1일 8시간

* 센터 사정에 의하여 연장근로 및 휴일근로 있을 수 있음.

근로기준법에 따라 연장근로에 따른 수당지급, 휴일근로에 대한 대체휴가 부여

근무장소 : 서울시동부권직장맘지원센터

급 여 : 시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

– 공인노무사 자격 취득 후 경력기준으로 호봉 책정 – 2호봉 : 월 2,346,130원

(연장근로수당, 정액급식비, 가족수당, 명절수당 등 별도)

 

 

채용방법

○ 1차 : 서류전형 / 방문·우편·이메일 접수(2022. 01. 23. 24:00까지 도착분 유효)

※ 제출처 : (05072) 서울시 광진구 아차산로 30길36 동부여성발전센터 1층

이메일 workingmom2@hanmail.net

○ 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접

 

 

전형일정

○ 공고 및 서류접수 : 2022. 01. 10(월) ~ 01. 23(일) 24:00까지

○ 서류합격자발표 : 개별통보

○ 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보

○ 면접합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보

 

 

제출서류 – 필수 서류 모두 제출해야 함.

① 응시원서(센터응시원서) 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착

② 자기소개서(센터응시원서) 각 1부

③ 직원 채용관련 개인정보 수집, 이용 동의서(센터응시원서)

④ 최종학력 졸업증명서 1부

⑤ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

⑥ 공인노무사 자격증 사본 1부

⑦ 기타 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

⑨ 주민등록등본 1부(채용 시 제출)

⑩ 가족관계증명서 1부(채용 시 제출)

 

 

기타사항

○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 문의사항은 서울특별시 동부권직장맘지원센터(☎ 02-332-7171)로 문의하시기 바랍니다.

서울특별시 여성가족재단 공고 제2022-2호

 

서울특별시 여성가족재단 제1회 계약직 직원 채용 공고

 

서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

2022. 01. 07.

 

서울특별시 여성가족재단 대표이사

 

1. 채용분야 및 자격조건

◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타

법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.> 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.) 6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30> 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.> 8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.> 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2018.12.27.>

 

 

 

◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사

규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

 

□ 계약직

채용 분야	직급	인원 (명)	계약기간	직무	해당업무	자격조건
연구	위촉 연구원	5	임용일로부터 약 8개월 (약 2~9월)	양성평등 정책연구 지원	○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리 – 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리 ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 – 통계 분석, 실태조사 및 면접조사 결과 정리 – 보고서 편집, 연구 관련 행정업무 등	○ 해당분야 석사학위 소지자
연구	위촉 연구원	4	임용일로부터 약 9개월 (약 2~10월)	가족/돌봄/아동정책 연구지원	○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리 – 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리 ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 – 통계 분석, 실태조사 및 면접조사 결과 정리 – 보고서 편집, 연구 관련 행정업무 등	○ 해당분야 석사학위 소지자
경영	뉴딜 참여자	1	임용일~ 2022.12.31.	행정지원	○ 서울형 뉴딜일자리 「여성가족정책 연구 및 사업지원단」 관리지원 – 자료 수집‧기록‧정리‧분류 등 ○ 행정 지원 (문서 관리 및 보고서 작성 등) ○ 회의 소집 및 진행	○ 당해 연도 중 만 18세 이상(2004년 이전 출생자)인 서울시민으로서 아래의 필수요건 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ※ 상기 자격기준은 재단 인력 채용기준에 준하지 않고, 서울형 뉴딜일자리 종합지침에 의해 재단 사업 수행의 목적에 맞게 채용부서에서 설정함 ○ 만 18세 이상의 서울시민 여성으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ○ 사업 참여배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 공고일 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 23개월 초과하는 자(다만, ‘16년 까지 참여경력은 합산하지 아니함) ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학ㆍ야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여 불가 ⑥ 아동ㆍ청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑦ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑧ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑨ 기타 지병ㆍ건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑩ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인 ⑪ 사업자등록증이 있는 자 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 – 취업지원대상자 가산특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
사업	전담 인력	2	임용일~ 2022.12.31	성별영향평가	○ 2022년 서울 성별영향평가센터 운영 – 성별영향평가 및 성인지 예·결산 컨설팅 지원 – 컨설턴트 관리 및 역량강화 교육 지원 – 관련 자료 정리 및 조사(DB 구축) – 서울 성별영향평가센터 운영 실적 관리 및 결과보고서 작성 – 성별영향평가 이행점검	○ 성별영향평가, 성인지 예·결산 또는 여성정책 관련 석사학위 이상 소지자 혹은 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자
사업	행정 조원	1	임용일로부터 약 9개월 (약 2~10월)	성별영향평가	○ 사업 운영 지원 – 성별영향평가 컨설팅 지원 – 성별영향평가 매뉴얼, 콘텐츠 개발 지원 – 역량강화 교육 및 회의 운영 지원 – 기타 성주류화 관련 사업 업무 보조	○ 고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
사업	행정 조원	1	임용일로부터 약 11개월 (약 2~12월)	성인지 예산	○ 사업 운영 지원 – 성인지 예·결산 컨설팅 및 교육 지원 – 성인지 예·결산 매뉴얼, 콘텐츠 개발 지원 – 성인지 예·결산 성과 관리 지원 – 서울시 성인지예산제운영협의체 실무협의체 운영 지원 – 기타 성주류화 관련 사업 업무 보조	○ 고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
사업	위촉 연구원	1	임용일로부터 약 5개월 (약 2~6월)	성인지 통계	○ 2022 서울시 성인지 통계집 작성 지원 – 분야별 성별통계자료 원데이터 수집 및 가공, 분석 ○성인지인포그래픽스제작및지원 ○회의지원 – 회의 자료 준비 및 결과 정리 등	○ 해당분야 석사학위 소지자
사업	행정 조원	1	2022.03.14부터 약 9개월 근무 (약 3~12월 초 근무)	보육	○ 어린이집-양육자-지역사회가 함께 키우는 어린이집 (다함께어린이집) 지원 사업 – 사업운영 지원 – 사업 운영매뉴얼 및 콘텐츠 개발 지원 – 사업 맞춤 컨설팅·교육·소그룹 등 지원	○ 고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
사업	회계컨설턴트	4	2022.3.2부터 약 9개월 근무 (약 3~11월 말 근무)	보육	○ 서울시안심회계컨설팅 관련 업무 – 어린이집 회계 컨설팅 – 컨설팅 보고서 작성 및 현장 피드백 보고서 제공 – 사례공유회의 등	○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 5년 이상인 자 ○영유아관련학과석사학위이상소지자로보육교사,원장,육아종합지원센터보육전문요원중하나이상의경력이3년이상인자 ※유치원교사경력인정가능 (단, 어린이집 보육교사 또는 원장 경력이 1년 이상 있어야 함) ※ 어린이집 내 재무회계 등 관리 유경험자 및 육아종합지원센터 등 보육관련기관(단체)에서 컨설팅 업무 유경험자 우대
사업	대리 (육아휴직 대체인력)	1	2022.4.11.~2023.7.10.	돌봄 사업	○ 아이돌봄 광역거점센터 업무 – 아이돌봄사업 관련 모니터링 업무 – 아이돌봄 사업 내 교육, 아동학대 예방 사례관리 업무 등	○ 건강가정사·사회복지사·유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급 이상) ○ 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자 ○ 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
사업	대리	1	임용일~ 2024.12.31.	돌봄 사업	○ 아이돌봄 광역거점센터 업무 – 아이돌봄사업 관련 모니터링 업무 – 아이돌봄 사업 내 교육, 아동학대 예방 사례관리 업무 등	○ 건강가정사·사회복지사·유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급 이상) ○ 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자 ○ 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
사업	센터장	1	임용일~ 2023.12.31.	서울여성공예센터 더아리움 운영	○ 서울여성공예센터 더아리움 운영 총괄	○ 해당분야에서 10년 이상 경력자 ※ 유의사항: 여성관련시설 운영주체(서울특별시의 지정 또는 위탁을 받아 여성관련시설을 운영하는 법인·단체를 말한다. 이하 같다)의 대표직에 있거나 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하는 사람은 시설장으로 임명할 수 없음

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

※ 서울여성공예센터는 서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙에 의거 정년 만 65세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

2. 원서접수(공통)

◦ 접수기간 : 2022년 1월 24일(월) 09:00 ~ 2022년 1월 28일(금) 18:00

◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수(http://seoulwomen.or.kr)

– 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능

– 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인

해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭

– 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료

– 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지

 

3. 채용절차

□ 계약직

채용분야	채용절차(정규직)
연구 및 사업지원인력	서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
뉴딜참여자	서류전형 ⇨서울시 조회⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
센터장	서류전형 ⇨ 최종면접(PT 면접) ⇨ 서울시 승인 ⇨ 최종합격

 

※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

 

4. 우 대

◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

– 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

– 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수

– 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

 

5. 예비합격자 제도 운영

◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내, 서울여성공예센터장의 경우 합격자 발표일 기준으로 3개월 이내)

 

 

6. 장애인지원자 편의지원 제공

◦ 편의지원 대상 및 증빙서류

연번	대상자	증빙서류
1	시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자	장애인 증명서
2	장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자	의사진단서

◦ 편의지원 신청 절차

– 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(recruit@seoulwomen.or.kr)

– 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)

※ 승강기 및 경사로는 재단에 구비된 사항으로 별도 신청하지 않으셔도 됩니다.

◦ 신청기한 : 2022년 2월 8일(화) 13시 까지 신청

 

7. 코로나19 관련 시험 유의사항

◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자택(방문)시험 실시

– 사전 신고자에 한하여 자택(방문)시험 실시

– 사전 신고 기한 : 각 전형별 시험 시행일 기준 D-1일 13시까지 신청

– 제출서류 : 자택(방문)시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본

– 자택(방문)시험 시 시험관리인력 배치하여 실시

– 보건당국의 자가격리 해제확인이 된 경우 일반시험실에서 시험 실시

 

8. 기타사항

◦ 보 수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함

◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응 시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)

◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단

이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)

– 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr

◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

– 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환

(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)

◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2022. 1. 28.) 기준으로 산정

◦ 임용예정일

공통(서울여성공예센터장 제외)	서울여성공예센터장
2022.2.14(월)	2022.2.22(화)

※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

 

9. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 경영본부 경영관리실 인사재무팀 강지희 (☎ 02-810-5459)