[일터에서의 성소수자의 미묘한 차별 경험 척도 타당화 연구(설문조사) 참여자 모집~11/30]
일이란 의식주와 같은 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 관계를 맺는데 중요한 수단이 됩니다. 따라서 개인의 신체적, 정신적 건강에도 중요한 영향을 끼치는 요인이 됩니다. 한편, 아직까지 많은 성소수자들이 직장 내에서 크고 작은 차별로 인해 어려움을 겪고 있습니다.
온전하게, 다양하게의 약자인 저희 ONDA 연구팀은 다양한 성적지향, 성별정체성/표현을 가진 사람도 온전하게 존중받는 사회를 지향하고 있습니다. 성소수자들이 일터에서 자신의 권리를 지키고 온전하게 자신으로 존재하며 일할 수 있기 위한 발판을 마련하고자 본 연구를 실시하게 되었습니다.
본 연구의 설문조사는 성소수자들이 직장 내에서 정체성에 근거하여 경험하는 차별의 빈도를 측정하는 도구를 타당화하기 위하여 실시하는 조사입니다. 본 연구를 통해 성소수자들의 직장 내 경험에 대해서 구체적으로 이해하고 이에 맞는 개입 방안을 마련하고자 하오니 많은 참여 부탁드리겠습니다.
- 설문참여 링크: https://url.kr/znylpw
- 시간은 개인차가 있지만 20~30분 정도 소요됩니다.
- 설문 문항 응답을 완료해주시는 분에게 5,000원 상당의 기프트콘이 발송됩니다. (*핸드폰 번호 입력 시)
- 최근 1년 내 직장에서의 근무경험이 있는 성적지향 또는 성별 정체성과 관련한 소수자는 모두 참여가 가능합니다. (아르바이트 경험도 가능합니다)
성소수자 인권 향상에 도움이 될 수 있는 뜻깊은 연구에 함께 해주세요!