서울직장성희롱성폭력예방센터 직원 채용 공고
‘서울직장성희롱성폭력예방센터’는 서울시와 (사)젠더교육플랫폼효재가 협력하여 운영하는 기관입니다.
성희롱 · 성폭력 없는 일터 조성을 위한 교육 및 컨설팅 지원, 피해지원기관 네트워킹, 캠페인 등의 활동을 하는
‘서울직장성희롱성폭력예방센터’에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.
2022년 8월 8일
사단법인 젠더교육플랫폼효재
□ 모집 분야
❍ 모집인원 : 정규직 직원 1명
❍ 모집분야
| 분야 | 직급 | 채용인원 | 직무 내용 | 자격 |
| 기획운영팀 | 팀원
(매니저) |
정규직
1명 |
▪ 센터 홍보 전략 기획 및 실행
– 센터 브랜딩 – 마케팅 커뮤니케이션 – 사업별/대상별 전략 수립, 실행 ▪ 온·오프라인 콘텐츠 기획, 제작 – 홈페이지 및 SNS 관리 – 콘텐츠 기획, 관련 업무 수행 – 뉴스레터 기획, 발간 – 언론홍보활동, 보도자료 작성 등 |
– 온·오프라인 홍보 기획 및 운영 경험자
– 홍보 콘텐츠 기획 및 제작, 사진 촬영, 디자인툴(포토샵, 일러스트 등) 사용 가능자 – 유관 분야 활동 경력 2년 이상 |
※ 센터 사업계획에 따라 세부 업무 내용은 변경될 수 있습니다. 위 직무내용 외 기타 사무 행정 업무는 해당 사항으로 포함합니다.
❍ 지원 조건
| <공통요건>
– 젠더폭력예방, 성평등, 노동, 관련 활동 경험이 있거나 관심이 있는 사람 – 센터의 지속가능성과 성장에 기여할 의지가 있는 사람 – 긍정적 사고와 소통을 통해 성장에 꾸준히 투자하는 사람 |
<우대사항>
– 활동가, 단체, 전문가 그룹 간 네트워크 구축 역량 – 직장 내 성희롱·성폭력 정보를 파악하고 분석하는 역량이 있는 사람 – 프로젝트 기획·실행·모니터링·평가 경력자 – 캠페인 콘텐츠 기획 및 수행 경험자 |
□ 근무조건
❍ 근 무 지 : 서울시 동작구 여의대방로54길 18 서울여성플라자 3층
❍ 근무형태 : 정규직
❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (월-금 09:00-18:00, 조정 협의 가능)
❍ 급 여 : 서울시 지침에 따름(호봉책정은 동일 업무분야 여부에 따라서 재직기간 80~50% 인정), 명절 상여금(기본급의 120%, 연 2회에 걸쳐 지급)
❍ 복리후생 : 4대 보험 적용, 퇴직금 지급, 연차 휴가 등 제공
❍ 입 사 일 : 2022년 9월 1일 목요일 (조정 협의 가능)
□ 채용일정
❍ 서류제출 기간 : 2022년 8월 8일(월) ~ 2022년 8월 23일(화) 오후 6시 마감
❍ 서류합격자 발표 : 2022년 8월 24일(수) 오후 6시 이전
– 서류 합격자 발표는 개별 통보
❍ 면접심사 : 2022년 8월 29일(월) 예정
❍ 최종합격자 발표 : 2022년 8월 30일(화) 예정
– 최종 합격자 발표는 개별 통보
※ 전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 지원방법
❍ 제출방식 : 이메일 (withucenter@gmail.com)로 제출
❍ 제출서류
[필수] ① 입사지원서 1부 (소정양식)
[필수] ② 자기소개서 1부 (소정양식)
[필수] ③ 경력기술서 1부 (소정양식) : 경력 기관별로 작성, 여러 장 제출 가능
[필수] ④ 추천서 1부 (소정양식)
[필수] ⑤ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (소정양식)
[필수] ⓺ 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 (최종 합격자에 한함, 해당자에 한함)
❍ 서류 제출시 유의사항
1) 서류 작성시 반드시 서명이 포함되어야 합니다. 그림파일로 서명을 삽입하거나, 서명한 문서를 스캔받아 PDF파일로 제출바랍니다.
2) 파일명은 “[모집분야-직급]지원자성명”으로 저장
3) 제출서류 ①,②,③,⑤는 하나의 파일로 제출바랍니다.
4) 제출서류 ④은 파일명 “[모집분야_추천서]지원자성명”으로 저장하여 추천인이 직접 이메일 (withucenter@gmail.com)로 제출바랍니다.
□ 기타
❍ 직급 및 보수는 내규에 따라 결정합니다.
❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 문의: 02)771-7771(내선401)